2023年云南省保山市中級人民法院遴選公務員公告

云南省保山市中級人民法院2023年公開遴選公務員公告

根據《公務員法》《公務員轉任規定》和《公務員公開遴選辦法》等有關規定，保山市中級人民法院決定在保山市公開遴選工作人員，制定實施方案如下。

一、公開遴選職位

公開遴選職位為保山市中級人民法院法官助理。詳見《保山市中級人民法院2023年公開遴選工作人員職位表》(以下簡稱《職位表》)。

二、報名范圍和資格條件

(一)報名范圍

保山市內五縣(市、區)已進行公務員登記備案且在編在崗、符合《職位表》條件的公務員。

(二)資格條件

1.報名人員應當具備下列資格條件：

(1)政治立場堅定、政治素質過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

(2)具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

(3)具有2年以上基層工作經歷。

基層工作經歷，是指在縣級及以下黨政機關，村(社區)黨組織或村(居民)委員會及其他經濟組織、社會組織，各類企業、事業單位(參公管理的事業單位不在此列)的工作經歷。軍隊轉業干部在軍隊團和相當于團以下單位的工作經歷，退役士兵在軍隊服役的經歷，可視為基層經歷。

(4)應當在本級機關工作2年以上，且在本機關(單位)工作1年以上。年度考核沒有基本稱職以下等次。

(5)具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷。

(6)具有大學本科以上文化程度。

(7)具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

(8)符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

(9)法律法規規定的其他條件。

2. 具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

(1)被開除中國共產黨黨籍的。

(2)被依法列為失信聯合懲戒對象的。

(3)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

(5)新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關工作未滿5年的(含試用期)。

(6)按照有關規定，到艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿服務年限或者對轉任有其他限制性規定的。

(7)尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

(8)原不具有公務員身份通過換屆選舉進入鄉鎮領導班子的人員，任期未滿一屆的。

(9)轉任后即構成《公務員回避規定》所列情形的。

(10)現任法官、檢察官的。

(11)法律法規規定的其他情形。

三、遴選程序

(一)發布公告

在保山法院網上發布公告。

(二)報名與資格審查

1.報名工作由保山市中級人民法院組織實施。

2.報考者登錄保山法院網下載《保山市中級人民法院公開遴選公務員報名推薦表》(以下簡稱《報名推薦表》)，由所在單位出具推薦意見并蓋章后，按照干管權限報同級公務員主管部門審核蓋章。

3.報考人員應在《報名推薦表》中填寫詳細信息，不得缺項，不得涂改。每人限報考一個遴選職位，多報無效。

保山市中級人民法院對報名人員進行資格審查，符合條件者方可參加遴選。

資格審查貫穿公開遴選工作全過程，任一環節發現報名人員不符合報考資格條件的，取消其遴選資格。報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或職務發生變化，導致報名人員在本級機關工作不滿2年、在本機關(單位)工作不滿1年，處于試用期或者提拔領導職務不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

4.符合報名條件人員與擬遴選人員的比例原則上不低于3:1。

5.報名時間：9月7日-9月13日(上午8:30至11:30，下午14:30至17:30，周末不受理)。

6.報名地點：保山市中級人民法院政治部。

7.報名要求：報名時需提交《報名推薦表》一式兩份;交驗身份證、畢業證、學位證、所在單位、同級公務員主管部門同意報考證明及所報考崗位需要的證件原件(同時提交復印件1份);公務員登記表復印件;并交近期彩色免冠照片2張，同時提交電子版照片。

報考者提交的證件材料必須真實、準確、完整，凡弄虛作假者，取消其遴選資格。

8.領取準考證：2023年9月下旬上午8:30至11:30，下午14:30至17:30到保山市中級人民法院政治部領取《準考證》。

(三)考試

考試分為筆試和面試，同時開展職位業務水平測試。重點測查用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力。綜合成績按照筆試成績占50%、面試成績和職位業務水平測試共占50%的比例合成，其中職位業務水平測試成績占面試成績的30%。即考試綜合成績=筆試成績×50%+(面試成績×70%+職位業務水平測試成績×30%)×50%。(成績按百分制計算，四舍五入保留至小數點后兩位)。

1.筆試。

筆試由保山市中級人民法院組織實施。

(1)筆試時間：2023年9月下旬。

(2)筆試地點：以準考證為準。

(3)筆試形式：采取閉卷形式。報名人員須持本人身份證和準考證參加筆試。

(4)筆試內容為法律專業知識，政策理論水平、解決實際問題的能力等，筆試滿分為100分。

2.面試

面試由保山市中級人民法院組織實施。

(1)確定進入面試人員。按照筆試成績從高到低的順序，以2:1的比例確定面試人員。

(2)資格復審。面試前，保山市中級人民法院對進入面試人員進行資格復審。復審材料包括本人身份證、《報名推薦表》原件、學歷學位證書、所報考崗位需要的證件原件材料等。凡有關證件不齊、信息不實、影響資格審查結果的，取消報名人員參加面試的資格。資格復審時出現因人員放棄或復審不合格而導致未達到面試比例的職位，按筆試成績從高到低的順序依次遞補，遞補后仍未達到面試比例的職位，按實際合格人員組織面試。

(3)面試突出職位要求和職位特點，面試滿分為100分，面試最低合格分數線為60分。

(4)面試時間另行通知。

3.職位業務水平測試

由保山市中級人民法院按照《2023年云南省保山市中級人民法院公開遴選公務員職位業務水平測試體系》組織實施，滿分為100分。

四、體檢和考察

(一)確定進入體檢和考察人員名單

根據報名人員綜合成績從高到低的順序，以2:1的比例確定參加體檢和考察人員名單。按2:1比例末位出現綜合成績相同的，一并進入體檢和考察。進入體檢和考察的人數與職位遴選人數比例未達到2:1的，按實際人數確定進入體檢和考察人員。

(二)體檢

體檢工作根據《職位表》公布的體檢要求組織開展。體檢時必須做毒品尿量檢測，被公安機關認定為吸毒的，取消遴選資格。

(三)考察

考察實行差額考察。保山市中級人民法院派出2名及以上正式工作人員組成的考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與遴選職位的適合程度進行全面考察。考察組還將審查干部人事檔案，核實公務員或參照公務員法管理人員登記表以及其他需要核實的情況(如：違紀違規情況、社會信用記錄等)，如實寫出考察報告。考察對象所在機關(單位)應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

五、公示、辦理相關手續

根據考察情況和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，集體討論、擇優確定擬遴選轉任人員，不唯分取人，報市委組織部核準后，在保山法院網進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按照有關規定辦理轉任(備案)手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格。報名人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結束后3個工作日內提出。

六、重要提示

(一)本次遴選由中共保山市紀委市監委派駐市中級人民法院紀檢監察組實施全程監督，嚴格按照有關紀律和要求執行，違反遴選工作紀律的，按照有關規定予以嚴肅處理;構成犯罪的，依法追究法律責任。

(二)報名人員提交《報名推薦表》時，需核對聯系電話是否真實、有效，以便在資格審查和后續工作中能及時聯系本人。因無法與報名人員取得聯系所造成的后果，由報名人員自行負責。

(三)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展輔導培訓。敬請報名人員提高警惕，切勿上當受騙。

聯系電話：0875—2207024;監督電話：0875-2204010

附：1.云南省保山市中級人民法院2023年公開遴選公務員職位表

2.云南省保山市中級人民法院2023年公開遴選公務員報名推薦表

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