2024年度安徽銅陵郊區(qū)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)招聘職員公告

為進(jìn)一步充實(shí)管委會(huì)人員力量，適應(yīng)發(fā)展需要，郊區(qū)經(jīng)開(kāi)區(qū)本著公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位職員。

一、招聘原則

公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

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二、招聘條件

1.擁護(hù)黨的路線方針政策，敬業(yè)愛(ài)崗，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，身體健康;

2.“年齡條件”中“35周歲以下”指1988年1月及以后出生，涉及年齡計(jì)算的以此類推。

3.“2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)”指的是畢業(yè)之后工作至少滿2年;

4.學(xué)歷要求為國(guó)民教育系列高等教育學(xué)歷;

5.有一定的文字水平，熟悉計(jì)算機(jī)基本操作;

6.服從崗位調(diào)劑;

7.招聘職位所需要的其他條件;

8.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

(2)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

(3)法律法規(guī)和政策。

三、招聘崗位

四、招聘程序

招聘方式實(shí)行筆試、面試相結(jié)合的辦法，按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格初審、筆試、面試、考察與體檢、公示與聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

在銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站(http://www.tlslyzx.com)上發(fā)布公告。后續(xù)相關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)考生及時(shí)登錄銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站查閱，因個(gè)人原因造成無(wú)法參加考試，視為放棄。

(二)報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名考生請(qǐng)登錄銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站(http://www.tlslyzx.com)進(jìn)行會(huì)員注冊(cè)報(bào)名。注冊(cè)時(shí)請(qǐng)根據(jù)本人實(shí)際情況填寫(xiě)相關(guān)信息并在報(bào)名表上粘貼本人一寸近期免冠彩色證件照。報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)峁�：①符合�?bào)名崗位條件的學(xué)歷證書(shū)、有效居民身份證件正反面、黨員身份證明、單位蓋章的相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)證明。②填寫(xiě)《銅陵郊區(qū)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)面向社會(huì)招聘職員報(bào)名表》(見(jiàn)附件)。③在報(bào)名頁(yè)面下載報(bào)名模板后，將上述材料粘貼于同一個(gè)模板內(nèi)上傳。

2.報(bào)名時(shí)間：即日起至1月12日17:00，報(bào)名咨詢電話：0562-2861600、0562-2122036、0562-5720056(咨詢時(shí)間：工作日8：30—12：00，14：30—17：30)。

報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間登錄利業(yè)中心網(wǎng)站報(bào)名，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)未按公告規(guī)定要求提交有關(guān)材料或提交報(bào)名材料不齊全的，視為放棄報(bào)名。

3.報(bào)考人數(shù)與崗位招聘的比例不低于3:1。

4.報(bào)名費(fèi)用：參照省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

5.報(bào)名結(jié)束后請(qǐng)及時(shí)登錄銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站查看報(bào)名進(jìn)度。繳費(fèi)須在審核通過(guò)后的三日內(nèi)完成。完成網(wǎng)上繳費(fèi)的報(bào)考人員，請(qǐng)關(guān)注網(wǎng)站公告并及時(shí)打印準(zhǔn)考證。逾時(shí)未打印準(zhǔn)考證視為自動(dòng)放棄。

6.資格審查工作貫穿于錄用工作的全過(guò)程。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)予以處理。

(三)筆試

筆試內(nèi)容為行測(cè)及申論，滿分分別為100分。

(四)面試

考生成績(jī)按照筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行排序，進(jìn)入面試人員與招聘崗位人數(shù)按5:1的比例確定面試入圍人員。所有崗位入圍人員遇末名多名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察從事本崗位工作應(yīng)具有的綜合素質(zhì)、工作能力和專業(yè)知識(shí)。

為確保新進(jìn)人員符合崗位工作要求，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

實(shí)際參加面試人員數(shù)如小于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)，不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到75分以上(含75分)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)體檢與考察

1.人選確定：

按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成綜合成績(jī)，綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.體檢：體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.考察：考察按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘用的職位要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話等形式，全面考察被考察對(duì)象的政治思想、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況。

3.如出現(xiàn)應(yīng)聘人員體檢、考察不合格或人員放棄出現(xiàn)崗位缺額的，按綜合成績(jī)確定遞補(bǔ)人員，如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

1.公示：考察結(jié)束，對(duì)擬聘用的人員在銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站進(jìn)行公示。

2.試用期和聘用：公示無(wú)異議后，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并簽訂勞動(dòng)合同，聘用期三年。合同到期經(jīng)考核合格后辦理續(xù)聘手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的或試用期內(nèi)不合格者不予聘用。

3.凡面試成績(jī)達(dá)到70分以上(含70分)的考生錄入后備人才庫(kù)，成績(jī)有效期至2026年1月12日。遇不能勝任工作等情況離崗的，按總成績(jī)從高分到低分依次從人才庫(kù)中補(bǔ)錄，不再另行招聘。

五、錄用人員的待遇

錄用人員的工資待遇，參照《郊區(qū)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)薪酬制度改革實(shí)施方案》兌現(xiàn)崗位薪酬待遇。

六、咨詢與監(jiān)督

咨詢電話：0562-5720056

監(jiān)督舉報(bào)電話：0562-5725995

七、組織實(shí)施

本次公開(kāi)招聘工作，委托銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心組織實(shí)施。

附件：銅陵郊區(qū)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)面向社會(huì)招聘職員報(bào)名表

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