2024-03-19 14:37:51 公務員考試網 http://www.bcdbw.cc/ 文章來源:華圖教育

公務員退休后的待遇按照職務級別,事業編制退休后的待遇按照職稱高低發放,公務員的退休工資比事業單位和企業要好些。
退休待遇:
《國家公務員暫行條例》在《退休》一章中規定:
“國家公務員退休后,享受國家規定的養老保險金和其他福利等遇”。合理確定國家公務員的退休待遇,關系到能否保證國家公務員退休后的基本生活,關系到整個公務員隊伍的切身利益,也關系到社會的安定和發展。
因此,確定國家公務員退休后的待遇,就遵循三個基本原則:
一是確定科學的退休金計發標準和辦法;
二是體現功績原則,鼓勵敬業精神;
三是建立正常的調節機制。
公務員與事業單位的人員的區別,主要有以下四大方面:
一是工作性質方面,公務員從事的主要是國家行政事務性工作;事業單位人員從事的主要是社會公益性工作,或者說是非營利性的工作。
二是工資收入方面,公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放,并根據國家財政狀況進行調資;事業單位人員的工資收入一般不受國家約定,由各事業單位根據市場情況而定。一般來說,事業單位人員的工資收入比公務員高得多。
三是保險福利方面,公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行;事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行,一般要逐步實行社會化。一般來說,公務員享受的福利待遇比事業單位的人員要好一些。
四是用人方面,公務員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規定執行;而事業單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規定執行。但事業單位對人員的管理權限要大一些。
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