事業單位職級

事業單位的職級主要分為管理崗位和專業技術崗位兩大類。

管理崗位的級別分為1級至10級，通常適用于事業單位中的主要負責人、各機關負責人以及各科室或辦公室人員等。具體級別包括部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員和干事員。新入職的事業單位人員通常會從干事員做起，逐級升遷。在升遷過程中，除了副處級升正處級和副廳級升正廳級需要在原來崗位任職滿2年，其他崗位晉升都要在原來崗位任職滿3年。1

專業技術崗位的級別通常分為高級、中級和初級，具體劃分為13個等級。這通常適用于教育類事業單位中的教師、醫療護理類事業單位中的醫師和護士等人員。具體級別包括高級崗位分為7個等級，由高到低分為專技一至七級，其中正高級崗位為一至四級，副高級崗位為五至七級;中級崗位分為3個等級，由高到低分為專技八至十級;初級崗位分為3個等級，由高到低分為專技十一至十三級，其中助理級崗位是十一至十二級，員級崗位是十三級。2

此外，職務與級別相對應，不同行政級別的職務對應不同的職級。例如，縣區級的部門一般為正科級，局長主任為正科級，副局長副主任為副科級，下屬事業單位級別與主管部門相仿，或者低一兩級;市一級部門為處級，省級部門為廳級。

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