公務員有職業年金嗎

有的。公務員職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。

公務員職業年金是在基本養老保險的基礎上，機關事業單位及其工作人員參加的補充養老保險制度，要求相關人員強制參加的。

(作為一項福利，為了提高公務員退休生活水平。通常有編制的人員參加。無編制人員，僅可參加企業年金)

而公務員職業年金的繳費方式是由單位和個人共同承擔。

職業年金基金采用個人賬戶方式管理。個人繳費實行實賬積累。在個人賬戶中，單位繳納、個人繳納及職業年金基金投資運營收益計入本人職業年金個人賬戶。

工作人員達到國家規定的退休條件并依法辦理退休手續后，有以下兩種年金支付方案：

1、由本人選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇，發完為止，同時按照財稅 【2018】164號規定，年金不井入綜合所得，全額單獨計算應納稅款，按照月度稅率表由發放機構代扣個人所得稅。

2、一次性用于購買商業養老保險產品，依據保險契約領取待遇井享受相應的繼承權。本人選擇任一領取方式后不再更改。

公務員年金是機關事業單位的工作人員在繳納基本養老保險的同時，另外繳納的養老保險補充制度。這部分費用是由公務員和事業單位共同繳費的，算是一種福利待遇。年金的籌集方式主要是現收現付形式，這是大部分年金籌集的方法，但也有基金積累和部分積累的類型。公務員采用的年金籌集形式主要就是現收現付，我們國家大部分年金形式也都是這種形式。有些國家的年金籌集采用基金積累，少部分國家采用部分積累的模式。從資金使用年限上來看，年金其實就是一種變相的工資延付方式。

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