事業單位新進人員如何定級

事業單位新進人員的定級定崗主要依據其學歷和所從事的工作類型。以下是詳細的定級定崗規則：

對于管理崗位，中專和高中學歷的人員，級別定為二十七級，崗位定為辦事員;大專學歷的人員，級別定為二十六級，崗位定為科員;本科學歷的人員，級別定為二十五級，崗位定為科員;碩士學歷的人員，級別定為二十四級，崗位定為副主任科員;博士學歷的人員，級別定為二十二級，崗位定為主任科員。

對于專業技術人員，中專和大專學歷的人員，可聘用至專技崗十三級;本科學歷的人員，可聘用至專技崗十二級;碩士學歷的人員，可聘用至專技崗十一級;博士學位的人員，可聘用至專技崗十級或管理八級。

對于工勤技能崗位，初中、高中畢業生轉正后一般定為技術工五級，薪級按2級執行;大專畢業生轉正后，一般定為技術工五級，薪級按6級執行;本科畢業生轉正后定為中級工四級崗位，薪級按8級執行。

這些規則考慮了不同學歷背景和專業領域的需求，確保了事業單位新進人員能夠根據其資格和職位被合理地定級和定崗。

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