公務員年終獎一般能發多少

公務員年終獎一般能發多少?

1.精神文明獎，每三年評比一次，獎金一到三萬。

2.13個月工資，有的地方發的是基本工資，有的地方發的是全額工資，還有的發的比全額工資還要高一點，具體看當地政策規定。

3.年度考核獎，年底時投票，進行民主評議，評出等級。4.績效考核獎，根據當地財政情況來看，有多有少，有的地區幾萬有的地區幾千。

新公務員規定，公務員的工資項目，不僅包括基本工資，也還包括津補貼，同時，也包含獎金。

公務員的獎金，不僅僅局限于平時的獎金，也包括了年終獎。因此，公務員能發年終獎，是法律明文規定的。

公務員法第80條規定:“公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。”

科普一下，公務員的年終考核，一般分為4個等級，優秀、稱職、基本稱職和不稱職。按照規定，前兩個等級，發給年終獎。后兩個等級，沒有年終獎。

所謂年終獎，就是對員工一年工作業績的總體肯定。一名員工必須在一年的工作，中表現合格以上才能得到年終獎，如果定期考核為基本稱職，說明員工在工作上的表現不盡如人意。如果在定期考核中被評為不稱職，可能不僅僅是業績不如人意，還意味著工作中可能會出現了違法違規違紀的行為。在這種情況下，當然就很難拿到年終獎了。

年終獎的額度和幅度，一般情況下，一個地區有一個地區的統一標準，而不是每個單位自行規定標準。

獎金的額度和幅度，也不能人人平均，不能搞大鍋飯。實際上，在很多地方，公務員的獎金幅度都會拉開差距。年終考核評為優秀和評為稱職的公務員，在獎金額度上，是有一定區別的。

能不能發獎金，也要看當地的財政收入。比如，有些地區的公務員，因為財政收入不佳，能保證每個月的工資按月發放，就已經是謝天謝地了，根本沒有年終獎可拿。

相關內容推薦：