事業單位退休怎么兩份退休金

一、事業單位合同工退休金怎么拿雙份待遇?

事業單位合同工退休金不能拿雙份，大家所說的雙份中的另一份其實是概念完全不一樣的養老金。養老金是為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度;退休金是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。簡單地說，退休金是機關事業單位工作人員領取的，養老金就是普通企業職工領取的。

二、退休金和養老金的區別

(一)繳費方式不同

退休金和養老保險最大的區別繳費方式的區別。

退休金：不需要繳費。

(二)資金渠道不同

退休金：一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員(如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位)的退休待遇簡稱退休金或退休生活費。

養老金：是由社會保險資金列支的，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。

《社會保險法》第二十一條 新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。

(三)領取方式不同

退休金：按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金，前者指在職工退休后一次支付退休金，企業支付退休金后對職工退休退職無任何給付義務，后者指在職工退休后分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。

社會養老保險金：由政府部門機構統一發放，養老金的領取問題方面，對每個社會成員有統一的養老金領取規則。

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