2023年浙江省寧波市面向普通高校畢業生招聘優秀緊缺人才25名公告

為深入實施人才強區戰略，加快推進高素質專業化干部隊伍建設，進一步改善和優化干部隊伍結構，推動高質量打造現代化濱海大都市首善之區、爭當中國式現代化區域示范，現就寧波市鄞州區面向2023年普通高校畢業生招聘優秀緊缺人才公告如下：

一、鄞州區簡介

鄞州區地處中國長江三角洲南翼，浙江省東部沿海，是寧波市首善之區。2002年撤縣設區，2016年行政區劃調整后成立新鄞州區，區域面積814.2平方公里，下轄15個街道、10個鎮，常住人口164.8萬人。2022年實現地區生產總值2734.8億元，全省第一。連續四次入選中國最具幸福感城區，2022年榮登中國最具幸福感城區榜首。鄞州區作為國家產融合作試點城市、省級制造業高質量發展示范區、數字經濟創新發展試驗區，是寧波第一大城區、唯一“擁江攬湖濱海”的行政區。鄞州區也是著名的院士之鄉，鄞籍“兩院”院士多達45名，自古以來涌現了宋代大儒王應麟、書法泰斗沙孟海、生物學家童第周、大提琴演奏家馬友友、東京奧運會首金冠軍楊倩等諸多名人。

二、招聘指標

鄞州區事業單位優秀緊缺人才25名。

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三、招聘對象及崗位要求

1.2023年普通高校大學本科及以上學歷學位應屆畢業生(含未就業的2021屆和2022屆擇業期內畢業生)。

2.國(境)外高校2022年10月1日至2023年12月31日畢業的大學本科及以上學歷學位畢業生(含2020年10月1日后畢業未就業的國(境)外高校畢業生)。

定向培養、委托培養須提供委托培養單位同意報考的書面證明，現役軍人、仍在全日制高校或國(境)外高校就讀的非2023年應屆畢業的在校生不能報考。

具體崗位和要求詳見附件1。

四、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律和法規;

2.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業素質，有志于從事黨政管理工作，有較強的敬業精神和組織協調能力;

3.具備招聘崗位所需的學歷、資歷、專業、任職資格、職業(執業)資格要求;

4.具有適應崗位要求的身體條件;

5.具備崗位所需的其他條件。

五、招聘程序

(一)網上報名和資格初審

1.網上報名：2023年5月4日—5月8日(每天8：30--20：00報名通道開放)。

符合招聘條件的報考人員通過掃描下方二維碼，按提示要求錄入個人信息并選擇招聘崗位。每位報考人員只能選報一個崗位，逾期不再受理注冊及報名。報名序號是報考人員報名確認的重要依據，請妥善保管。

寧波市鄞州區面向2023年普通高校畢業生

招聘優秀緊缺人才報名入口

(溫馨提醒：5月4日上午8:30開始)

2.資格初審：2023年5月9日—5月10日。

招聘單位根據填寫的報名信息，對報名人員的報考資格進行初審。初審期間，報名系統不對報考人員開放。

3.查詢及再次報名：2023年5月11日(8：30--20：00通道開放)。

已報名人員登錄系統查詢資格初審結果。通過資格初審人數不足招聘指標數3倍的崗位，將核減或調劑該崗位招聘指標。通過初審的不能再報考其他崗位，未通過初審的可改報其他崗位并接受資格初審，逾期不得改報。資格審核通過人員在規定時間內須確認是否參加筆試，未按要求進行筆試確認的，視為放棄筆試資格，具體要求在鄞州區人力社保局官網“人事招考”中的“事業招考”欄另行通知(下同)。

4.下載打印準考證：具體時間另行通知，請予關注。

(二)考試

采取筆試和面試相結合的方式進行。筆、面試均委托具有考試命題資質的獨立第三方機構命題。具體時間、地點和要求另行通知。

1.筆試：采用閉卷考試的形式，內容為綜合知識和寫作，總分100分，不足70分者淘汰。根據筆試成績從高分到低分按招聘指標數1:3的比例確定面試對象，如遇進入面試的最后一名筆試成績并列的，并列人員全部進入面試，不足比例的按實際人數確定。筆試成績和進入面試人員名單于筆試結束后在鄞州區人力社保局官網公布，同時公布資格復審的時間、地點。

2.資格復審：進入面試環節人員需進行現場資格復審，所需攜帶材料詳見附件3和附件4。資格復審通過的人員，當場發放《面試通知書》。

面試對象在資格復審開始24小時前，按規定程序確認不參加面試的，在報考該崗位筆試合格人員中按筆試成績從高分到低分予以遞補，遞補人員應按規定的時間、地點參加資格復審。

3.面試：采用結構化面試的形式，主要考察面試人員口頭表達能力、分析應變能力、解決問題能力和綜合素質，總分100分，不足70分者淘汰。考生憑有效期內的第二代身份證和《面試通知書》，按照《面試通知書》上規定的時間和地點參加面試。不按規定時間、地點參加面試的，視作放棄面試，由此產生的空缺名額不遞補。

筆試成績、面試成績合成計算總成績，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。在面試合格人員中，根據總成績從高分到低分按招聘指標1:1比例確定體檢對象。若總成績相同，面試成績高者進入體檢;若面試成績也相同，則筆試成績高者進入體檢;若筆試成績也相同，則加試一門公共知識。面試和考試總成績以及參加體檢人員名單于面試結束當天在鄞州區人力社保局官網“人事招考”中的“事業招考”欄公布。

(三)體檢與考察

體檢和考察工作由區人社部門組織實施，體檢、考察標準參照公務員錄用有關規定執行。

在體檢、考察環節中，如有放棄或不合格者，在面試合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補。

(四)公示與聘用

體檢與考察合格后，對擬聘用人員在鄞州區人力社保局官網公示7個工作日。公示結束前若出現崗位名額空缺的，在面試合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補。

公示期滿后無異議的，擬聘用人員按期取得學歷學位后辦理聘用手續并簽訂聘用合同。如有異議，對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。無正當理由不在規定時間內辦理手續的，視作自動放棄。

六、相關政策

1.聘用人員須自愿服從在全區范圍內統一組織分配，納入事業編制人員管理，簽訂事業單位聘用合同，首次聘期3年(含試用期，其中，全日制碩士及以上研究生學歷人員試用期3個月)。試用期滿考核不合格的，解除事業聘用合同。

2.聘用人員試用期滿考核定級，管理崗位的碩士研究生可聘任(不擔負領導職責)八級職員，博士研究生可聘任(不擔負領導職責)七級職員。專技崗位的按職稱聘任相關規定執行，符合條件的首次定級可聘任專業技術中級職稱。

3.聘用人員入職后如表現優秀并符合條件的，在職務晉升、輪崗交流、教育培訓、掛職鍛煉等方面可予以優先考慮;同時可按照我區有關規定享受安家補助、購房補貼等高層次人才引進相關政策。

七、其他事項

1.資格審核貫穿招聘全過程，報考人員提供的個人信息必須真實有效，一經發現信息不實或不符招錄條件的，取消報考、聘用資格。

2.2023年普通高校應屆畢業生須在2023年9月30日(含)前取得學歷學位證書，且符合報考崗位所需的學歷和崗位要求。國(境)外高校畢業生報考時可憑國(境)外學籍證明報名，但須于2023年12月31日(含)前取得教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證書，專業相近的以所學課程為準。上述時間，以學歷學位證書或認證書的落款時間為準，招聘對象未在規定時間取得相應學歷學位證書或認證書的不予聘用。

3.未就業的2021屆和2022屆擇業期內畢業生認定需同時滿足以下要求：一是未辦理過畢業生派遣手續(報到證)，未與用人單位簽訂勞動(聘用)合同，在社保系統中沒有以單位名義參保的繳費記錄;二是持有畢業學校的就業推薦表、就業協議書，若遺失需要畢業學校出具相關證明;三是個人檔案應保管在畢業學校或人才市場或就業服務中心。

4.招聘計劃中所涉及的專業類別，參照教育部2020年發布的普通高等學校本科專業目錄和2014年全國研究生招生學科專業目錄。

本次公開招聘咨詢電話：0574--89293242、89293243(工作時間開放);監督電話：0574--89188693(工作時間開放)

寧波市鄞州區人力社保局官網網址：https://www.nbyz.gov.cn/col/col1229622357/index.html

附件下載：

寧波市鄞州區面向2023年普通高校畢業生招聘優秀緊缺人才崗位及要求

部分國內高校和國(境)外世界大學排名前50名高校索引

寧波市鄞州區面向2023年普通高校畢業生招聘優秀緊缺人才報名表

現場資格確認材料清單

中共寧波市鄞州區委組織部

寧波市鄞州區人力資源和社會保障局

2023年4月28日

原標題：寧波市鄞州區面向2023年普通高校畢業生招聘優秀緊缺人才公告

文章來源：http://www.nbyz.gov.cn/art/2023/4/28/art_1229172679_4257026.html

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