2024年國家公務員考試統計系統考務考情分析

2024年國家公務員考試統計系統考務考情分析

第一節 考務分析

公務員面試主要包括結構化面試和無領導小組討論兩種考查形式，當前國家統計局面試以結構化面試為主。但是，國家統計機構由行政單位、事業單位、企業單位以及國家統計局調查總隊四個部分組成，不同國家統計機構的面試有所區別。而國家公務員考試不包括事業單位、企業單位，在此，我們僅對行政單位和國家調查總隊的考情考務進行分析。

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1.面試形式：統計局調查總隊以結構化面試為主，考察形式為材料套題，所以整場考試由材料閱讀和考場答題兩個環節構成。一般情況下，考生會提前在候考室閱讀材料(不包含面試題目)，給題本和草稿紙，考生可以在材料上進行涂寫，題本和草稿紙都可以帶進考場，考場內也有兩張草稿紙，結束后會收走題本和草稿紙。進入考場后，考官讀題考生聽題作答。

2.面試題量和時間：每天1套題，每套題目數量4道/5道，面試總時間是20分鐘/25分鐘，每題5分鐘，每題單獨思考單獨作答，不單題計時，剩余3分鐘/5分鐘提醒。

3.考官人數：考場一般有7名考官，其中一名為主考官，一般由組織部門、人事部門、用人單位中具有三級以上面試考官資質的人員擔任。

4.考場布置：考場有桌椅，提供草稿紙和筆;文字材料、漫畫、圖表有題簽，考官會讀沒有題簽的題。如果是材料套題，提前10-15分鐘在備考區閱讀材料，備考區提供紙筆，可在材料和紙上寫字記錄。

第二節 考情分析

從近幾年的面試題目來看(見下圖)，國家統計局調查總隊的面試題型十分典型，根據考頻從高到低依次為現象認知(包括數據分析題)、組織活動、解決問題、情景模擬。總體來說，現象認知、組織活動、情景模擬幾乎是每年必考的題型。

具體有以下幾個規律和特點：

«命題特點一：現象認知重中之重，話題與材料密切相關

從上圖可以看出，現象認知所占比重最大，這意味著在國家統計局調查總隊的面試中，必然會涉及到2道現象認知題。一般情況下，第一題會涉及到對某社會現象的看法，最后一道題要求對材料數據進行分析。。

如果是其他系統的面試題，現象認知涉及的話題領域會十分廣泛，但我們知道國家統計局調查總隊會為考生提供材料，盡管材料有多篇，但是共屬同一個主題。而命題人在出題時，也會密切結合材料。所以，對現象認知的考查，以現象為主，并與材料中反映的問題密切相關。比如【2023年4月12日國家統計局調查總隊系統面試題】中材料主題與“職業教育”相關，與此配套的現象認知題是：“你覺得評價職業教育發展成效最重要的三個指標是什么，為什么?“

既然如此，考生在平時訓練時就可以根據材料信息來推測接下來的考題，提前做好準備。不過，在考場上仍舊需要認真聽考官讀題，以防止陷入主觀臆斷導致偏題。

«命題特點二：組織活動類突出調研活動開展，強調信息收集能力

國家統計局調查總隊面試第二高頻考題是組織活動類，準確地說主要考“調查”，而其他活動類型考查特別少。這種考察特點也符合國家統計局調查總隊的崗位特點，畢竟調查是統計局的日常工作之一。

為了從各個方面了解考生的調查能力和水平，面試考題出得較為靈活，歸納起來有以下三種：

第一種為“進行調查，如何保證調查的有效性?”比如：針對高校畢業生，農民工，低收入群體的就業情況開展調研，你會怎樣組織，怎樣保證調研的有效性?【2023年4月13日國家統計局調查總隊面試題】

第二種為“需要收集哪些信息?怎么收集?”比如：為高質量推進共同富裕工作提供有力的統計參考,某地計劃開展專題調研,請結合材料二和材料三談談你認為需要調研哪些數據,怎么搜集這些數據?【2022年6月23日國家統計局調查總隊面試題】

第三種為“材料中的調查方式有什么問題，怎么修改?”比如：關于材料一中小李設計的調查方案,你有什么看法?如果是你,會如何調整?【2019年2月22日國家統計局調查總隊面試題】

«命題特點三：數據分析凸顯專業，備考之中不容忽視

數據分析題是國家統計局調查總隊面試的特有題型，一般問法是“根據材料，得出什么結論?”或“分析數據后提出意見和建議”。比如：根據材料四中的圖表，談談這三個群體的特點并給出就業建議。【2023年4月13日國家統計局調查總隊面試題】

考生回答的“結論”一定要從數據中獲得，要尊重數據的客觀性，不能失實，不能主觀臆斷，更不能憑空捏造;“提出的意見和建議”也是在分析客觀數據的基礎上提出的，不能天馬行空。總之就是要密切結合材料和數據來作答，做到精準分析。

«命題特點四：連續考查統籌排序，情景模擬漸成趨勢

結合上圖我們會發現，國家統計局調查總隊對解決問題類題目考察頻率較低，但在2019年和2020年的面試中，考查了統籌排序，比如：周一領導交給你一項調查任務，要求你在本周內完成，但本周你還有其他事情：

(1)隊長安排你做一個數據分析，要求周五提交，這項工作需要花一天時間完成;

(2)自己要對一個數據進行整理，需要花一天時間;

(3)周五上午要陪女兒開家長會，下午參加已經報名的活動;

(4)自己的叔叔對自己很好，要去醫院看病，需要自己聯系醫院并陪同一起去;

(5)周三要對一項重要工作進行匯報，但準備需要兩天時間。

請問，你怎么安排這一周的工作?【2019年2月24日國家統計局調查總隊面試題】

比如：

本調研組共有19人,分成6組到各村進行民生環境整治調研活動,其中5組為3人,1組為2人,剩余2人為機動人員。調研中,出現了如下狀況:

A組一名工作人員身體不適,無法繼續工作。

B組一名工作人員調研過程中被狗咬傷,需要立即前往醫院。

C組對方案理解有誤,導致調查數據出現錯誤。

D組負責的村子規模較大,一天之內可能調查不完。

E組有一位工作人員孩子發高燒,他的妻子希望他到醫院照顧孩子。

F組領導打電話需要一份重要文件,但是文件在柜子里鎖上了。【2020年6月23日國家統計局調查總隊面試題(吉林)】

統籌排序是解決問題類的一種，它涉及對多事件(一般5~7件)進行處理，比常規的突發事件處理題要復雜。往年的面試中，幾乎沒有涉及此類題型，但是2019年在多套題中出現，2020年也有涉及，這需要引起考生重視。

此外情景模擬類的題目近兩年出現的頻率在增加，題目內核屬于解決問題類題目，但答題模式是“模擬”，而不是“陳述”。比如：如果你是調查隊的工作人員，面對材料三中座談會上的狀況，你會如何勸解在場的學生?請站起來現場模擬。【2023年4月12日國家統計局調查總隊系統面試題】在這道題目中，你的任務是對在場的學生進行勸解。如果沒有“請站起來現場模擬”這個條件，你直接回答勸說、說服的方法即可，但正因為多了這個條件，就需要你在考官面前將勸說的過程模擬出來。所以，考生一定要了解清楚題目設問中聽清是否有“模擬”二字。

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