2023年浙江溫州瑞安市面向全國引進優(yōu)秀教育人才公告

2023年瑞安市面向全國引進優(yōu)秀教育人才公告

為進一步加強教育人才隊伍建設(shè)，推動瑞安教育高位、優(yōu)質(zhì)、均衡發(fā)展，根據(jù)《中共溫州市委組織部、溫州市人力資源和社會保障局關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位工作人員交流的通知》(溫人社發(fā)〔2018〕168號)、《瑞安市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)瑞安市教育人才引進和培育實施辦法的通知》(瑞政辦〔2021〕5號)、《瑞安市進一步規(guī)范市外事業(yè)單位工作人員調(diào)入工作的規(guī)定(試行)》等精神，結(jié)合我市教育實際，現(xiàn)就2023年我市面向全國引進優(yōu)秀教育人才有關(guān)事項公告如下：

一、引進對象

(一)第一類人才。教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃”入選者、省功勛教師(省杰出教師)、省特級教師;全國模范教師、全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀班主任、全國教書育人楷模;市“特支計劃”杰出人才。經(jīng)認定與上述人員層次相當(dāng)?shù)钠渌�人才�?/p>

(二)第二類人才。市“特支計劃”領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才、教學(xué)名師，原市杰出人才與青年拔尖人才、市突出貢獻科技人才和專業(yè)技術(shù)拔尖人才、市“551人才工程”第一層次人員。經(jīng)認定與上述人員層次相當(dāng)?shù)钠渌�人才�?/p>

(三)第三類人才。省教壇新秀，市名師、名校長、名班主任;具有博士學(xué)位、或具有正高職稱的人才。經(jīng)認定與上述人員層次相當(dāng)?shù)钠渌�人才�?/p>

(四)第四類人才。市教壇新秀、教壇中堅，縣(市、區(qū))名師、名班主任。

說明：本目錄所稱“省級”“省”特指“浙江省”，所稱“市級”“市”特指“設(shè)區(qū)市”。其他省市人才稱號，由中共瑞安市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認定。

二、引進條件

(一)引進人員必須具備下列基本條件：

1.熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，工作踏實，師德優(yōu)良，身體、心理健康，有先進的教育理念和出色的教育教學(xué)能力或?qū)W校管理經(jīng)驗，并具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感的在編在崗教師。

2.全額撥款事業(yè)單位在編在崗滿3年(含試用期)，未受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分且近三年年度考核均為合格及以上等次(含試用期合格)。

3.任教滿3年，大學(xué)本科、學(xué)士及以上學(xué)歷、學(xué)位。

4.第一類、第二類和第三類人才需1978年1月1日及以后出生，第四類人才需1983年1月1日及以后出生。

5.須滿足原單位所在地教育行政部門及人事主管部門規(guī)定的最低服務(wù)年限。服務(wù)期計算截止到報名前一天(起算時間以聘用介紹信落款時間為準(zhǔn))。

6.須是通過公開招聘方式進入事業(yè)單位工作的，公費(免費)師范生、定向師范生除外。

7.與引進崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的情形。

(二)有下列情況之一者，不得引進：

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除黨籍、開除公職的。

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4.黨紀(jì)處分尚在影響期、政紀(jì)處分尚未解除的。

5.有違反師德的相關(guān)情況記錄，或有其他不得聘用情形的。

三、引進崗位及計劃數(shù)

詳見《2023年溫州市瑞安市面向全國引進優(yōu)秀教育人才崗位一覽表》(附件1)。

四、引進程序

(一)報名

1.報名時間及地點

公告發(fā)布即日起開始接受報名，首次報名截至2023年8月31日17時。若首次報名相應(yīng)引進崗位入圍人數(shù)未達到引進計劃數(shù)，剩余計劃數(shù)采用隨報隨考辦法進行(一月一匯總，次月組織上月報名人員考試，次月報名時間為每月15日至月底，首次報考落選及放棄人員不得再次報考)，隨報隨考報名截至2023年12月31日17時。在2023年12月前若已完成相應(yīng)崗位的引進計劃數(shù)，則立即停止該崗位的引進工作。

報名地點：瑞安市教育局(地址：瑞安市莘塍街道萬松東路2111號新湖商務(wù)大廈)組織人事科1204室。

2.報名所需材料

(1)《2023年溫州市瑞安市面向全國引進優(yōu)秀教育人才報名表》(附件2)1份;

(2)本人身份證、學(xué)歷學(xué)位(包括第一學(xué)歷)證書、職稱證書、教師資格證(含定期注冊信息)、教學(xué)榮譽證書、近三年年度考核表原件及復(fù)印件各1份;

(3)所在單位及主管部門出具的在編在崗年限證明(原件)1份(附件3);

(4)首次進入事業(yè)單位證明材料(如事業(yè)單位新進人員審核表、報到證、錄用審批表、介紹信等)及轉(zhuǎn)正定級審批表復(fù)印件各1份，復(fù)印件均需簽署“復(fù)印于原件，核對無誤”及核對人姓名，并加蓋單位公章;

(5)近期1寸免冠彩色照片1張;

3.除特別注明外，其他資格、條件中涉及到時間起止問題的，其計算時間截止到考生報名當(dāng)天的前一天。

4.報考人員提交的報考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考及引進資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消資格。對已聘人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。

(二)資格審查

由瑞安市教育局組織專家對報考人員提交的材料進行資格審查。經(jīng)資格審查通過后，取得相應(yīng)的面試資格。

(三)考核

考核時間以《面試通知書》為準(zhǔn)。101、102崗位的考核方式為面談;103崗位的考核方式為模擬上課，時限12分鐘，備課時限40分鐘，考核范圍為相應(yīng)的學(xué)段、學(xué)科內(nèi)容，模擬上課主要考查教學(xué)設(shè)計能力、掌握教學(xué)內(nèi)容能力、教學(xué)組織能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、儀表儀態(tài)等。

考核成績滿分為100分，設(shè)合格分數(shù)線為80分，低于合格分數(shù)線的，不得入圍體檢。

(四)體檢、考察

根據(jù)考核成績(遇考核成績同分的，以教育人才類別高者優(yōu)先，如亦相同，學(xué)歷高者優(yōu)先，不能區(qū)分的另行加試)，按崗位引進計劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定為入圍體檢人員，體檢合格自動入圍考察資格。經(jīng)考察合格的人員確定為擬調(diào)人員，并在瑞安市人民政府網(wǎng)站相關(guān)欄目進行公示7個工作日。

體檢、考察參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢、考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

五、調(diào)動

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響引進的，由瑞安市教育局按規(guī)定程序報瑞安市人社局辦理相關(guān)調(diào)動手續(xù)，不按規(guī)定時間辦理的，取消調(diào)動資格。對反映有影響選調(diào)問題并查有實據(jù)的，不予調(diào)動;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩調(diào)動，待查清后再決定是否調(diào)動。

六、優(yōu)惠待遇

(一)妥善解決崗位聘用問題。對新全職引進的第一至三類教育人才，可不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，由市教育局通過內(nèi)部統(tǒng)籌予以解決，并報市人力社保局備案。超崗位結(jié)構(gòu)比例聘任的引進人才，從下一輪競聘開始，或晉升崗位等級的，應(yīng)占所在單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例。

(二)購房支持。符合條件的溫州市人才分類目錄的相關(guān)人才，可申請對應(yīng)的購房優(yōu)惠或者房票，并享受住房公積金可貸額度上浮政策，具體以最新全市人才住房政策為準(zhǔn)。

(三)子女就學(xué)。在學(xué)前和義務(wù)教育階段，對ABCD類人才子女，以及在教育系統(tǒng)工作的博士子女，由市教育局協(xié)調(diào)確定的公辦學(xué)校提前優(yōu)先照顧入學(xué)。對E類人才子女，由市教育局協(xié)調(diào)確定的公辦學(xué)校統(tǒng)籌安排入學(xué)或人才學(xué)校優(yōu)先照顧入學(xué)。人才子女選擇入讀民辦初中、小學(xué)的可優(yōu)待照顧安排入學(xué)，并按每人每學(xué)年2萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予學(xué)費補貼。

是否符合以上(一)(二)(三)條件的認定由瑞安市教育局、瑞安市市人力資源和社會保障局、瑞安市住建局會同中共瑞安市委組織部(市委人才辦)確定，如遇政策變化的或口徑不一致的，以市委人才辦最新政策解釋為準(zhǔn)。

七、其他事項

(一)招引的教育人才一律實行聘用制，簽訂《浙江省事業(yè)單位聘用合同書》，最低服務(wù)年限原則上為10年(距法定退休年齡不足10年的，最低服務(wù)年限計算至到達法定退休年齡為止)。服務(wù)期滿后，綜合個人意愿和實際業(yè)績情況，確定是否續(xù)簽聘用合同。招引的103崗位教師或今后退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的101、102崗位教育人才，必須全職在公辦學(xué)校教學(xué)一線工作，且每周課時量(工作量)足額，若調(diào)離學(xué)校教學(xué)或課時數(shù)(工作量)不足，其相關(guān)待遇予以同比削減或取消。

(二)本次引進教育人才優(yōu)惠待遇政策施行過程中如與市人才政策重疊交叉的，按照“就高不重復(fù)”原則執(zhí)行。如遇政策變化的或口徑不一致的，以市委人才辦最新政策解釋為準(zhǔn)。

(三)瑞安市中小學(xué)(幼兒園)任教的在職人員不列入本次引進范圍。

(四)本公告未盡事宜，由中共瑞安市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、瑞安市人力資源和社會保障局、瑞安市教育局負責(zé)解釋。

招聘咨詢電話：瑞安市教育局組織人事科0577-66803302，監(jiān)督電話：瑞安市紀(jì)委市監(jiān)委駐市府辦紀(jì)檢監(jiān)察組0577-65815611。

本次招聘有關(guān)事項均在網(wǎng)站公布，請報考人員密切關(guān)注網(wǎng)站信息。瑞安市人民政府網(wǎng)站相關(guān)欄目(首頁->重點領(lǐng)域信息公開->教育信息->招生招考)：http://www.ruian.gov.cn/col/col1229346319/index.html

附件：1.2023年瑞安市面向全國引進優(yōu)秀教育人才崗位一覽表

2.2023年瑞安市面向全國引進優(yōu)秀教育人才報名表

3.在編在崗年限證明(參考樣本)

中共瑞安市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

瑞安市人力資源和社會保障局

瑞安市教育局

2023年8月22日

附件.doc

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