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2024年湖南沅江市機關事業單位招聘37名公告

2024-05-16 11:53:21 公務員考試網文章來源：沅江黨建

智匯瀟湘·才聚沅江2024年沅江市機關事業單位招才引智工作公告

為深入推進人才強市戰略，持續優化人才隊伍結構，助推我市經濟社會高質量發展，根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院第652號令)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)等有關規定，經市委人才工作領導小組研究同意，決定開展2024年沅江市機關事業單位招才引智工作，現將有關事項公告如下：

一、組織領導

本次招聘工作由沅江市委組織部負責組織、協調，沅江市紀委監委駐市委組織部紀檢監察組全程監督，沅江市人社局具體實施。

二、引進原則

堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優選拔。

三、引進崗位及引進人數

本次公開引進事業編制工作人員37名，其中機關事業單位人員30名，企業高層次人才可納入事業編制管理人員7名。具體的引進單位、職位、計劃、資格條件等見“2024年沅江市機關事業單位招才引智職位表”(附件1)、“2024年沅江市企業(可納入事業編制管理)招才引智職位表”(附件2)。

四、引進條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業道德;

4.具備崗位所需的專業或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.年齡要求詳見職位表(年齡計算辦法：30周歲以下是指1993年5月1日以后出生，以此類推);

7.崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情況之一者不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.現役軍人、沅江市機關事業單位在編人員(含特崗教師);

6.報考聘用后即構成應回避關系的人員;

7.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

五、引進程序

本次人才引進按發布公告、網絡報名(含資格初審)、現場資格確認、面試、體檢、考察(含資格終審)、公示、聘用等程序進行。

(一)發布公告。本次人才引進在“沅江黨建網”(http://www.yuanjiang.gov.cn/YJSWZZB/index.htm)、“沅江市人力資源和社會保障局官網”(http://www.yuanjiang.gov.cn/20893/index.htm)和“考試報名網”(www.szpta.com.cn)網站發布。

(二)網絡報名

1.報名時間和網站：2024年5月27日8:00至5 月30日17:00，報考人員登錄考試報名網www.szpta.com.cn進行網絡報名，每人限報一個崗位，多報則取消報名資格。

本次組織網上資格初審，網上資格初審時間：2024年5月27日8:00至5月31日17:00。網上資格初審不作為最終聘用的依據，報考人員網上資格初審通過后，不得再改報其他職位。

報考人員應上傳材料：本人近期免冠2寸正面電子證件照片(jpg格式);本人有效身份證、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表、畢業證及職位要求的資格證書和其他相關材料的證件照片(jpg格式)。2024年應屆畢業生提供本人有效身份證、學信網教育部學籍在線驗證報告、學籍成績表、畢業生就業推薦表(需蓋學校公章)、學歷學位證書承諾書(見附件3)。

2.相關要求:

報名時，報考人員應認真閱讀引進公告和附件，了解自己是否符合報考條件后，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的選報負全部責任。專業審查以《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》(附件4)為依據。

出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。

3.本次報名不收取報名費。

(三)現場資格確認

1.資格確認時間和地點：

時間：2024年6月3日-6月4日(上午9:00-12:00;下午2:30-5:00)

地點：沅江市人社局一樓醫保局會議室。

2.資格確認：

現場資格確認時，報考人員需攜帶在報名網站上打印的《報名表》以及線上報名時所上傳材料的原件和復印件。未按規定要求進行現場資格確認的報考人員，視為放棄資格，不得參加面試及后續環節。

(四)面試

1.本次面試不設置開考比例，考生須攜帶加蓋資格確認通過蓋章的報名表、準考證及有效身份證原件參加面試(具體面試有關事項另行公告)。

2.面試采取結構化面試，面試成績滿分100分，由沅江市人社局組織實施，面試后在現場及時公示面試成績。面試成績即為綜合成績，綜合成績合格分數線為75分，低于75分者，不得進入下一招聘環節。

3.人才引進工作中具體事宜和各環節有關信息在“沅江黨建網”(http://www.yuanjiang.gov.cn/YJSWZZB/index.htm)、“沅江市人力資源和社會保障局官網”(http://www.yuanjiang.gov.cn/20893/index.htm)和“考試報名網”www.szpta.com.cn網站公布，請報考人員隨時關注。若因本人不及時關注相關信息造成的后果，責任自負。

(五)體檢與考察

根據職位引進計劃數，按應聘人員的面試成績從高分到低分等額確定入圍體檢人員并組織體檢。體檢在指定的醫院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，增加吸毒檢測項目。時間另行通知，體檢費自理。未按時參加體檢或體檢不合格者取消考察資格。

經醫院確認已受孕的體檢對象保留體檢資格，待產假期滿后再進行體檢。

體檢合格者進入考察環節，主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。根據考察情況，確定擬聘用人員。考生應積極配合考察工作，在規定時間內提供本人檔案、畢業證、崗位需求相關資格證、當地派出所出具的無違法犯罪記錄證明和所需相關材料原件。未在規定時間內提供本人考察所需資料的視為自動放棄應聘資格。

面試后，如出現引進計劃空缺時，按引進同一崗位考試綜合成績依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

(六)公示

根據面試成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在“沅江黨建網”和“沅江市人力資源和社會保障局官網”公示7個工作日。公示期間，接受社會監督和舉報，對有實名舉報且由用人單位及主管部門調查查實，經人社部門審定，存在不符合招聘報考條件的，取消其聘用資格。

(七)聘用

公示期滿且無異議的，列入相應事業單位編制。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。所有聘用人員需簽訂最低服務期限協議書，在沅江市的最低服務期限為五年(含試用期)，未滿最低服務期限不能調出沅江市工作。

六、政策待遇

機關事業單位人員待遇：被聘用為我市正式事業編制工作人員后，辦理相關人事編制手續，其待遇按國家有關規定執行。本次引進人才享受相關政策待遇詳見《沅江市人才服務管理二十條措施》。

企業(可納入事業編制管理)人員待遇：除享受《沅江市人才服務管理二十條措施》相關政策待遇外，由高新區、企業、個人簽訂三方協議，明確各方權利、責任、義務及相關管理事項，入職后根據企業職位要求在企業工作，企業支付薪酬待遇，3年后可自主選擇回事業單位工作，也可選擇繼續留在企業(僅自主選擇一次)。

七、紀律監督

本次人才引進工作由市紀委監委全程參與監督。對違反紀律和弄虛作假的報考人員、徇私舞弊或參與弄虛作假的工作人員，一經發現嚴格按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。對違反工作紀律的應聘人員取消考試資格或聘用資格，對已辦理聘用手續的，解聘并予以清退。

八、咨詢電話

中共沅江市委人才工作領導小組辦公室：0737-2721065