浙江寧波職業技術學院面向高技能人才招聘事業單位工作人員5人公告

寧波職業技術學院面向高技能人才公開招聘事業單位工作人員公告

為進一步弘揚工匠精神，濃厚“勞動光榮,技能寶貴,創造偉大”的社會氛圍，拓寬高技能人才隊伍職業發展通道，引導更多青年投身技能、熱愛技能、崇尚技能，根據《寧波市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》的有關規定，寧波職業技術學院決定面向高技能人才公開招聘事業編制報備員額人員5名,現就有關事項公告如下：

一、招聘單位簡介

寧波職業技術學院是由浙江省職教先進單位——寧波職工業余大學和浙江省重點中專——寧波中等專業學校合并升格建立，傳承了優秀職教基因和匠心育人文化，具有60余年的辦學歷史。學校是首批國家示范性高等職業院校、國家中國特色高水平高職學校和高水平專業群建設單位、國家優質專科高等職業院校、浙江省重點建設高職院校和浙江省國際化特色高校。先后獲全國職業院校“教學管理50強”“學生管理50強”，全國高職院校“服務貢獻50強”“國際影響力50強”“教學資源50強”“學生發展指數100所優秀院校”“教師發展指數100所優秀院校”，以及“2019亞太職業院校影響力50強”等。

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試和擇優聘用的辦法進行，通過考試、體檢和考察等程序面向高技能人才公開招聘事業編制報備員額工作人員。

三、招聘對象基本條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規;

(二)遵守紀律、品行端正，具備良好的職業素質;

(三)具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業、任職資格、職業(執業)資格及技能要求;

(四)具有適應崗位要求的身體條件;

(五)具備崗位所需的其他條件。

四、招聘單位、崗位、人數、專業、學歷和范圍及資格條件

注：學歷(學位)證書、高級技師職業資格證書或技能等級證書、獲獎或榮譽稱號證書(文件)取得時間和年齡的計算截止時間均為公告發布之日，40周歲及以下計算時間為1983年1月10日(含)以后出生。

五、招聘辦法和步驟

(一)報名與資格審查

1.報名時間：自公告發布之日起截至2024年2月29日。

2.報名方式：登陸寧波人力資源和社會保障局網站或寧波職業技術學院網站的“校園公告”欄目《寧波職業技術學院面向高技能人才公開招聘事業單位工作人員公告》下載并填好報名表(詳見附件1《寧波職業技術學院公開招聘工作人員報名表》)，在規定時間內連同個人簡歷電子稿和相關證件掃描件發送郵件至hr@nbpt.edu.cn，郵件主題請標明“姓名+應聘崗位+專業+學歷/職稱”。

3、認定本次招聘的崗位為緊缺崗位，符合報考條件的應聘人數與招聘計劃數之比不足3：1時，按實際應聘人數進入考試(考察)程序。

4、通過資格初審的應聘人員由學校通知本人，同時告知資格復審和考試的時間、地點。

(二)考試

此次公開招聘中“世界技能大賽國家集訓選手、全國技能大賽優勝獎以上選手、全國行業職業技能競賽獲獎選手(一類職業技能大賽中獲決賽單人賽項前10名、雙人賽項前7名、三人賽項前5名的選手)”的，可作為高技能人才按規定采取直接考察的方式公開招聘到與所獲技能獎項相關的崗位工作，經考核、體檢程序擇優錄用。其他崗位為“專業技能測試+試講”的考試形式。

1、資格復審

考試前，招聘單位將對資格初審通過人員進行現場資格復審。

招聘對象應在規定時間、地點攜帶以下證件的原件和復印件參加資格復審：

(1)身份證;

(2)職業資格或技能等級證書;

(3)學歷、學位證書或技工院校畢業證書;

(4)其他資格條件要求的證明材料(獲獎或榮譽證書(文件))。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報名資格條件不相符者，不得參加考試。未按時參加資格復審的，視作放棄考試資格。

2、專業技能測試

專業技能測試主要測試報考者專業或崗位的實際操作能力。專業技能測試總分100分，不足60分者淘汰。

3、試講

試講主要測試報考者所報崗位的專業知識水平、教學能力、研發能力、技術/技能創新能力、成果轉化能力等。試講總分為100分，不足60分者淘汰。

4、成績

采取“專業技能測試+試講”考試形式的實訓教師崗位，總成績為專業技能測試成績+試講成績相加除以2(即專業技能測試和試講各占50%)，滿分為100分，不足60分者淘汰。在專業技能測試、試講成績合格人員中，按總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察對象，總成績都相同的以專業技能測試成績排序。專業技能測試、試講、總成績及進入體檢、考察人員名單于考試結束3個工作日內在寧波職業技術學院人事處網站上公布。

(三)體檢與考核

參加體檢人員在網上下載體檢表格后，按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準參照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。體檢費用由考生本人承擔。

體檢結束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考核，并再一次對報考資格進行復核。逾期不進行考核、考核或報考資格復核不合格者淘汰。

因體檢或考核不合格或個人放棄等原因出現招聘崗位空缺時，在所有考試成績合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。

(四)公示與聘用

1.擬聘用人員名單由主管部門報經市人力資源和社會保障局核準后，同時在寧波人力資源和社會保障局網站及寧波職業技術學院網站上公示7個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關系轉移手續并簽訂聘用合同。

2.因教學工作需要，擬聘用人員逾期不能將人事檔案調至寧波職業技術學院的，或不按規定報到的取消錄用資格。

3.在辦理人事關系轉移手續時仍將審核檔案資料，若發現招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。

4.錄用的人員按有關規定與學校簽訂聘用合同，并按照相關規定實行試用期，試用期滿經考核，不能勝任教育教學工作或崗位要求的，考核結果不合格，解除聘用關系。

5.已公示的擬聘用人員取消聘用資格的空缺指標不再遞補。

(五)聯系地址和聯系方式:

學院人事處地址：寧波職業技術學院東校區聯盟大廈1313辦公室，寧波市北侖區新大路1069號，聯系人:姜老師，徐老師。聯系電話：0574-86891361，86891327。

公開招聘郵箱：hr@nbpt.edu.cn

公開招聘監督電話：0574-86891931

寧波職業技術學院

2024年1月9日

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