2023年安徽蕪湖市灣沚區招聘村(社區)黨組織書記為鎮事業單位工作人員公告

根據省、市委有關規定，結合我區實際，經研究，在全區開展從村(社區)黨組織書記中 公開招聘鎮事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

5個鎮計劃招聘鎮事業單位工作人員各1名，共5名。

二、組織方式

按照制定招聘計劃、發布招聘公告、報名與資格條件審查、筆試、面試和考察、公示與報批聘用等步驟進行，由區委組織部負責、區人力資源和社會保障局協助組織實施。

三、信息發布方式

(一)招聘公告在灣沚先鋒網(http://whx.whxf.gov.cn/)、灣沚區人民政府網站(https://www.wanzhi.gov.cn/)發布。

(二)資格審查合格人員名單、加分公示、筆試成績、面試成績及合成考試總成績、體檢、考察等相關信息均在灣沚先鋒網發布。

四、招聘對象和條件

(一)招聘對象

現任灣沚區村(社區)黨組織書記，累計任職滿3年(截至2023年10月1日)

(二)招聘條件

1.符合《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》第十二條規定的資格條件;

2.遵守憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，思想政治素質好，品行端正，遵紀守法，廉潔奉公;

3.工作作風扎實，熱愛基層工作，善于聯系服務群眾，吃苦耐勞，實踐經驗豐富，工作業績突出，群眾公認;

4.女性出生年月須在1974年10月1日后、男性出生年月須在1968年10月1日后;

5. 具有履行職責的身體條件。

存在下列情形之一的人員不得報考：

1.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

2.任職期間本社區(村)發生重大責任事件的，造成不良影響的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.近3年年度考核存在合格以下等次的;

5.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

6.有法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

五、招聘步驟

(一)報名和資格審查

報名采取現場報名方式進行，每位報考人員須使用同一有效居民身份證件報名和參加考試。

報名時間：2023年11月7日至11日8:30—16:30，逾期不再補報。

報名地點：各鎮黨委組織辦公室。

報名材料：(1)《灣沚區2023年在村(社區)黨組織書記中 公開招聘鎮事業人員資格審查表》(以下簡稱《審查表》，樣表見附件2);(2)本人近期3張1寸免冠照片;(3)有效居民身份證;(4)招聘崗位要求的任職條件、學歷條件等相關證明材料(任職文件、學歷證書等)。提供材料時一并提供原件和復印件。

報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

報名程序：符合報考條件人員到報名地點提交報名材料，向鎮黨委提出個人申請，由鎮黨委填寫推薦意見，進行資格初審。初步審查后，區委組織部對鎮黨委推薦的人員統一進行資格復審。復審合格的報考人員名單，于11月14日前在網站公布。

資格審查和資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員報名時提供的照片與信息進行。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。報考者的資格審查貫穿事業單位公開招聘工作全過程。凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

資格復審截止后，合格人數與職位招聘計劃數的比例不低于3:1方可開考，不足規定比例的，經區委組織部核準，取消職位計劃。

各鄉鎮負責通知報考者在規定時間、地點領取準考證。本次考試免繳費用。

(二)筆試和面試

1.筆試

報名通過人員參加筆試。筆試工作由區委組織部、區人社局負責組織，筆試事項另行通知。

按照國家、省表彰或黨內表彰相關規定，對任期內獲表彰的報考人員，可以在筆試成績中適當加分。對任期內獲縣級以上黨委、政府表彰的報考人員，在筆試成績中加分，但最高不超過5分(加分標準見附件3)。上述人員于2023年11月10日16時前，攜帶身份證及相關證書原件和復印件到區委組織部申報加分事項。逾期未申報的視為放棄加分。對經審核符合加分條件的人員，由區委組織部在灣沚先鋒網向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將其筆試成績增加相應分數。

筆試成績計算公式為：筆試卷面得分+加分。筆試最低控制合格分數線為60分(含加分)。面試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數線以上人員中按規定確定。筆試成績低于60分的，取消進入面試資格。

2.面試

區委組織部按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位數量，按照3:1比例確定參加面試的人員名單。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。參加面試人選，按照有關規定公布。面試事項另行通知。

面試采取結構化面試方式，主要測查新形勢下做群眾工作以及解決基層實際問題的能力，總分為100分。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，面試成績須達到該當日參加同一考官組所有考生的平均分數，方可進入體檢和考察程序;如某崗位參加某一面試考場的考生不足2人(含2人)，則提前設定面試最低控制分數線60分，對面試成績未達到最低控制分數線的考生，不予進入體檢和考察程序。

考試最終成績按筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。計算公式：筆試成績×0.5+面試成績×0.5。

成績合成時，筆試成績、面試成績均保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

根據職位招聘計劃數，依考試總成績高低順序，按照招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定考察對象(如最終成績相同，面試成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(三)體檢和考察

體檢考察工作由區委組織部會同區人力資源和社會保障局共同組織實施。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫院體檢專用公章。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

(四)公示與聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，按規定在灣沚先鋒網、灣沚區人民政府網站和所在鄉鎮、村(社區)按規定公示7天，對公示無異議的人員，履行審批聘用手續。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。聘用審批后因各種原因取消聘用的，不再遞補。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

六、監督檢查

招聘工作接受紀檢監察部門、人民監督員和社會各界的監督。

對違反有關規定、不按招聘計劃、規定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效并對相關責任人員予以問責;對違反人事考試紀律的工作人員和考生，依據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》追究責任，嚴肅處理。

七、有關事宜

1.本次招聘統一組織筆試和面試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托任何形式的輔導和培訓活動。

2.報考人員報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢導致招聘單位無法通知考察、聘用等相關事宜的，責任由報考人員自負。

3.本《公告》由區委組織部和區人力資源和社會保障局負責解釋。監督舉報電話：0553-8912373，監督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

附件1：灣沚區2023年在村（社區）黨組織書記中 公開招聘鎮事業人員計劃.docx

附件2：灣沚區2023年在村（社區）黨組織書記中 公開招聘鎮事業人員報名及資格審查表.docx

附件3：任期內受表彰人員加分標準.docx

相關內容推薦：