2024年度上半年浙江麗水市蓮都區(qū)選聘事業(yè)單位工作人員5人公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定開(kāi)展2024年上半年麗水市蓮都區(qū)公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

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2024年—突圍計(jì)劃

【面試】2024公務(wù)員面試圖書合集（結(jié)構(gòu)化/無(wú)領(lǐng)導(dǎo)/題庫(kù)）

一、選聘計(jì)劃

根據(jù)編制空缺情況和實(shí)際用人需求，蓮都區(qū)事業(yè)單位共安排5個(gè)計(jì)劃，詳見(jiàn)計(jì)劃表。

二、范圍和資格條件

(一)選聘范圍及對(duì)象

部分面向全市范圍內(nèi)在編在崗人員，部分面向蓮都區(qū)范圍內(nèi)在編在崗人員。

(二)資格條件

1.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

(1)政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，忠誠(chéng)擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”;

(2)具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

(3)除選聘職位有特殊要求外，年齡在35周歲以下(1988年4月7日以后出生);

(4)具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科以上學(xué)歷;

(5)在現(xiàn)單位工作1年以上，在事業(yè)單位工作2年以上;

(6)歷年年度考核均為合格以上等次(含試用期不定等次);

(7)具備選聘職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷;

(8)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(9)符合選聘職位要求的其他資格條件;

(10)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

部分職位對(duì)報(bào)名范圍、學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷等有特殊要求的，按職位計(jì)劃執(zhí)行。專業(yè)要求參照《2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。計(jì)算工作經(jīng)歷、服務(wù)期等年限的截止時(shí)間為2024年4月。

2.具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選聘：

(1)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

(5)按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

(6)報(bào)考人員報(bào)考任職后即形成回避關(guān)系的;

(7)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選聘程序

1.報(bào)名

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)考人員需填寫《2024年蓮都區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表》(附件2)，經(jīng)所在單位(主管單位)與組織人事部門等同意并加蓋印章后，攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、相關(guān)經(jīng)歷證明原件和復(fù)印件(復(fù)印件的須注明“與原件相符”字樣，并蓋出具單位印章)，及近期1寸正面免冠彩色證件照2張，于2024年4月12日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)到各選聘單位辦公室報(bào)名。

2.資格審查

由選聘單位對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行初審。經(jīng)初審后，職位的開(kāi)考比例一般不低于3∶1，低于3∶1的，由選聘單位商區(qū)人力社保局研究決定是否相應(yīng)核減或取消選聘計(jì)劃，對(duì)取消計(jì)劃的有關(guān)報(bào)考人員可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他職位。

3.筆試

筆試采用閉卷方式，主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，科目為《綜合應(yīng)用能力》，滿分100分。由區(qū)人力社保局在筆試后統(tǒng)一劃定合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分的，不得進(jìn)入面試。筆試時(shí)間4月27日上午，詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

4.面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按5:1比例確定面試入圍人員，不足5:1比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。若取得面試資格人員確認(rèn)不參加面試的，將在參加該職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一般只進(jìn)行一次。遞補(bǔ)后又出現(xiàn)考生主動(dòng)放棄的，由選聘單位商區(qū)人力社保局決定是否繼續(xù)遞補(bǔ)。

面試主要測(cè)試履行選聘職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力等，滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者不能列為體檢、考察對(duì)象。面試具體安排在指定網(wǎng)站另行公告。

5.考察與體檢

考試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%確定總成績(jī)。總成績(jī)從高到低按2:1比例確定考察對(duì)象。總成績(jī)相同的，按照筆試成績(jī)從高到低確定排名順序。考察由選聘單位成立考察組，對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及與選聘職位的匹配程度進(jìn)行全面考察，采取多種形式考察了解考察對(duì)象的專業(yè)素養(yǎng)，注重工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察了解考察對(duì)象的政治表現(xiàn)和政治傾向，政治上不合格的將被取消選聘資格。考察工作及相關(guān)要求由各選聘單位實(shí)施并負(fù)責(zé)解釋。

考察完成后，選聘單位可根據(jù)需要組織考察對(duì)象進(jìn)行體檢，并按照1:1確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢具體安排另行通知。

6.公示、辦理相關(guān)手續(xù)

選聘單位黨委(黨組)根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬聘用人選，不唯分取人。人選由區(qū)人力社保局在指定網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，沒(méi)有反映或反映問(wèn)題不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。選聘對(duì)象在本行政區(qū)域內(nèi)服務(wù)年限為3周年。

選聘對(duì)象在接到通知后，須在兩個(gè)月內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消資格，不再遞補(bǔ)。在面試、考察、體檢、公示等階段因考生主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)人選空缺的，由選聘單位商區(qū)人力社保局決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

1.選聘工作堅(jiān)持黨管干部原則，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt，堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜，堅(jiān)持公道正派、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)，堅(jiān)持依法依規(guī)辦事。

2.報(bào)考人員資格審核貫穿選聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

3.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《公務(wù)員錄用違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》和浙江省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.本公告未盡事宜由區(qū)人力社保局會(huì)同選聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。本次公開(kāi)選聘有關(guān)信息在指定網(wǎng)站公布：

麗水市蓮都區(qū)政府門戶網(wǎng)站

(http://www.liandu.gov.cn/，公告公示)

特別提示：整個(gè)過(guò)程相關(guān)信息僅在上述網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)考者隨時(shí)自行留意，不再另行電話通知。

監(jiān)督電話：

麗水市蓮都區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組0578-2128725

咨詢電話：

麗水市蓮都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0578-2278057，0578-2278538

各選聘單位咨詢電話詳見(jiàn)《職位表》

附件：

1.2024年上半年麗水市蓮都區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員崗位信息計(jì)劃表

2.蓮都區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表

3.工作經(jīng)歷證明

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