陜西財經職業技術學院高層次人才引進公告

陜西財經職業技術學院高層次人才引進公告

為進一步加強教師隊伍建設，優化我院師資隊伍結構，提高辦學質量，提升辦學內涵，現面向社會長期公開招納有志于現代職業教育和學院發展的優秀人才。公告如下：

一、引進崗位

學院專業發展需要的經濟學、管理學、法學、教育學、藝術學、文學、工學相關專業人才。

二、引進條件和類別

(一)高職稱人才

具有碩士以上學位的教授，年齡不超過48周歲;具有博士學位的副教授，年齡不超過45周歲。同時符合下列條件之一：

1.高等院校省級以上教學名師、優秀學科(專業)帶頭人等;

2.主持的教科研項目獲得省部級教學、科技成果獎二等獎以上者;

3.承擔國家自然科學基金項目、社會科學基金項目等國家級重點項目或省級重大項目者;

4.在大中型企業擔任高級專業技術職務，擁有3年以上實踐經驗的技術研發及管理人才;

5.全國“黃大年式教師團隊”主要成員(前五名);省級“黃大年式教師團隊”主要成員(前三名)。

(二)高學歷人才

國家認可的國民教育序列的博士研究生，符合學院專業需求且具有顯著的學術科研成果和較好發展潛力，年齡不超過40周歲。

(三)高技能人才

學院引進的高技能人才原則上年齡不超過45周歲,同時符合下列條件之一：

1.具有行業職業資格高級證書，符合我院專業建設需要，有較強的實踐操作能力、教學能力，且具有5年以上本專業實踐工作經歷;

2.所掌握的技能處于省內領先地位，獲得省級突出貢獻技師、高級技師表彰，省級技術能手稱號以上榮譽的技術技能突出人才。

三、引進形式和待遇

(一)正式引進

對符合入編要求的，由人事處辦理事業編制入編手續。對不能辦理入編手續的，按學院人事代理辦理聘用手續。

引進的高層次人才享受我院正式教職工的各項工資、福利、社會保險等待遇。同時首聘期內提供住房補貼、科研啟動經費等待遇和條件:

1.教授

具有博士學位的，提供筆記本電腦一臺，提供住房補貼及安家費60萬元，提供科研啟動費50萬元;

具有碩士學位的，提供筆記本電腦一臺,提供住房補貼及安家費60萬元，提供科研啟動費30萬元。

2.具有博士學位的副教授

提供筆記本電腦一臺，提供住房補貼及安家費60萬元，提供科研啟動費30萬元。

3.博士研究生

提供筆記本電腦一臺，提供住房補貼及安家費60萬元，提供科研啟動費20萬元。

4.企業高技能人才

提供筆記本電腦一臺，提供住房補貼及安家費12萬元，提供科研啟動費10萬元。

高層次人才引進時如有項目，可根據項目需要進行經費配套，之后按照學院科研經費管理辦法等相關規定執行。

高層次人才的配偶不符合高層次人才引進條件，但具有中級及以上專業技術職稱或取得全日制碩士研究生學歷的，以人事代理方式解決其工作崗位。

(二)柔性引進

對符合學院高層次人才條件，不能全職引進的人員，可與學院簽訂聘用協議，按照協議規定定期到學院從事教學、科研等工作，原則上聘期按工作項目期限或1-2年,且年齡不超過65歲:

1.根據項目內容和性質協商約定薪酬;

2.按聘期內在校工作時間發放工作津貼，具體標準如下：(每年達到45天以上,根據工作時間確定薪酬)

(1)高職稱人才：具有博士學位的教授8-20萬元/年;具有碩士學位的教授5-15萬元/年;具有博士學位的副教授5-12萬元/年;

(2)高學歷人才：5-12萬元/年;

(3)高技能人才：5-12萬元/年。

四、報名方式

(一)報名地點：陜西省咸陽市文林路1號陜西財經職業技術學院辦公樓4樓414室。或將電子材料發送至人事處郵箱rsc@scy.cn。

(二)報名所需資料

1.應聘人員須填寫高層次人才招聘報名表(見附件)

2.提交身份證、大學以來各階段的學歷學位證書、職稱證書等資質材料原件及復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網下載，且在有效期內)。

3.國外碩士、博士學位獲得者，需提供教育部留學服務中心頒發的國外學歷學位認證書原件及復印件。

4.論著(限5件)：代表論文(論著)全文復印件(含刊物封面與目錄)。

5.科研項目(限5件)：立項書、結項書、發表論文成果等材料復印件。

6.報考職位所需的其他說明個人教學、科研水平的相關證件與材料。

網上報名的人員，需提供以上資料的電子材料。

(三)聯系方式

聯系人：張老師

聯系電話：029-33732578

附：高層次人才招聘報名表.doc

陜西財經職業技術學院

2023年7月4日

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