事業單位管理崗考試內容

事業單位綜合管理類崗位考《職業能力傾向測驗(A 類)》、《綜合應用能力A類》。這些內容主要是針對事業單位中的行政、業務和事務等崗位，在規劃、組織、監督、協調、咨詢、決策、指揮等方面進行很好的考核。

《職業能力傾向測驗(A 類)》科目的考核主要是針對考生的基本能力進行測試，包括考生的言語表達、表述，理解、分析，判斷推理和資料分析等方面。事業單位跟公務員不同，分為管理崗位、技術崗位和后勤崗位。對于管理崗位來說，要求就跟公務員的考試要求是差不多的。要在很多綜合管理能力方面對考生進行綜合的考核，就是屬于《職業能力傾向測驗(A 類)》這一科目的考核范圍。

《綜合應用能力A類》科目的考核主要是針對考生在實際工作中面對各種情況的應對能力，比如聯絡、通知、組織會場等等方面。這一科目主要是針對考生的綜合辦事能力進行考核。這一科目中的考核內容都是會在實際工作中經常遇到的問題，所以進行專門的考核是非常有必要的。

雖然看似這些內容都是非常簡單的，但要想真正的處理后并不是十分的容易。另外也是會有一定的規程在里面，考生要知道這些考核內容的具體應對方法才算是合格。

綜合管理類的崗位在事業單位中占據的比重還是非常大的，考核的內容相對于事業單位的技術崗位和后勤崗位來說也是比較復雜的。

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