2023年湖北十堰市竹山縣引進(jìn)人才38名公告

竹山縣2023年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)，吸引更多的人才來我縣創(chuàng)業(yè)就業(yè)，根據(jù)《竹山縣企事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才辦法》(竹辦發(fā)〔2022〕6號(hào))相關(guān)要求，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)人才數(shù)量

2023年竹山縣面向社會(huì)集中引進(jìn)高層次和急需緊缺人才38名，其中縣直事業(yè)單位20名，縣直醫(yī)院、縣屬學(xué)校18名。具體崗位及資格條件詳見《竹山縣2023年高層次和急需緊缺人才崗位目錄(事業(yè)單位)》和《竹山縣2023年高層次和急需緊缺人才崗位目錄(縣直醫(yī)院、縣屬學(xué)校)》(附件1和附件2，以下簡稱《崗位目錄》)。

二、引進(jìn)對(duì)象條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī);

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

6.原則上引進(jìn)博士研究生年齡一般不超過40周歲(1983年1月1日之后出生)，碩士研究生年齡一般不超過35周歲(1988年1月1日之后出生)，“雙一流”院校(學(xué)科)本科年齡一般不超過30周歲(1993年1月1日之后出生);有特殊要求的，以崗位目錄為準(zhǔn);

7.符合附件1《竹山縣2023年高層次和急需緊缺人才崗位目錄(事業(yè)單位)》和附件2《竹山縣2023年高層次和急需緊缺人才崗位目錄(縣直醫(yī)院、縣屬學(xué)校)》中所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等條件。

(二)有下列情況之一者不得報(bào)名

1.正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案偵查、審查的人員;

2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)的人員;

3.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的人員;

5.公務(wù)員被辭退未滿5年的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

7.在校期間受過院系級(jí)以上處分的人員;

8.按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的人員;

9.現(xiàn)役軍人以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形人員。

所需引進(jìn)的高層次和急需緊缺人才，是指具備“雙一流”院校(學(xué)科)本科或碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位人員、獲得中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，或竹山縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所急需緊缺的專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才等;已在我縣轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員，不得應(yīng)聘事業(yè)單位崗位;已與我縣轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)和社會(huì)組織建立勞動(dòng)關(guān)系的人員，不作為本次人才引進(jìn)對(duì)象。

三、引進(jìn)扶持政策

1.薪酬待遇：引進(jìn)到事業(yè)單位的解決事業(yè)編制，按國家有關(guān)政策落實(shí)相應(yīng)工資待遇;企業(yè)引進(jìn)人才由企業(yè)和引進(jìn)人員雙方商定。

2.生活補(bǔ)貼：引進(jìn)對(duì)象與用人單位簽訂不低于5年的服務(wù)協(xié)議，在職期間年度考核合格以上的，碩士研究生享受3萬元/年政府生活補(bǔ)貼，博士研究生享受5萬元/年政府生活補(bǔ)貼，連補(bǔ)5年;“雙一流”院校(學(xué)科)本科畢業(yè)生享受2萬元/年政府生活補(bǔ)貼，連補(bǔ)3年。

3.住房補(bǔ)貼：按規(guī)定享受竹山縣人才公寓政策，入職后即可申請入住高層次人才公寓，3年內(nèi)免租金。引進(jìn)對(duì)象與用人單位簽訂不少于5年服務(wù)協(xié)議且已工作滿3年、在竹山購房的，博士研究生可享受8萬元一次性安家補(bǔ)貼;碩士研究生可享受5萬元一次性安家補(bǔ)貼;“雙一流”院校(學(xué)科)本科畢業(yè)生可享受3萬元一次性安家補(bǔ)貼。

4.職稱評(píng)聘：事業(yè)單位引進(jìn)的高層次急需緊缺人才可聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)，經(jīng)縣人社部門批準(zhǔn)，可設(shè)置特設(shè)崗位，不受事業(yè)單位崗位最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例限制。引進(jìn)的博士研究生當(dāng)年可初定為中級(jí)職稱，碩士研究生從事專業(yè)技術(shù)工作3年可初定為中級(jí)職稱(國家已規(guī)定實(shí)行中初級(jí)職務(wù)“以考代評(píng)”的專業(yè)除外);申報(bào)中級(jí)職稱可不受事業(yè)單位申報(bào)職數(shù)限制，并在同等條件下優(yōu)先或破格申報(bào)高級(jí)職稱，高級(jí)職稱評(píng)定后優(yōu)先予以聘用。

5.家屬安置：優(yōu)先解決聘用人才的配偶安置、子女入學(xué)等問題;

6.享受“武當(dāng)人才卡”相應(yīng)待遇。

其他待遇根據(jù)《竹山縣企事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才辦法》(竹辦發(fā)〔2022〕6號(hào))具體落實(shí)。

四、引進(jìn)程序

本次高層次急需緊缺人才引進(jìn)參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))《十堰市引進(jìn)高層次人才工作流程》(十人才〔2019〕9號(hào))《進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘高層次人才有關(guān)事項(xiàng)的通知》(十人社發(fā)〔2018〕16號(hào))和《竹山縣企事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才辦法》(竹辦發(fā)〔2022〕6號(hào))有關(guān)要求組織實(shí)施，采取面試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，不向報(bào)名者收取考試、體檢等費(fèi)用。縣直事業(yè)單位人員引進(jìn)報(bào)名時(shí)間從2023年5月10日09：00起，截至2023年5月31日18:00，引才招聘面試考核在7月上旬前集中完成，7月下旬左右完成聘用手續(xù)辦理。縣直醫(yī)院、縣屬學(xué)校人員引進(jìn)可放寬時(shí)間條件，實(shí)行自主引才且全年有效。引進(jìn)全過程在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下、縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督下進(jìn)行，各個(gè)環(huán)節(jié)均通過今日竹山網(wǎng)(http://www.zhushan.cn/)和竹山基層黨建微信公眾號(hào)進(jìn)行公示公告。具體流程如下：

(一)報(bào)名

1.縣直事業(yè)單位人員引進(jìn)報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，通過今日竹山網(wǎng)(http://www.zhushan.cn/)進(jìn)行。報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名期間只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，所報(bào)崗位未通過資格審查的，可在注冊報(bào)名時(shí)間內(nèi)重新選報(bào)其它崗位，所報(bào)崗位已通過網(wǎng)上資格審查的，不能改報(bào)其他崗位。

2.縣直醫(yī)院、縣屬學(xué)校人員引進(jìn)報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名人員對(duì)照《崗位目錄》選擇一個(gè)職位類別，如實(shí)填寫《2023年竹山縣高層次和急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(以下簡稱《登記表》)，報(bào)考人員將報(bào)名材料打包發(fā)送至用人單位電子郵箱。

3.所有報(bào)考人員在報(bào)名前需準(zhǔn)備以下資料

①《登記表》(電子版和掃描件);

②本科及研究生學(xué)歷學(xué)位證書(掃描件)，應(yīng)屆畢業(yè)生如不能提供畢業(yè)證書和學(xué)位證書，需提供所在學(xué)校相關(guān)證明材料(掃描件);

③學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表(電子版或掃描件)，海外高校畢業(yè)生還需提供教育部國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(電子版或掃描件)

④身份證(掃描件)

⑤湖北籍考生提供家庭戶口簿復(fù)印件(掃描件)

⑥主要學(xué)術(shù)成果和重要獎(jiǎng)勵(lì)等佐證資料(掃描件)。

報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告，每人只能選擇一個(gè)職位類別，填寫信息和提交的資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡弄虛作假的取消引進(jìn)資格。

(二)資格復(fù)審

1.縣直事業(yè)單位人員引進(jìn)資格復(fù)審?fù)ㄟ^網(wǎng)上進(jìn)行，引進(jìn)單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢資格審查結(jié)果，資格審查通過即完成報(bào)名，不需繳費(fèi)。

2.縣直醫(yī)院、縣屬學(xué)校人員引進(jìn)資格復(fù)審由用人單位及其主管部門按照公告發(fā)布的資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，匯總上報(bào)縣委人才辦。

根據(jù)報(bào)名和資格初審情況，可對(duì)相關(guān)專業(yè)類別的引進(jìn)數(shù)量進(jìn)行調(diào)劑，調(diào)劑情況在今日竹山網(wǎng)公布。面試前，在今日竹山網(wǎng)發(fā)布《資格復(fù)審公告》，報(bào)名人員攜帶全部報(bào)名材料原件參加復(fù)審。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。資格審核工作貫穿于引進(jìn)程序的全過程。

(三)面試

根據(jù)資格審查結(jié)果確定面試對(duì)象，制定面試方案，發(fā)布面試公告。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。縣委人才辦組織成立面試考評(píng)小組，由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣委黨校、各用人單位主管部門共同參與實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)等在今日竹山網(wǎng)(http://www.zhushan.cn/)提前公布。

(四)考察

根據(jù)面試結(jié)果確定考察人選，經(jīng)公示無異議后，組織考察組進(jìn)行考察，重點(diǎn)了解道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、職位匹配度、留竹意愿等情況。考察中若發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，取消聘用資格。

(五)體檢

組織考察合格者集中體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)公示

根據(jù)考察和體檢結(jié)果，研究確定擬引進(jìn)對(duì)象并進(jìn)行公示，公示期一般為5個(gè)工作日。對(duì)公示期內(nèi)反映的問題，經(jīng)查證確實(shí)影響聘用的，取消聘用資格。

(七)手續(xù)辦理

經(jīng)公示無異議的，簽訂人才引進(jìn)協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)人員在竹最低服務(wù)期限為5年，經(jīng)組織調(diào)動(dòng)的除外。

縣直醫(yī)院、縣屬學(xué)校人員引進(jìn)的資格復(fù)審、面試、考察等流程由用人單位自主確定，引進(jìn)全過程在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下、縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督下進(jìn)行。

五、其他事宜

1.本次引進(jìn)人才工作全過程接受社會(huì)各界監(jiān)督。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或其他違紀(jì)問題，相關(guān)責(zé)任人將受到嚴(yán)肅處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0719-4212380。

2.本次引進(jìn)人才不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

3.本公告由中共竹山縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、竹山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行公告。咨詢電話：0719-4223662、0719-4225735。

附件：

附件1：竹山縣2023年高層次和急需.xls

附件2：竹山縣2023年高層次和急需.xls

附件3：2023年竹山縣高層次和急需.docx

中共竹山縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

竹山縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年5月9日

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