公務員五年服務期啥意思

公務員五年服務期啥意思?

1、成為公務員之后在單位崗位服務年限最低五年，在這五年的時間里，公務員不能出現任何調動或者不能向更高級別的單位考取。

2、《新錄用公務員任職定級規定》里面做出明確規定，“新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期)”，主要目的在于最新錄取的公務員級別以及職務等進行確認，對辭職可能性進行限制。

3、結合公務員法里面的相關規定，公務員“未滿國家規定的最低服務年限的”不能辭職。

4、在試用期內公務員沒有提出辭職的權利，不過在試用期里面有資格向所在單位提出申請放棄被錄用。

查看公務員職位有沒有最低服務年限的方法

1.在報考職位之前需要對所考崗位的相關條件進行詳細了解，比如查看具體的錄用要求，想要查看最低服務年限的話需要找到國家職位表，查看“備注要求”一欄，如果有最低服務年限崗位將給予明確標注，沒有標注的話就是沒有。

2.所有考生對于公務員最低服務年限要做到理性看待，之所以進行調試主要目的在于讓公務員團隊變得更加穩定，防止常年不停的考試調動。

相關內容推薦：