公務員提前退休工資如何計算方法

公務員提前退休工資如何計算方法?

公務員退休工資的計算方法是基礎養老金(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資x本人指數化月平均繳費工資)÷2乘繳費年限乘1%。

退休費比例：

公務員退休后的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發。

公務員退休工資計算標準具體如下：

1、退休金

基礎養老金+個人賬戶養老金;

2、基礎養老金

(退休時當地上年度職工月平均工資+本人月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%;

3、個人賬戶養老金

參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。

4、病退人員的基礎養老金

(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)

正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為準。

公務員退休工資計發標準：

1、基礎工資和工齡工資按本人退休時的標準全額發給。

2、職務工資和級別工資根據不同工齡按以下比例計發

(1)工作年限滿35年的，按88%的比例計發;

(2)工作年限滿30年不滿35年的，按82%的比例計發;

(3)工作年限滿20年不滿30年的，按75%的比例計發;

(4)工作年限滿10年不滿20年的，按60%的比例計發;

(5)工作年限在10年以下的，按40%的比例計發。

退休前工資主要由四部分構成：

基礎工資、工齡工資和職務工資、級別工資。

前兩者只是退休前工資的小部分，通常公務員退休前工資主要支持部分還是職務工資和級別工資，所以，基礎工資和工齡工資是全額計發，而職務工資和級別工資則需要按工作年限進行一定比例換算后計發，也就是___%。相對企業員工工資存在的較大的波動性，公務員工資不存在波動性。對此，企業則按其職業生涯中的繳費工資水平來衡量和計算，而不僅僅按其退休時的工資水平計算，而公務員養老待遇主要按其退休時工資水平來核定。

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