2023年河南省人民政府駐北京辦事處所屬事業單位招聘方案

河南省人民政府駐北京辦事處所屬事業單位2023年招才引智公開招聘急需專業技術人才實施方案

根據《事業單位人事管理條例》《河南省事業單位公開招聘工作規程》和《河南省事業單位招才引智“綠色通道”實施細則》等有關規定，為優化專業技術人才隊伍，提升創新發展活力和業務支撐能力，我辦所屬京豫經濟文化交流中心、河南在京務工創業人員服務中心擬面向社會公開招聘2名急需專業技術人才，具體實施方案如下：

一、招聘單位簡介

京豫經濟文化交流中心是河南省人民政府駐北京辦事處所屬公益一類事業單位，規格為正處級。主要職責和任務是：承擔京豫經濟文化交流等工作。

河南在京務工創業人員服務中心是河南省人民政府駐北京辦事處所屬公益二類事業單位，規格為正處級。主要職責和任務是：協調當地政府和相關部門為我省在京經濟組織和務工創業人員提供法律服務、就業指導和應急幫助;承擔機關智能化運行技術服務工作。

二、招聘崗位數量和專業要求

招聘數量共2名，具體崗位專業詳見附件1。

三、招聘對象及應聘條件

(一)應聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護黨的基本路線和方針政策，具有良好的政治素質和思想素質;

3.遵守國家法律法規，具有良好的道德品行;

4.已取得學歷學位證書，具備履行崗位所需的專業知識和技能;

5.年齡在35周歲以下(1988年8月31日以后出生);

6.適應崗位要求的身體條件。

(二)有下列情形之一的不得報名應聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.五年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

4.國家和我省另有規定不得應聘的人員。

四、招聘方式

本次公開招聘急需專業技術人才按照發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示等程序進行，擇優聘用。

(一)方案發布

公開招聘急需專業技術人才公告在“中國·河南招才引智創新發展大會”官網和河南省駐京辦網站同時發布。

(二)報名

網上報名時間：2023年9月15日8:00—9月25日17:00。(逾期不再受理)。

有意向到我辦所屬事業單位工作的急需專業技術人才，請下載并填寫《河南省駐京辦所屬事業單位2023年引進急需專業技術人才報名表》(見附件2)。電子郵件務必以“姓名+學位+專業+畢業學校”(如：張三+碩士+計算機+××大學)格式作為郵件主題和附件標題，發送至附件3中的報名單位郵箱，報名材料包括：

1.《河南省駐京辦所屬事業單位2023年公開招聘急需專業技術人才報名表》(附件2);

2.有效期內身份證掃描件(正反面);

3.本科以來的學歷、學位證掃描件，境外獲得學歷學位者還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;

4.能證明本人學術水平的代表性成果等有關材料掃描件或照片;

5.已參加工作的在職人員須提供單位同意報名證明。

各招聘崗位的報名人數與擬招聘人數的比例應當不低于5∶1，達不到規定比例要求的，取消該崗位。

(三)資格審查

應聘者持填寫完整的報名表(附件2《河南省駐京辦所屬事業單位2023年公開招聘急需專業技術人才報名表》)1份，1寸免冠照片2張(須與報名表上同底版)，身份證、各階段畢業證及學位證、學歷和學位認證報告、專業技術職務任職資格證等證件原件及復印件各1份(查驗原件、留存復印件)到報名單位進行資格審查。

資格審查時間與地點另行通知。

根據資格審查情況，確定進入考試人員。資格審查貫穿公開招聘全過程，應聘人員必須保證其應聘材料的真實性，如弄虛作假，一經發現立即取消應聘資格，由此產生的一切后果由應聘人員個人承擔。

(四)考試

本次引進急需專業技術人才采取筆試與面試相結合的考試方式確定擬聘人選。主要內容為應聘者專業理論知識水平和實際應用能力、邏輯思維和應變能力、語言表達能力、以及科研水平等。面試全程錄像。具體考核辦法如下：

1.筆試滿分100分。主要測查從事相關工作應當具備的基本能力和基本素質。根據擬招聘人數與參加面試人數1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定各職位參加面試的人選。

2.面試滿分100分。面試采取結構化面試或結構化小組面試方式，主要測試履行崗位職責所要求的基本素質和能力。應聘人員考試總成績=筆試成績+面試成績。根據擬招聘崗位，按照考試總成績從高分到低分的順序，等額確定參加體檢和考察人選。若考試總成績并列的，進行加試。

筆試、面試時間另行通知。

(五)體檢

體檢工作由河南省駐京辦人事處負責組織實施。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)等有關規定執行。如體檢結論不合格或本人放棄，按應聘人員面試考核成績由高分到低分依次遞補。

(六)考察

對體檢合格人員，按照擬招聘崗位1：1的比例確定考察對象。考察內容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是考察應聘者的思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素質和能力。在考察過程中，因個人放棄或考察不合格所產生的崗位空缺，不再遞補。

(七)公示

考察結束后，經河南省駐京辦黨組研究確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在省人社廳網站和省駐京辦網站同時公示，公示期為5個工作日。

(八)聘用

經公示無異議的擬聘人員，憑《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續。聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿后經用人單位綜合考察，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。

最低服務期限五年(含試用期)。

五、單位地址、單位郵箱、咨詢電話和監督電話

詳見附件3。

河南省人民政府駐北京辦事處

2023年9月11日

附件1.河南省人民政府駐北京辦事處所屬事業單位2023年公開招聘急需專業技術人才崗位信息表.docx

附件2.河南省人民政府駐北京辦事處2023年公開招聘急需專業技術人才報名表.docx

附件3.河南省人民政府駐北京辦事處所屬事業單位2023年公開招聘急需專業技術人才招聘單位郵箱及咨詢監督電話.docx

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