事業單位工作人員怎樣轉崗

事業單位工作人員怎樣轉崗?

事業單位人員轉崗分以下步驟：

第一步就是先去當地人社局咨詢填表事宜，并領取對應的表格進行填寫申請。

第二步就是在填寫表格的時候，要按照要求到原來所在單位的人事部進行蓋章審批通過，再上交到人社局。

第三步就是憑借蓋好章的申請表到原來所在單位調出檔案，把檔案給人社局進行查閱驗證，沒有問題的話就可以回到原來所在單位辦理工資關系轉出等手續。

第四步就是辦理好工資轉出手續之后，還要求到原理單位開出一封到新單位的介紹信。

第五步就是拿著介紹信到當地人社局，把檔案調入新縣城的主管人社局，由新縣城的主管人社局開具介紹信給新的事業單位，就可以拿著這封介紹信去新單位報到了。

事業編轉崗流程

流程如下：

根據事業單位崗位設置管理規定，工勤崗人員符合條件，可以通過民主推薦、公開競聘等流程轉到管理崗或專技崗任職，享受相應的待遇，但轉崗不轉身份。這些要根據具體崗位競聘公告內容，才能一一明確。

每個省市的轉崗方法不同，以福州市為例：

市屬事業單位崗位聘用中，不同崗位的人員可以轉崗。要符合崗位任職條件且通過競聘上崗，由個人提出申請，經單位審核上報所屬主管部門及市公務員局審核同意后，可聘用到相應崗位，不過一個聘期內只能轉崗一次。

工勤人員轉崗聘用到管理崗位的，要聘滿3年以上并具備相應任職條件，原則上從管理十級崗位聘起。其中，取得高級工以上技術等級(職務)，并符合管理九級崗位條件的，可以聘任管理九級崗位。

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