2024年安徽池州市傳媒中心招聘工作人員6人公告

2024年池州市傳媒中心公開招聘工作人員公告

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)規定和要求，現就2024年池州市傳媒中心使用全額撥款事業編制公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)面向社會、公開招聘;

(二)考試考察、擇優聘用;

(三)統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

本次公開招聘工作人員計劃共6名，具體崗位及條件詳見附件。

三、招聘對象及條件

(一)招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆本科及以上畢業生，且必須符合以下條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位計劃表中的“35周歲及以下”為“1988年 4月1日(含)及以后出生”(其他涉及年齡計算的以此類推)。涉及“學歷”“專業”有關具體事宜，本公告未明確的，按照“2024年池州市市直事業單位公開招聘工作人員公告”附件3(3月1日發布，可登錄池州市人力資源和社會保障局網查看)相關條款執行。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合崗位招聘條件的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3、現役軍人;

4、在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6、按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

7、法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

(三)報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

(一)發布公告

2024年4月1日起同時在池州市人力資源和社會保障局網(http://czsrsj.chizhou.gov.cn/home.html)、池州市人事考試培訓網(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)、池州新聞網(http://www.chiznews.com)發布招聘公告和崗位計劃表。

(二)報名和資格審查

1、網上報名。本次招聘采用網絡報名方式進行，報名網站為池州市人事考試培訓網，報名時間為2024年4月8日9：00-4月12日17：00，逾期不再受理，按照要求填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)。每位報考者限報一個職位,所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的職位要求相一致。

2、報名確認。報考人員報名后至2024年4月13日16：00前可登錄報名網站查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位，尚未審查或未通過資格審核的，在2024年4月13日16：00前可改報其他崗位。

通過資格審查的報名人員應于2024年4月15日18:00前登錄池州市人事考試培訓網繳納筆試考試費用，未按時繳費的，視為自行放棄。

最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監測幫扶對象的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。4月16日至4月17日工作時間，攜帶相關材料到池州市人事考試指導中心(東湖南路46號)現場辦理退費手續。

確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例不低于3:1方可開考;未達到比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于4月16日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位。

資格審查由招聘單位負責，貫穿于公開招聘的全過程。報考人員提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假報名信息的，一經查實，即按有關規定給予取消相應環節資格等處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予處理。

(三)筆試

(1)筆試內容：

筆試滿分為120分。其中：2024301崗位和2024302崗位考核消息撰寫(60分)、新聞評論撰寫(60分);2024303崗位考核消息撰寫(60分)、電視新聞編輯與制作(60分)。2024304崗位考核短視頻報道策劃方案擬定(60分)、短視頻編輯與制作(60分)。

(2)筆試時間：

2024年4月27日上午09:00—11:00;筆試地點設在池州市城區。詳見《準考證》。

報考人員可于4月25日至26日從池州市人事考試培訓網自行下載并打印《準考證》。

報考者需持與報名時相同的有效身份證件和《準考證》參加筆試。

(3)成績發布：

報考人員筆試成績將在池州市人力資源和社會保障局網、池州市人事考試培訓網、池州新聞網公布。

筆試設立最低控制合格分數線為70分，低于70分的考生取消進入下一環節資格。

(四)資格復審

根據崗位招聘計劃數和應聘人員筆試成績，從高分到低分順序，按1:5確定參加專業測試人員，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業測試人選，進入資格復審。

資格復審由招聘單位負責，依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料或不能在規定時間接受資格復審的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。資格復審時間、地點另行在池州市人力資源和社會保障局網、池州市人事考試培訓網、池州新聞網通知。

資格復審時，報考人員應提供以下材料：

1、2024年畢業，但資格復審時尚未取得學歷(學位)證書的人員，可憑學校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格復審;

2、報名資格審查表、近期2張2寸本人免冠證件照片、畢業證書原件及復印件;

3、報考2024301崗位和2024303崗位的考生還須提供國家新聞出版署頒發的新聞記者證(核驗期內)原件和復印件等材料;

4、機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

以上材料均需復印件。

資格復審合格人員發放專業測試通知書。

(五)專業測試

1、報考2024301崗位和2024302崗位的考生，采用結構化面試方式進行，滿分為100分。面試成績低于70分的，取消進入下一環節資格。

2、報考2024303崗位和2024304崗位的考生，采用技能考核(現場攝像、編輯制作)方式進行，滿分100分。技能考核成績低于70分的，取消進入下一環節資格。

報考者需持與報名時相同的有效身份證件和專業測試通知書參加專業測試。

專業測試具體事宜另行通知。

(六)成績合成

報考人員考試最終合成成績確定后在池州市人力資源和社會保障局網、池州市人事考試培訓網、池州新聞網公布。

最終合成成績按照筆試成績÷1.2×0.5+專業測試成績×0.5合成，筆試、專業測試、最終合成成績均保留小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

(七)體檢和考察

根據報考者最終合成成績由高到低的順序，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(最終合成成績相同的，報考2024301崗位和2024302崗位按筆試成績高低順序排序;報考2024303崗位和2024304的考生按專業測試成績高低順序排序。若各項成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

體檢工作由招聘單位統一組織實施。體檢費用考生自理。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

考察工作由招聘單位負責組織，考察內容根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，組織考察時將采取工作平臺查詢(查詢平臺：中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄http://zxgk.court.gov.cn)、個別談話、與考察對象面談等方式，深入了解考察對象信用情況，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終合成成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

(八)公示、辦理聘用手續

1、對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在池州市人力資源和社會保障局網、池州新聞網公示7天。

2、辦理手續。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位按照規定將有關材料報送池州市人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2024年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷學位證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

五、紀律要求

招聘工作接受紀檢監察機關和社會各界的監督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關規定給予嚴肅處理。

政策咨詢電話：

0566-2030648(市傳媒中心人力資源部)

0566-2023221(市人力資源和社會保障局事業科)

考務咨詢電話：

0566-2617353(市人事考試指導中心)

監督舉報電話：

0566-2088620(市紀委監委駐市委組織部紀檢監察組)

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件：《2024年池州市傳媒中心公開招聘工作人員崗位計劃表》

池州市人力資源和社會保障局 池州市傳媒中心

2024年4月1日

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（編輯：duyujiao）