2023年內蒙古通遼霍林郭勒市事業(yè)單位面向社區(qū)工作者招聘3人公告

2023年度霍林郭勒市事業(yè)單位面向社區(qū)工作者定向招聘工作人員公告

為進一步優(yōu)化人才隊伍結構，加強人才隊伍建設，滿足我市各項工作發(fā)展需要，根據《霍林郭勒市2023年度事業(yè)單位公開招聘總體實施方案》，結合用人單位實際，開展2023年事業(yè)單位面向“優(yōu)秀社區(qū)工作者”定向招聘工作。現就招聘有關事宜公告如下：

一、招聘人數及崗位

(一)本次計劃面向優(yōu)秀社區(qū)工作者定向招聘工作人員3人，納入事業(yè)編制管理。其中霍林郭勒市莫斯臺街道黨群服務中心1人、霍林郭勒市珠斯花街道黨群服務中心1人、霍林郭勒市沙爾呼熱街道綜合保障和技術推廣中心1人。

(二)“優(yōu)秀社區(qū)工作者”是指：經霍林郭勒市人社局備案后納入社區(qū)工作者職業(yè)體系管理范疇且在街道(蘇木)工作的社區(qū)工作者。

二、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3、堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結進步，鑄牢中華民族共同體意識;

4、品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感;

5、具有適應崗位要求的身體條件。

(二)資格條件

1、年齡要求在18周歲以上，40周歲及以下，即1982年8月9日(不含)至2005年8月9日(含)期間出生。

2、大專及以上學歷，專業(yè)不限。

3、報考人員學歷取得時間為2023年8月9日(含)前。

4、報考人員須經市人社局備案后納入社區(qū)工作者職業(yè)體系管理范疇且在霍林郭勒市街道(蘇木)工作滿三年。

(三)下列人員不得報考

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國共產黨黨籍的人員;被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

2、在公務員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員;

3、應聘到崗位后構成回避關系的人員;

4、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序

本次招聘工作按發(fā)布公告、報名、資格審核、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

(一)報名

1、報名方式。采取現場報名的方式，每人限報一個崗位。

2、報名時間。2023年8月9日至8月15日(工作日每天上午8:30-12:00、下午14:30-17:30)。

3、報名地點：霍林郭勒市河東新區(qū)綜合館A館98、99、100號窗口。

4、報名要求：報名人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表(需提供近期在學信網上打印且在查詢有效期內的)、報名登記表(自行在網上下載并填寫完整)、4張本人一寸正面同底免冠彩照等相關資料(所有證件需同時提供原件和復印件)到指定地點進行報名。

5、本次招聘筆試開考比例為3：1，未達到開考比例將取消該崗位。

(二)資格審核。由招聘工作領導小組指派專門人員進行資格審核。

通過資格審核合格的應聘人員，現場繳費，只收取現金。按照內蒙古計委財政廳﹝2002﹞887號文件規(guī)定，報名費每人20元，筆試考務費每科50元，共70元。除不可抗力因素外，未參加考試者，報名費、考務費概不予退還。

農村牧區(qū)脫貧戶(享受政策)和監(jiān)測戶、城鄉(xiāng)低保家庭報考者可免交報名費和考務費。享受政策的農村牧區(qū)脫貧戶和監(jiān)測戶、城鄉(xiāng)低保家庭的應聘人員須提交所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或民政部門出具的證明材料或證件。對弄虛作假者，一經發(fā)現，取消考試及聘用資格。

(三)考試。考試分筆試、面試兩個環(huán)節(jié)。

1、筆試。筆試滿分100分，筆試內容為綜合應用能力(綜合管理類)和職業(yè)能力傾向測驗(綜合管理類)，其中綜合應用能力占比50%，職業(yè)能力傾向測驗占比50%。

本次招聘提供國家通用語言文字和蒙古語言文字兩類試卷，應聘者自行選擇試卷語種，并在報名表上注明。試卷語種一經選定，不予變更。選擇國家通用語言文字試卷的必須用國家通用語言文字作答，選擇蒙古語言文字試卷的必須用蒙古語言文字作答。

根據有關規(guī)定，對蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在筆試成績上加2.5分。應聘人員要如實填寫報名登記表，因弄虛作假或個人錯填民族信息導致加分的，一經發(fā)現，取消考試資格;因個人錯填、漏填民族信息沒有加分的，不再進行加分。

筆試結束后，由市公開招聘工作領導小組確定筆試最低合格分數線。應聘人員筆試總成績、筆試最低合格分數線將在霍林郭勒市政府網或“霍市人力資源和就業(yè)服務中心人才”微信公眾號予以公布。本次考試原則上不受理考生查分申請。

2、面試。采取結構化面試方式。面試滿分100分，面試成績當場公布。根據筆試成績，按照崗位招聘人數1:3比例確定參加面試人員。如遇同一崗位入圍面試人員最后一名分數相同者，全部進入面試環(huán)節(jié)。

現場參加面試人數等于該崗位實際招聘計劃數的，考生的面試成績須達到60分以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

3、總成績計算。總成績=(筆試成績+政策加分)×60%+面試成績×40%。考試總成績四舍五入保留小數點后兩位。

4、考試時間、地點另行通知，請考生關注霍林郭勒市政府網或“霍市人力資源和就業(yè)服務中心人才”微信公眾號，具體時間、地點以準考證為準。

(四)體檢。按總成績由高到低依次等額確定參加體檢人員，如遇同一崗位入圍體檢人員最后一名分數相同者，按考生的筆試成績(含政策加分)高低排序并取舍，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。筆試成績(含政策加分)仍相同的，另行面試并按成績高低排序，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。因體檢不合格出現空缺名額的，按總成績依次等額遞補。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

應聘人員體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的，取消聘用資格。

(五)考察。考察工作由人社部門和用人單位組織實施。考察內容主要包括被應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求。堅決把政治上不合格的擋在門外。考察一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，根據考察情況形成具體的考察結論，并報人社部門。

應聘人員考察不合格，經公開招聘工作領導小組研究決定，取消其聘用資格。

(六)公示。根據考試總成績和體檢、考察結果確定擬聘用人員，通過霍林郭勒市政府網或“霍市人力資源和就業(yè)服務中心人才”微信公眾號公示，公示期5個工作日。監(jiān)督舉報者須以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對公示期間反映有影響聘用問題且查有實據的擬聘用人員不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待問題查清后再決定是否聘用。

對應聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

(七)聘用。公示期滿無異議的，按照干部管理權限，由相關部門辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度。試用期包含在聘用期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用。聘用人員在霍林郭勒最低服務期限為5年(含試用期)，并在簽訂的聘用合同中注明。

擬聘用人員從報名開始日至本次辦理聘用手續(xù)前，被錄用為公務員(含參公單位人員)或被事業(yè)單位列編聘用(以錄聘用備案文件為準)，或被全日制高校(已報到注冊)錄取的，取消本次聘用資格;擬聘用人員未在規(guī)定時限內報到的視為自動放棄，取消聘用資格。

四、紀律要求

(一)依據本方案開展公開招聘過程中招聘工作人員和應聘人員違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)執(zhí)行。

(二)按照“誰審查、誰負責”的原則，招聘工作人員對報名資格審核高度負責，對因資格審查不嚴而發(fā)生的問題，一經發(fā)現嚴肅查處。

五、其他事項

(一)本次招聘考試不指定考試輔導用書、考試范圍，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

(二)本次招聘在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現空缺崗位時，均按總成績從高分到低分的順序依次遞補，同一環(huán)節(jié)同一崗位只遞補1次。公示后無異議的，不再遞補。

(三)本次招聘公告未涉及到的事項及招聘過程中出現的其他問題，由市2023年事業(yè)單位公開招聘工作領導小組會議研究決定。

咨詢電話：0475-7966330

霍林郭勒市2023年事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室

2023年8月2日

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