2024年山東省菏澤東明縣紀(jì)委監(jiān)委選聘工作人員10名公告

為進(jìn)一步優(yōu)化我縣干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2024年?yáng)|明縣紀(jì)委監(jiān)委選聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、職位

選聘職位為東明縣紀(jì)委監(jiān)委事業(yè)單位工作人員職位，具體要求詳見(jiàn)《2024年?yáng)|明縣紀(jì)委監(jiān)委選聘工作人員職位表》。

二、報(bào)名范圍和條件

1.報(bào)名范圍

東明縣在編在崗財(cái)政公益一類事業(yè)單位工作人員(不包含副科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部以及教體系統(tǒng)、衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員)。

2.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

(1)中共黨員;

(2)政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，具有勝任工作的組織能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng);

(3)除試用期內(nèi)參加年度考核不確定等次外，歷年年度考核均為稱職(合格)以上等次;

(4)年齡在35周歲以下(1988年6月26日以后出生);

(5)具有選聘職位要求的工作能力、任職條件和其他資格條件;

(6)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷;

(7)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(8)法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截至2024年6月，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

3.具有下列情形之一的，不得報(bào)名

(1)因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

(2)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的;

(3)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(4)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(5)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

(6)尚在新錄用事業(yè)人員試用期或在本單位工作未滿1年的;

(7)新錄用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作的事業(yè)人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)工作未滿服務(wù)期限的;

(8)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

(9)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

與中共菏澤市委管理的東明縣副縣級(jí)及以上干部、東明縣委管理的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部和東明縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)(含派駐紀(jì)檢組和巡察機(jī)構(gòu))工作人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系以及其他需要回避情形的不得報(bào)考。

三、報(bào)名程序

(一)職位查詢

選聘職位資格條件等情況，詳見(jiàn)《2024年?yáng)|明縣紀(jì)委監(jiān)委選聘工作人員職位表》(見(jiàn)附件1，以下簡(jiǎn)稱《職位表》)，報(bào)名人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可通過(guò)本公告公布的電話進(jìn)行聯(lián)系。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為：2024年7月8日至7月9日，每天8:30--12:00、14:30--18:00�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)為：東明縣人力資源和社會(huì)保障局二樓。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名步驟如下：

1.選擇報(bào)考職位并填寫(xiě)個(gè)人信息。報(bào)名人員下載《2024年?yáng)|明縣紀(jì)委監(jiān)委選聘工作人員報(bào)名推薦表》(見(jiàn)附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名推薦表》)和《2024年?yáng)|明縣紀(jì)委監(jiān)委選聘工作人員誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)》(見(jiàn)附件3，以下簡(jiǎn)稱《承諾書(shū)》)，根據(jù)個(gè)人情況選擇報(bào)考的選聘職位。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.打印并提供相關(guān)材料。報(bào)名人員打印填寫(xiě)好《報(bào)名推薦表》(一式二份)，報(bào)所在單位黨組(黨委、黨工委)書(shū)記簽字、黨組(黨委、黨工委)蓋章。同時(shí)還需提供以下材料：

(1)《誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)》;

(2)身份證原件和復(fù)印件;

(3)學(xué)歷、學(xué)位證原件和復(fù)印件;

(4)《教育部學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;

(5)本人近期正面免冠二寸彩色證件照4張,背面?zhèn)渥��?nèi)容為“報(bào)考職位+姓名”;

(6)其他符合報(bào)考條件的證明材料，《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》(事業(yè)單位招聘人員介紹信)等入職手續(xù)復(fù)印件。

3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查。縣事業(yè)單位人事管理部門(mén)和編制部門(mén)對(duì)報(bào)名人員的填報(bào)信息和提供材料進(jìn)行資格審查，并現(xiàn)場(chǎng)反饋審核結(jié)果。報(bào)名期間，資格審查未通過(guò)的考生，可改報(bào)其他職位。報(bào)名人員在資格審查通過(guò)后，不可再修改報(bào)名信息和報(bào)考職位。對(duì)報(bào)考人員的資格審查，貫穿選聘工作全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，將取消選聘資格。

4.資格審查通過(guò)后，現(xiàn)場(chǎng)采集考生信息。

四、考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(一)筆試

筆試主要測(cè)試政治素質(zhì)、理論水平、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，重點(diǎn)測(cè)查用新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力，滿分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)另行通知。

筆試閱卷完成后，由縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在東明縣人民政府網(wǎng)站公示筆試成績(jī)。

(二)面試

根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分，以選聘計(jì)劃1：3的比例確定面試人選，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)另行通知。

面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，報(bào)考者的面試成績(jī)必須達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的平均分。

面試結(jié)束后，面試成績(jī)按照面試序號(hào)當(dāng)場(chǎng)公布。

五、考察和體檢

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占40%、60%合成考試總成績(jī)，總成績(jī)按照小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)計(jì)算，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序，按照1:1的比例等額確定考察對(duì)象。如同一職位出現(xiàn)總成績(jī)相同者，則按照學(xué)歷層次高者、年齡小者的順序依次確定考察對(duì)象。

考察工作由縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，派出2名以上正式工作人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察�？疾旃ぷ魍怀稣�治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察工作實(shí)績(jī)，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治傾向有問(wèn)題、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入選聘單位�？疾旖M嚴(yán)格審核干部(人事)檔案，核實(shí)其他需要核實(shí)的情況(如年度考核情況、違紀(jì)違規(guī)情況、誠(chéng)信檔案記錄等)，如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告。考察對(duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

考察工作結(jié)束后，根據(jù)考察情況和職位要求1:1等額確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。

原則上，進(jìn)入考察程序的人員不得無(wú)故放棄。因放棄考察或體檢不合格造成的空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、公示、辦理相關(guān)手續(xù)

根據(jù)考察情況和職位匹配情況，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論確定擬錄用人員，并進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的，安排到崗試用。確無(wú)合適人選的，該職位空缺。

選聘人員到任職單位試用三個(gè)月，試用期內(nèi)，在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變，一般不晉升職務(wù)職級(jí)和崗位等級(jí)。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的，參考其原任職務(wù)職級(jí)和崗位等級(jí)，辦理調(diào)動(dòng)、任職手續(xù);考核不合格的，回原單位工作。

七、其他事項(xiàng)

1.本次選聘公告及職位表中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)、本年度、本月份。

2.本次選聘公告未盡事宜，由縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組解釋。

3.選聘工作政策咨詢電話：0530-3909008 0530-6259938

附件：

1.2024年?yáng)|明縣紀(jì)委監(jiān)委選聘工作人員職位表

2.2024年?yáng)|明縣紀(jì)委監(jiān)委選聘工作人員報(bào)名推薦表

3.2024年?yáng)|明縣紀(jì)委監(jiān)委選聘工作人員誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)

東明縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2024年6月27日

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