2023年度安徽蕪湖市灣沚區招聘村級后備干部88名公告

為選優配強村干部人才隊伍，打造一支素質高、數量足、結構合理、年輕優秀、能夠擔當基層工作重任的村級班子，經研究，決定公開招聘一批村級后備干部。現將本次招聘工作的有關事項公告如下：

一、招聘名額

見《蕪湖市灣沚區2023年公開招聘村級后備干部崗位一覽表》。

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二、招聘條件

(一)堅決擁護黨的領導，思想政治素質好，遵紀守法，公道正派，認真貫徹執行黨的基本路線、方針、政策。

(二)事業心和責任感強，有志于在基層建功立業，熱心為群眾辦實事、做好事，有奉獻精神，群眾基礎好。

(三)身體健康，年齡在35周歲以下(1987年12月1日及之后出生)。

(四)戶籍：戶籍在所報考鎮。如有因嫁入、入贅情況戶籍暫未遷入所在報考鎮的，須經村“兩委”、鎮黨委會議討論同意，按程序提供證明材料。

(五)學歷：大專及以上學歷(考生報名時需上傳學歷、學位證書掃描件及學信網教育部學歷證書電子注冊備案表等相關材料)。報考面向退役軍人崗位的可放寬至高中(中專)學歷(考生報名時需上傳學歷證書掃描件及退役軍人證明等相關材料)。

(六)有下列情況之一的不得報考：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(2)涉嫌違法、違紀正在接受審查調查的;

(3)受黨紀、政紀處分且在影響期內的;

(4)本人(包括家屬)在重點工作、突發性群體性事件及重大信訪維穩等工作中違紀違法的;

(5)灣沚區各鎮所屬村(社區)“兩委”干部、后備干部及社區工作者;

(6)灣沚區各鎮所屬村(社區)離職工作人員(含被辭退、辭職、取消錄用等)，三年內不得報考;

(7)被依法列為失信聯合懲戒對象的;

(8)有法律規定不得錄用的其他情形的。

(七)回避制度：凡與現任村“兩委”人員有夫妻關系、直系血親關系、近姻親關系的(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶。)，不得報考該村駐村后備干部。如有違反，一經發現，取消報名資格;已經錄用的，取消后備干部資格。

三、招聘方式和程序

采取筆試、面試、體檢和組織考察等相結合的方式。

(一)網上報名及資格初審

(1)登錄人事考試網上服務平臺(http://gkzp.bpo5156.com)報名，統一報名時間為2023年12月11日16:00至2023年12月15日17:00，逾期不再受理。考生須于個人報名24小時后登錄人事考試網上服務平臺(http://gkzp.bpo5156.com)查詢是否通過資格初審。

(2)提供報名信息。考生報名時，按照系統提示，準確填寫個人信息，提供有效通訊方式，上傳材料時須簽署“誠信承諾書”。考生所填信息必須與本人實際情況、選拔條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假即使通過資格審查但實際與選拔條件規定不符的，一經查實，即取消其考核、錄用資格。

(3)在報名條件中需要經村“兩委”、鎮黨委會議討論同意的考生須于2023年12月15日17:00前登錄人事考試網上服務平臺(http://gkzp.bpo5156.com)，在其他證明材料欄上傳村“兩委”、鎮黨委會議記錄掃描件，逾期未上傳視為放棄本次報考機會。

(4)筆試開考比例。確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例應不低于3:1，如不足規定開考比例，取消或相應核減該崗位招聘計劃數，報考被取消崗位的人員可在規定時間內改報符合條件的其他崗位。

(二)筆試安排

筆試采用閉卷方式、考生應攜帶準考證和本人有效身份證件原件參加筆試，具體時間、地點以人事考試網上服務平臺公布為準。筆試主要測試報考者行政能力、政策理論、公共知識、分析解決問題能力、文字表達能力以及對基層工作的了解和認識等。報名人員可重點圍繞黨的二十大報告、習近平新時代中國特色社會主義思想，習近平總書記重要講話精神以及公共管理、時政、經濟、科技、法律、文史、基層工作實務等內容(考試內容不限于以上內容)準備。筆試考試科目滿分為100分。

筆試閱卷完成后，由區委組織部核定各鎮筆試考場平均分，報考人員筆試成績未達到報考鎮筆試考場平均分的，取消進入面試環節資格。

(三)面試安排

(1)面試人選根據崗位招聘計劃數，在同崗位筆試達線人員中依筆試成績從高分到低分按3:1的比例確定。不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試委托第三方機構進行，主要測試應試者組織協調、綜合分析、語言表達、應急處理能力等。

(2)面試結束后，筆試成績與面試成績按50%、50%的比例合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均按照“四舍五入”規則保留小數點后兩位。面試成績低于60分的，取消進入下一環節資格。實際參加面試人數少于或等于崗位招聘計劃數的，報考者面試成績須達到當天該考場實際面試人員的平均分，方可進入體檢程序。

(四)體檢和組織考察

招聘崗位體檢人選根據報考者考試總成績從高分到低分等額確定(考試總成績相同的，依次按面試成績、筆試成績高低順序排序)。體檢和組織考察參照事業單位招考有關規定執行，如出現不合格或放棄的，在同崗位面試合格人員中依次等額遞補。

四、錄用辦法及待遇

(一)考察工作結束后，各鎮按照崗位錄用計劃數，根據考察情況確定擬錄用人員，報區委組織部審核后，在灣沚區先鋒網公示5個工作日。

(二)擬錄用人員必須服從各鎮黨委工作分配，不服從分配的取消錄用資格。對正式錄用的后備干部，試用期6個月，試用期間勞動關系采取勞務派遣方式，與灣沚區人才發展集團有限公司簽訂勞動合同。試用期待遇3500元/月，含勞動報酬、社會保險費等。試用期滿，進行考核、考察，對考核合格的，作為村正式后備干部管理，試用期滿考核不合格的，予以辭退。

(三)錄用人員應在規定的時間內報到，未按時報到，視為自動放棄。

(四)在錄用后因個人放棄、工作不勝任等原因造成崗位空缺或解除勞動合同的，所空名額由各鎮黨委提出是否遞補，并按規定進行。

五、其他

(一)筆試費用45元/科，面試費用80元/人。

(二)咨詢電話：0553-8819101。

(三)未盡事宜由灣沚區人才發展集團有限公司負責解釋。

附件：

誠信承諾書.doc

蕪湖市灣沚區2023年公開招聘村級后備干部崗位一覽表.xlsx

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