2023廣東珠海市自然資源局金灣分局招合同制職員2人

因工作需要，珠海市自然資源局金灣分局面向社會公開招聘2名合同制職員。有關事項公告如下：

一、招聘崗位、人數及薪酬待遇

本次公開招聘輔助類合同制職員2名，聘用人員為合同制職員，享受相應的薪酬待遇。具體職位情況詳見附件1。

二、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(二)遵紀守法，具有良好的政治素質和道德品行，具有正常履行職責的身體條件、心理素質和符合職位要求的工作能力;

(三)35周歲以下(年齡、工作經歷計算截止到報名當月底);

(四)具有國家承認的全日制大專及以上學歷;

(五)具備崗位要求的其他資格條件(見附件1);

(六)無違法犯罪記錄;

(七)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考。

三、招聘程序及方法

報名—資格審核—考試—體檢—組織考察—擬聘人選公示—聘用。具體程序如下：

(一)報名

1.報名時間

2023年9月18日至9月20日，時間為工作日上午9:00—12:00，下午14:00—18:00。

2.報名方式

現場報名，可委托他人代報名。

3.報名地點和聯系電話

本次招聘的報名工作由市自然資源局金灣分局負責，具體報名地點為：珠海市金灣區紅旗鎮金鑫路137號市民服務中心C棟220室，咨詢電話：0756-7262787。

4.報名材料

(1)報名表原件1份(見附件2，報名者須在“承諾人簽名”處親筆簽名，未簽名的不予受理);

(2)個人近期同底大1寸正面免冠彩照2張(其中1張貼報名表上);

(3)身份證、戶口簿原件及復印件1份;

(4)學歷、學位證書原件及復印件1份(港澳學習、國外留學人員須于報名前取得相應的國(境)外學歷學位證書，并在面試前出具教育部所屬的相關機構的學歷、學位認證函及有關證明材料);

(5)工作經歷證明材料(勞動合同或社保清單復印件)，勞動合同或社保清單無法證明的，還須提供其他佐證材料;

(6)職位要求的其他證書、證明等原件及復印件;

(7)委托他人代報名的，還需要提供被委托人身份證原件及復印件1份;

以上各類證書、證明等報名材料經審核后退還原件，留存復印件，報名資料必須真實準確。

(二)資格審核

由市自然資源局金灣分局負責，如報名材料不齊或不符合報名資格的不予參加考試。對符合參加考試資格人員，將通過電話通知具體考試地點和考試時間。

(三)考試

1. 筆試(滿分100分，合格線60分)

筆試采取閉卷考試形式進行，招聘人數與符合條件報考人數的比例達到1:3時開考，否則將不予開考。筆試結束后10個工作日內公布成績，報考者可在本單位公告欄查詢筆試成績。

2. 面試(滿分100分，合格線60分)

面試方式、時間、地點等事項另行通知。

考試總成績按下列公式計算：

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

考試總成績按四舍五入保留小數點后2位。

如考生總成績相同的，則按照面試成績高低順序確定名次;如面試成績仍然相同的，則以面試主評委評分高低順序確定名次。

(四)體檢

根據考試成績合格者從高分到低分的順序，按照職位招聘人數等額確定體檢人員名單。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢合格的，確定為考察人選。

(五)考察

由市自然資源局金灣分局參照公務員錄用考察工作的有關規定執行�？疾旌细竦模�確定為擬聘人員。

(六)公示

在金灣區人民政府網站上對擬聘人員進行公示，公示時間為3個工作日。

(七)聘用

公示期滿且無異議的，辦理聘用等手續，有關工資待遇按金灣區合同制職員有關標準執行。

四、其他事項

(一)資格審查貫穿于招聘全過程，有下列情形之一的，取消其應聘或聘用資格;已辦理聘用手續的，予以解聘，且雙方互不作任何補償：

1.報考材料弄虛作假的;

2.經審核不符合報名資格條件的;

3.體檢或考察不合格的;

4.擬聘人選公示的結果影響聘用的;

5.未在規定的報到時間內報到的;

6.法律、法規規定不準聘用的。

(二)因以上情形取消聘用資格的，可在總成績合格人員中依次遞補。

(三)踐行誠信報考，對惡意報名的人員，將按照有關規定處理。

(四)其他未盡事宜，由市自然資源局金灣分局負責解釋，咨詢電話：0756—7262787。

附件：

1.珠海市自然資源局金灣分局公開招聘合同制職員崗位一覽表

2.珠海市自然資源局金灣分局公開招聘合同制職員報名表

珠海市自然資源局金灣分局

2023年9月13日

原標題：珠海市自然資源局金灣分局公開招聘合同制職員公告

文章來源：http://www.jinwan.gov.cn/jinwan/zwgk/rsxx/gzzk/content/post_3577537.html

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