2023年云南昭通市永善縣事業單位招聘優秀緊缺高層次專業技術人才通告

昭通市永善縣2023年事業單位公開招聘優秀緊缺高層次專業技術人才通告(第二號)

根據《中共昭通市委組織部昭通市人力資源和社會保障局關于下達2023年優秀緊缺專業技術人才計劃的通知》(昭人社通〔2022〕108號)、《昭通市人力資源和社會保障局關于做好2023年事業單位公開招聘優秀緊缺專業技術人才工作的通知》及《昭通市2023年事業單位公開招聘優秀緊缺專業技術人才實施辦法》等文件精神，經昭通市人力資源和社會保障局批準，決定面向全國第二次公開招聘優秀緊缺高層次專業技術人才2名，現將有關事項通告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的原則;堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則;堅持尊重知識、尊重人才、學以致用、專業對口的原則;堅持考試與考核相結合的原則;堅持自覺接受紀檢監察、社會輿論和群眾監督的原則。

二、招聘崗位及職數

具體招聘崗位及招聘職位數，詳見《昭通市永善縣2023年事業單位第二次公開招聘優秀緊缺高層次專業技術人才崗位設置表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)報名參加招聘的人員應具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀守法，品行端正，具有艱苦創業、團結協作、誠實守信和為科技事業奉獻的精神，服從組織安排。

3.具有崗位所需的學歷、專業要求和履職資格條件。

4.普通招生計劃2023年畢業的“雙一流”高校(國家公布的一流大學建設高校、一流學科建設高校相對應的一流建設學科，2017年9月21日國家正式發布“雙一流”高校名單以前的原985、211工程院校)本科及以上學歷并取得學士及以上學位畢業生或普通招生計劃近5年(2019年至2023年)畢業的碩士研究生及以上學歷畢業生，優先招聘博士學位和碩士學位研究生。

5.年齡在18周歲以上，35周歲以下(1987年8月至2005年8月期間出生)。

6.具備適應崗位要求的身體條件。

7.具有崗位所需要的其他條件。

8.國(境)外畢業生須提供教育部國(境)外學歷、學位認證書。

(二)有下列情況之一者不得報考：

1. 現役軍人。

2. 服務期內的定向研究生。

3. 截止報名時已經錄(聘)用為機關事業單位的在職在編人員的。

4. 招聘后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列回避情形的人員。

5. 受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的;正在接受司法調查尚未作出結論的。

6. 被開除中國共產黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、在以往事業單位錄用考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及法律法規規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情況的人員。

7. 法律、法規規定的其他情形。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名方式、時間和地點：報名采用網絡報名、招聘單位及主管部門現場報名相結合的方式進行。

網絡報名、招聘單位及主管部門現場報名方式、報名時間及報名地址見下表。

2.報名所需材料。

本科學歷考生：需持本人身份證原件及復印件一份，就業推薦表、學校出具的錄取時學校為雙一流建設學校或者專業為雙一流建設學科的證明、獲獎證書原件及復印件各一份，近期免冠照3張、報名登記表(附件2)一份、誠信承諾書(附件3，需簽字按手印)一份。

碩士研究生學歷及以上考生：需持本人身份證原件及復印件一份，畢業證、學位證、獲獎證書原件及復印件一份，近期免冠照3張、報名登記表(附件2)一份、誠信承諾書(附件3，需簽字按手印)一份。

網絡報名的考生，將以上所需資料電子版或掃描件打包壓縮且命名為“招聘崗位+考生姓名”上傳到指定郵箱，并在面試前1日內將所需資料提交招聘單位進行現場資格審查(具體面試時間以電話通知為準)。未按要求上傳和提交審查，不予受理報名。

3.此次招聘崗位人數與考生報名人數不受開考比例限制。

4.考生所學專業以畢業證上的專業名稱為準。本科畢業生所學專業必須與報考崗位的專業要求相同，研究生及以上學歷的畢業生所學專業可以放寬到與報考崗位專業要求的相近專業，具體專業是否符合崗位要求，由用人單位結合本單位職能確定。

5.此次招聘不收取報名費。

(二)資格審查

報名結束后，由昭通市永善縣2023年事業單位第二次公開招聘優秀緊缺高層次專業技術人才招聘工作領導小組辦公室對報名人員的資格進行審核，并且通知符合條件的人員進入面試考核環節。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現不符合條件的報名考生，均取消其應聘資格。

(三)面試

本次招聘采取結構化面試方式進行，重點對考生的專業知識、業務能力、綜合素質進行全面考核，主要測試應試者認知能力、溝通協調能力、應變能力、綜合分析與創新能力、語言表達能力、儀容儀表等，具體時間地點另行通知。

面試滿分為100分，最低控制分數線為70分(不含)，根據崗位應招聘數，從最低控制分數線以上人員中按招聘崗位1：1比例從高到低遴選出擬聘用人員。面試成績低于最低控制分數線者，不能進入后續招錄程序。如考生成績出現并列且需要淘汰時，成績并列者用另一套備用試題加試面試。

(四)考察

面試考核工作結束后，根據考生面試成績，在最低控制分數線以上，按分數由高到低確定擬聘人員，并對擬聘人員進行考察。由招聘單位主管部門派出考察組，對報考人員的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等進行考察，同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確。考察時報考人員需提供本人個人檔案或協助用人單位調閱其檔案，若在規定時間內未能提供個人檔案的，取消其聘用資格。考察結果分為合格、不合格兩個等次，考察合格者作為本次公開招聘意向性錄(聘)用人選，考察不合格或者書面提交放棄聘用申請的，在最低控制分數線上按成績由高到低依次遞補。

(五)公示

考察工作結束后，將擬聘人員的姓名、性別、出生年月、畢業學校、所學專業、面試成績、擬聘單位、擬聘崗位等相關信息進行公示，公示時間為7個工作日。對公示中反映的問題，經核實，不符合招聘條件的，取消招聘資格，空缺崗位可根據考生面試成績，由招聘單位及主管部門在最低控制分數線以上按得分由高到低進行遞補，并進行考察和公示。公示階段書面提交放棄聘用申請的，空缺崗位可根據考生面試成績，由招聘單位及主管部門在最低控制分數線上按綜合成績由高到低依次遞補，并進行考察和公示。公示期滿無異議，將擬聘人員名單報昭通市人力資源和社會保障局備案。經緊缺專業人才招聘與用人單位簽訂就業協議的考生不得再參加本年度昭通市內的事業單位公開招聘考試。

(六)體檢

擬錄(聘)用人員的體檢工作由昭通市人力資源和社會保障局統一組織，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行體檢。體檢費用自理，具體時間另行通知。如擬聘用人員體檢不合格或放棄的，不再進行遞補。

(七)辦理聘用手續

體檢合格人員由用人單位和主管部門、永善縣人力資源和社會保障局分別提出公開招聘意見，報昭通市人力資源和社會保障局對照崗位招考條件進行審核后，辦理錄(聘)用手續。擬聘人員必須于2023年8月31日前提供畢業證原件進行學歷證明審核，否則取消聘用資格，并不再進行遞補。

新聘用人員實行一年試用期，期滿經考核合格，再按規定程序辦理轉正手續;考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用。

五、組織紀律

(一)凡已聘用的人員，自通知之日起30日內無故不到公開招聘單位報到者，由公開招聘單位報市事業單位人事綜合管理部門取消聘用資格。簽訂聘用合同后，已聘用人才必須在其聘用崗位服務5年以上，方可調動或參加其他任何形式的公開招聘及選調考試，否則事業單位人事綜合管理部門不予辦理相關手續。

(二)聘用單位負責人和公開招聘工作人員在公開招聘過程中，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響公開招聘公平、公正的，必須回避。

(三)整個公開招聘工作堅持“信息公開、過程公開和結果公開”，并接受紀檢監察部門和社會各界的監督。公開招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關領導和當事人責任;對不符合公開招聘條件，提供虛假材料、弄虛作假的應聘人員，一經查出，取消聘用資格，并按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。

六、其他有關事項

(一)本通告由昭通市永善縣人力資源和社會保障局負責具體解釋，未盡事宜另行通知。

(二)在整個招錄期間考生須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯系招聘單位變更聯系電話，以免錯失錄用機會。

(三)監督電話。永善縣人力資源和社會保障局：0870-3198635，郵箱：283640448@qq.com;永善縣紀委監委駐永善縣人力資源和社會保障局紀檢監察組：15012295777。

附件：1.昭通市永善縣2023年事業單位第二次公開招聘優秀緊缺高層次專業技術人才崗位設置表.xlsx

2.昭通市永善縣2023年事業單位第二次公開招聘優秀緊缺高層次專業技術人才報名登記表.docx

3.昭通市永善縣2023年事業單位第二次公開招聘優秀緊缺高層次專業技術人才考生誠信承諾書.docx

永善縣人力資源和社會保障局

2023年7月4日

相關內容推薦：