事業單位面試10分鐘一般幾道題

事業單位的面試一般為結構化面試，題量為2道題，思考3分鐘，然后7分鐘答題，共10分鐘。主要考察考生的適應崗位所需的思想品行、組織協調、語言表達等綜合素質。

有些特殊的崗位還需要考專業知識哦，就是與崗位相對應的專業要求知識。

總體而言，結構化面試流程重點可分為：審核抽簽、候考、考試、成績公布四個環節。

一、審核抽簽

1.必備證件：身份證、面試通知單、筆試準考證等。

注意事項：具體證件需參照人事招聘網站或其他相關網站公告要求。這些證件為考試必備，考生應當引起重視，在考試前一天仔細檢查，謹防丟失。

2.可攜帶物品：錢、手表、零食等物品。個別考場允許懈怠學習資料。

3.組織抽簽。考生全部到場后，工作人員會組織考生進行抽簽，以確定考生的考試次序及考場。多數地方是由筆試第一名開始，按照同崗位筆試成績依次組織考生進行抽簽，決定考試次序和考場。

二、候考

考生會在候考室等候考試。候考室一般是考點所在賓館、酒店的會議室或學校教室。考生參加完抽簽后，考取相同崗位的考生會統一安排到同一候考室候考。候考室座位一般是固定安排的，考生需按照抽簽順序就坐，部分考場沒有嚴格要求可隨意就坐。

三、考試

考場布局：考場分為考官席、監督席、計時計分席、考生席。

考官席在考生席的正前方2-3米處，由7-9位考官組成。中間的考官為主考官，對整個面試過程起到主導和引導作用;監督席與計時計分席在考生兩側。當考生在面試期間，由計時員負責記錄考生答題時間，并按照考試紀律在規定答題時間剩余1-3分鐘時給予考生必要的時間提醒，提醒方式一般為語音提醒或者舉牌提醒。

四、成績公布

一般事業單位結構化面試結束后成績的公布方式分為兩種，一種為現場公布，另一種是事后公布。

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