公務員年度考核等次

公務員年度考核等次?

公務員年度考核的結果分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。

1、確定為優秀等次須具備下列條件

(1)思想政治素質高;

(2)精通業務，工作能力強;

(3)工作責任心強，勤勉盡責，工作作風好;

(4)工作實績突出;

(5)清正廉潔。

2、確定為稱職等次須具備下列條件

(1)思想政治素質較高;

(2)熟悉業務，工作能力較強;

(3)工作責任心強，工作積極，工作作風較好;

(4)能夠完成本職工作;

(5)廉潔自律。

3、公務員具有下列情形之一的，應確定為基本稱職等次

(1)思想政治素質一般;

(2)履行職責的工作能力較弱;

(3)工作責任心一般，或工作作風方面存在明顯不足;

(4)能基本完成本職工作，但完成工作的數量不足、質量和效率不高，或在工作中有較大失誤;

(5)能基本做到廉潔自律，但某些方面存在不足。

4、公務員具有下列情形之一的，應確定為不稱職等次

(1)思想政治素質較差;

(2)業務素質和工作能力不能適應工作要求;

(3)工作責任心或工作作風差;

(4)不能完成工作任務，或在工作中因嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響;

(5)存在不廉潔問題，且情形較為嚴重。

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