2023年黑龍江省伊春市黨政儲備人才引進30名公告

為落實《新時代龍江人才振興60條》以及伊春市“1+N”人才新政，推進2023年度“市委書記進校園”引才活動深入開展，精準引進碩博高素質人才，現啟動伊春市2023年度“黨政儲備人才”引進工作，具體事項公告如下。

一、引進計劃

計劃引進30名全日制應屆碩士研究生、若干名全日制博士研究生作為“黨政儲備人才”。

具體崗位和相關要求詳見《伊春市2023年度“黨政儲備人才”引進崗位計劃表》(附件1)。

二、引進對象

(一)國內147所“雙一流”建設高校及建設學科高校(附件2)畢業的全日制應屆碩士研究生。

(二)本科曾就讀于國內147所“雙一流”建設高校及建設學科高校的國內其他院校畢業的全日制應屆碩士研究生。

(三)全日制博士研究生。

注：以上所指的“應屆畢業生”為2023年畢業生，含2021年、2022年畢業生擇業期內未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

147所“雙一流”建設高校及建設學科高校的網絡學院、成人教育學院和獨立學院的畢業生不列入引進范圍。

三、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權。

2.擁護中國共產黨的領導，忠誠擁護“兩個確立”，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。遵守國家法律法規，自覺踐行社會主義核心價值觀，甘于為國家和人民服務奉獻，有志從事黨政工作。

3.報考人員應于2023年10月31日前取得相應畢業證和學位證，如未能在規定時間取得相應畢業證和學位證，取消引進資格。

4.博士研究生年齡不超過35周歲(1987年4月及以后出生)，碩士研究生年齡不超過30周歲(1992年4月及以后出生)。

5.符合崗位規定的專業要求。本次引進活動的專業參照國務院學位委員會、教育部制定的《學位授予和人才培養學科目錄》(2011年頒布，2018年修訂)《研究生教育學科專業目錄(2022年頒布)》設置。報名人員可登錄中國研究生招生信息網(https://yz.chsi.com.cn/)，在“碩士專業目錄”窗口查詢本人專業所屬學科門類，學科門類應與《伊春市2023年度“黨政儲備人才”引進崗位計劃表》要求一致。

6.適應崗位要求的身體條件，身心健康，體檢合格，能勝任崗位工作。

7.具備引進崗位所需的其他條件。

8.引進人員在伊春市最低服務5年。

(二)不符合報名條件的情形

1.因犯罪受過刑事處罰人員、被開除中國共產黨黨籍人員、吸毒人員、被依法列入失信聯合懲戒對象的人員。

2.現役軍人、在讀的非應屆畢業生，截至報名時伊春市域內機關事業單位在編人員。

3.被機關事業單位開除、辭退的人員。

4.受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員。

5.在校或工作期間有學術不端、道德品德問題的人員。

6.在各級公務員招考、事業單位人員公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且在禁考期的人員。

7.應征公民拒絕、逃避兵役征集，拒不改正的人員。

8.根據《事業單位人事管理回避規定》需要回避情形的人員。

9.有法律法規明確規定不得聘用為事業單位工作人員等其他情形的人員。

四、報名與資格審查

(一)報名時間

2023年4月22日09:00-5月12日17:00，考生應在規定時間內報名，逾期不再受理。

(二)報名方式

采取網上報名方式。考生通過掃描報名平臺二維碼(附件5)，填報個人信息，并按要求上傳相關材料。網上報名結束后，報考人員務必撥打咨詢電話，確定報名信息。

(三)報名材料

網上報名時，需上傳報考人員的身份證、學歷、學位、《教育部學歷證書電子注冊備案表》《誠信承諾書》等材料的掃描件。2023年畢業生沒有取得學歷、學位證的，提供學校出具的預畢業證明的掃描件。

(四)資格審查

報名結束后，“黨政儲備人才”引進領導小組辦公室對報名人員是否符合崗位所需資格條件進行審查。未通過資格審查、需補充材料的，可按審查意見要求，說明具體理由，在報名結束前補充填報材料后重新提交審查。

(五)報名比例

本次引進活動不受開考比例限制，直接面試。若報名人數少于崗位計劃引進人數，經“黨政儲備人才”引進領導小組研究同意后可縮減崗位引進數量。

網上報名注意事項：

1.報考人員必須用第二代身份證報名;

2.網上報名使用的正面免冠藍底電子照片，須為近期證件照;

3.網上報名時，報考人員要詳細閱讀《誠信承諾書》(附件4)，信守承諾，如實填寫提交有關信息和材料。凡填寫信息與崗位計劃表要求不一致，或在引進過程中的任何環節弄虛作假不守承諾的，一經查實，將取消考試資格或聘用資格，責任由考生自負;

4.引進各環節在伊春市人民政府網站以《通知》方式發布，請各位考生及時查看信息，以免影響考試。

五、考試及確定人選

(一)集中面試

本次引進活動采取本地集中結構化面試的方式進行，主要考察考生綜合能力。面試成績總分100分，設定錄取分數線為70分，未達到錄取分數線的不予聘用。面試成績在伊春市人民政府網站公示3個工作日。

(二)確定人選

依據面試成績由高到低順序，按引才崗位名額與考生人數1:1比例確定擬進入考察、體檢人選。末位排名并列的，均進入考察環節，依據考察情況確定擬進入體檢環節人選。

六、考察體檢與公示聘用

(一)考察體檢

經公示無異議者，按照規定的標準和程序對考生進行考察和體檢。考察參照《公務員錄用考察辦法(試行)》執行。體檢參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規定執行，體檢費用由考生承擔。因個人原因放棄聘用資格或考察、體檢不合格以及報名、面試等環節上存在弄虛作假的，取消聘用資格，按報考崗位面試成績依次遞補。

(二)公示聘用

根據面試、考察、體檢結果，確定擬聘人選。按規定進行公示，公示期為7個工作日，公示期滿無異議者，按有關規定簽訂聘用合同、辦理相關手續、落實事業編制。實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期不超過1年。試用期滿后組織考核，考核不合格者，取消編制及政策待遇。

七、政策待遇

(一)面試期間

1.交通補貼。對到我市參加集中面試的考生，根據路程給予一定的交通補貼，最高不超過1000元。

2.研修實訓。集中面試結束后，依托“林都伊春 中國大學生森林里的家”實習實訓基地載體，組織考生研修實訓，幫助考生深度認識伊春、了解伊春。

3.提供食宿。集中面試、研修實訓期間，我市為考生提供食宿(3日)。

(二)入職以后

“黨政儲備人才”除享受國家統一規定的事業單位工作人員工資和各項福利外，按照《新時代伊春集聚人才若干政策》等有關規定，符合條件的在生活補助、住房保障等方面享受相應待遇，主要為：

1.生活補助。新全職引進的博士研究生、全日制碩士研究生，每人每年分別給予2.4萬元、1.8萬元生活補助，補助期限3年。

2.住房保障。新全職引進的博士研究生、全日制碩士研究生，服務滿3年且在伊春購買自住商品房的，分別給予10萬元、5萬元購房補助;在伊春域內沒有住房的，3年內可免費入住人才公寓;符合入住公寓條件不入住的，3年內每年分別給予8000元、6000元租房補助。

3.服務保障。根據《伊春市人才分類認定辦法(試行)》，對符合條件的引進人才進行認定，分類享受子女就學、配偶安置、就醫保障、交通出行、景區游覽等服務保障措施。

八、管理使用

“黨政儲備人才”實行“五統一”管理：

統一引進。以伊春市“黨政儲備人才”名義統一引進，全部納入事業編制管理，編制掛靠在市人才工作中心。

統一鍛煉。組織“黨政儲備人才”深入黨政機關、事業單位、鄉鎮(街道)、伊春森工集團等基層一線開展為期2年的基層鍛煉，重點參與市委市政府中心工作以及信訪維穩、鄉村(林場)振興、旅游發展、森林防火等領域工作。

統一培養。“黨政儲備人才”的培訓納入全市干部教育整體規劃，定期組織專項培訓;納入年輕干部儲備庫，推行導師制度，建立成長檔案，制定培養計劃、定期談心談話。

統一考核。市委組織部會同相關單位，定期從政治素質、能力水平、紀律作風、工作績效、廉政建設等方面進行考核，考核結果作為日后選派任用的重要依據。

統一選派。鍛煉期滿，依據專業特長結合考核結果，按照人崗相適原則將“黨政儲備人才”調轉到市直事業單位，如提任副科級領導職務后表現優秀的，可按規定適時調任市直部門公務員;自愿留在基層且表現優秀的，符合條件后，可按規定適時推薦(調任)鄉鎮(街道)領導班子副職;自愿到伊春森工集團工作的，采取“事業編企用”的方式，保留事業編制2年。

九、紀律監督

(一)資格審核貫穿引進全過程(包括入職后)，任何環節中如發現報名者不符合報名條件，均取消其參加后續環節資格。其中存在提供虛假報名材料、偽造編造有關證件或材料、惡意報名擾亂工作秩序等弄虛作假、違紀作弊行為的，一經查實，記入誠信檔案。

(二)引進工作的過程、結果全程公開，主動接受社會及紀檢監察等有關部門的監督。

十、其他事項

(一)本公告由伊春市委組織部負責解釋。

(二)咨詢電話：0458-3879881(工作日08:30-11:30 13:30-17:00)。

附件1：伊春市2023年度“黨政儲備人才”引進崗位計劃表.pdf

附件2：第二輪“雙一流”建設高校及建設學科高校名單.pdf

附件3：碩士專業參考目錄（2023）.xls

附件4：誠信承諾書.pdf

附件5：報名平臺二維碼

伊春市2023年度黨政儲備人才引進領導小組

2023年4月14日

原文標題：2023年黑龍江伊春市黨政儲備人才引進30名公告

原文鏈接：https://www.chinagwy.org/html/gdzk/hlj/202304/79_578964.html

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