國家公務員哪些崗位競爭小

　　國家公務員考試哪些崗位競爭不激烈?

　　在眾多求職者爭相備戰國家公務員考試的當下，選擇一個競爭不激烈的崗位可能成為一條捷徑。然而，要想找到競爭不激烈的國家公務員崗位，需要對各崗位的特點和需求有一定了解。接下來，我們就來看看有哪些國家公務員崗位的競爭相對較小。

　　首先，對于那些要求專業技能的崗位，通常競爭不會太激烈。比如，一些需要特定專業背景的崗位，因為相對于通用性更強的崗位，這些崗位的競爭人數會相對較少。此外，一些特別需要的專業技能，比如法律、會計等崗位也可能競爭相對較小，因為這些職位通常需要經過專業考試或者具備特定資質，篩選了部分人群。

　　其次，一些地點相對較偏遠或不太繁華的地區的國家公務員崗位，往往競爭會小一些。因為大多數求職者更傾向于選擇在一線城市或者經濟比較發達的地區工作，對于一些偏遠地區的崗位，競爭相對較小。這些地區的工作條件可能相對艱苦，工資待遇也不如一線城市，所以會吸引的求職者通常會少一些。

　　此外，一些特殊性較強的崗位，比如海外工作的國家公務員崗位，往往競爭也會相對較小。因為需要海外工作經驗或者特殊技能的崗位對求職者的要求較高，這就使得競爭不會太激烈。同時，一些比較偏門的崗位，比如文化傳媒類、體育類等崗位，因為相對較少人選擇，所以也可能競爭較小。

　　總的來說，國家公務員崗位競爭大小取決于多方面因素，包括專業性、地域性、特殊性等等。如果你在備考國家公務員考試的過程中有所困惑，不妨嘗試一下針對競爭不激烈的崗位，說不定能夠事半功倍。

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