2023年度河南鶴壁市中醫院招聘工作人員公告

鶴壁市中醫院是一所集醫療、教學、科研、康復、養老為一體的三級中醫(綜合)醫院，是河南中醫藥大學第一附屬鶴壁醫院、北京中醫藥大學東方醫院協作單位、河南省洛陽正骨醫院醫聯體醫院、鶴壁職業技術學院教學醫院、市“120”緊急救援中心網絡單位。

一、招聘崗位、數量、條件

根據工作需要，現招聘聘用制工作人員6人，具體招聘崗位、人數、崗位條件等招聘信息詳見附件。

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二、招聘方式

本次招聘中，同一崗位通過資格初審的人數與該崗位招聘人數比例達到3:1及以上的，將采取筆試+面試的方式進行考試;同一崗位通過資格初審的人數與該崗位招聘人數比例未達到3:1的，只進行面試。招聘崗位的考試、體檢和考察工作均由市中醫院組織實施。

三、招聘對象和條件

(一)應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具備崗位所需的專業知識或技能;

5.符合崗位條件的年齡要求(1988年1月1日以后出生(含當日));

6.適應崗位要求的身體條件。

(二)有下列情形之一的不得報名應聘

1.因刑事處罰期限未滿或涉嫌違法正在接受調查的人員;

2.現役軍人、試用期內的公務員和事業單位工作人員、普通高等院校在讀的非2023年應屆生;

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘、專業技術考試中被認定有舞弊行為的人員;

4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

5.鶴壁市衛健委所屬事業單位在編人員;

6.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

四、信息發布及咨詢

招聘信息于2023年12月19日在市中醫院微信公眾號上公布。

咨詢電話：鶴壁市中醫院組織人事科 0392-3378003

五、報名與資格審查

此次招聘采用現場報名，應聘者需攜帶相關材料，按公告時間到鶴壁市鶴淇大道1號市中醫院南海路院區組織人事科報名。報名程序包括提交報名申請、查詢初審結果2個環節。每位應聘人員限報一個崗位。資格審查工作由院組織人事科負責。

(一)提交報名申請。報名時間是2023年12月20日至12月27日(上午8:00-11：30，下午14：30-17:30，周六、周日休息)，應聘者報名時請攜帶本人身份證原件及復印件、畢業證書原件及復印件、學歷認證報告或教育部學歷證書電子注冊備案表、學位證書原件及復印件以及學位認證報告、相關的專業技術資格證書原件及復印件、近期免冠一寸彩色證件照一張。留學回國人員應提交教育部服務中心出具的國外學歷學位認證書等。在職人員除提供上述材料外，還需提供所在單位有人事管理權限部門的同意報考證明。

(二)查詢初審結果。報考人員于2023年12月28日至29日期間，在鶴壁市中醫院微信公眾號查詢資格初審結果。通過報考資格初審的，不能再報考其他崗位。截止到資格初審結果查詢日期結束前，報考申請尚未經審查或未通過資格初審的，可以改報其他崗位。資格初審結果查詢日期結束后，報考申請尚未通過資格初審的，不能再改報其他崗位。

(三)相關要求。資格審查貫穿招聘全過程，對重復報名、不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定者，一經發現，取消其應聘或聘用資格。

六、考試

(一)筆試

筆試科目為《衛生類專業知識》，滿分100分。筆試成績及進入面試人選名單可在鶴壁市中醫院微信公眾號查詢。進入面試人選根據崗位招聘人數，以筆試總成績從高到低的順序，按1:3比例確定進入面試人選，比例內末位筆試總成績并列的同時進入面試。有作弊、缺考或成績為零分等情況的考生，不得進入面試。

(二)面試

面試由鶴壁市中醫院統一組織，采取結構化面試形式進行，滿分為100分，主要測評應聘人員的基本素質和專業技術能力，主要包括政治素質、綜合素質、專業素質、溝通能力和舉止儀表等。

在面試前，將對進入面試的人員進行面試資格確認。進入面試資格確認的人員名單、時間、地點，將在鶴壁市中醫院公眾號上公布，請應試者注意查詢。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。在報名時填報情況不實或不符合應聘條件的考生，取消其參加面試的資格。通過面試資格確認的應試者，確定為參加面試人員。

實際參加面試的應試者人數形不成競爭的(即實際參加面試人數與擬聘用人數比例未達到1∶1的)，組織現有人員面試，應試者的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分(含)以上，方可進入體檢和考察。

面試全程錄像。整場面試結束后，現場公布面試成績。

(三)成績計算

筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數。

參加筆試、面試的，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;

直接面試的，總成績=面試成績。

七、體檢、考察

面試結束后，依據考試總成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選;總成績并列的，以筆試成績從高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績也相同，則進行加試確定體檢人選。

參加體檢人員應當提交入職承諾書方可進入體檢環節。體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢出現不合格或放棄體檢的，依據考生總成績按由高分到低分的順序依次遞補(電話通知遞補人員，不再另發公告)。

體檢合格的人員進入考察環節，主要考察擬聘人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。考察不合格的，不再遞補。

八、公示、聘用

鶴壁市中醫院根據考試、體檢、考察情況，擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鶴壁市中醫院公眾號公示7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據、不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由鶴壁市中醫院提出聘用意見。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，視其放棄聘用資格，按照《入職承諾書》予以處理。

新聘用人員實行試用期制度，試用期六個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用。

九、紀律監督和責任追究

在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀違規和違法行為的，按照《刑法修正案(九)》和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等法律法規，予以嚴肅處理和責任追究。構成犯罪的，依法追究刑事責任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規行為，取消報考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為招聘考察的一項重要參考，并依法嚴肅追究有關人員的責任。

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