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2024-06-27 13:46:43 公務(wù)員考試網(wǎng) 
文章來源：華圖教育
根據(jù)工作需要，經(jīng)縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)組研究同意，縣委社會工作部決定面向全縣范圍內(nèi)縣級以下(不含縣級)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
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一、選調(diào)計劃
本次公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員2名。詳見《金寨縣委社會工作部2024年公開選調(diào)工作人員計劃表》(附件1)。
二、選調(diào)范圍
全縣范圍內(nèi)縣級以下(不含縣級)事業(yè)單位工作人員。
三、選調(diào)條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力較強，實績突出。
2.年齡在45周歲及以下(1978年6月30日及以后出生，其他涉及年齡計算的依此類推)。
3.具有國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
4.歷年年度考核均為合格及以上等次(試用期考核除外)。
5.具有3年及以上黨建工作經(jīng)歷(含試用期、服務(wù)基層項目人員服務(wù)期，計算截止時間為2024年9月30日)。
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
7.符合公開選調(diào)崗位要求的其他條件。
8.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具有下列情形之一的，不得報考：
1.報考人員不得報考選調(diào)后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
2.尚在新聘用事業(yè)單位人員試用期或任職試用期的。
3.受處分期間或未滿影響期限的。
4.涉嫌違紀(jì)違法，正在接受有關(guān)專門機構(gòu)審查，尚未作出結(jié)論的。
5.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的。
6.其他不適宜參加選調(diào)的人員。
四、選調(diào)程序
(一)報名
報名采用現(xiàn)場報名的方式進行
1.時間：2024年7月3日至7月5日(上午8：00—12:00;下午14:30—17:30)。
2.地點：縣人社局辦公樓一樓。
3.要求：本次公開選調(diào)報名采取個人自愿并經(jīng)組織推薦的方式。
(1)報考人員須填寫《金寨縣委社會工作部2024年公開選調(diào)報名表》(附件2)。
(2)報考人員須提供本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、從事相關(guān)工作的分工文件等證件原件及復(fù)印件，近期一寸免冠照片4張。
(3)報名表須經(jīng)所在單位、主管部門審核并加蓋公章，事業(yè)單位副科級及以上領(lǐng)導(dǎo)干部需經(jīng)縣委組織部同意并加蓋公章。
(4)每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。
本次選調(diào)考試不收取報名費。
(二)資格審查
資格審查工作貫穿選調(diào)工作全過程。由縣委社會工作部會同紀(jì)檢監(jiān)察、組織部門、人社部門共同開展。報考人員所填信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定給予取消資格等處理。報名結(jié)束后對通過資格初審的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，報考者持《準(zhǔn)考證》、正式有效身份證到指定的考場參加考試。
報考崗位與報考人數(shù)比例原則上不低于1：3，達不到這一比例的，經(jīng)縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后可降低開考比例為1：2，達不到1：2的將取消或核減該崗位選調(diào)計劃。因選調(diào)崗位取消的報考人員，可于7月8日8:00-12:00改報其他符合條件崗位(重新填寫報名表)。
(三)考試
考試分為筆試和面試。筆試成績和面試成績按6:4比例合成考試總成績。
1.筆試
筆試考試由縣人社局會同相關(guān)部門組織進行，主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。
筆試時間和地點詳見《準(zhǔn)考證》，具體情況另行通知。
報考人員須持本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試，筆試成績將在“金寨縣人民政府網(wǎng)”、“金寨先鋒網(wǎng)”另行公布。
2.面試
(1)面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”方法，滿分為100分。主要考查應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力及崗位適應(yīng)能力等。
(2)面試入圍人選在同一崗位筆試成績從高分到低分按1：3比例確定(不滿1：3的，按照實有人數(shù)確定)，參加面試入圍人員筆試成績不低于60分。進入面試最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數(shù)確定。面試時間另行通知。
(3)合成總成績。筆試成績和面試成績按6:4比例合成總成績。如同一崗位合成總成績分數(shù)相同的，則以筆試成績分數(shù)排序;若筆試成績分數(shù)也相同的，則以筆試“主觀題”得分確定排序。
合成成績將在“金寨縣人民政府網(wǎng)”“金寨先鋒網(wǎng)”另行公布。
(四)體檢
根據(jù)選調(diào)計劃數(shù)和選調(diào)人員合成總成績，從高分到低分排序，按1：1的比例確定參加體檢人員。
體檢按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規(guī)定執(zhí)行;體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等文件執(zhí)行。體檢由縣人社局統(tǒng)一組織。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院專用公章。
體檢入圍人選在“金寨縣人民政府網(wǎng)”、“金寨先鋒網(wǎng)”上進行公示。考生不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額的，按合成總成績從高分到低分排序依次等額遞補。
(五)考察
體檢合格人員即為考察對象。考察工作在縣人社局的指導(dǎo)下，由用人單位組織實施。考察工作堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒆⒅毓ぷ鲗嵖冊瓌t，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況。考察組需要查閱干部人事檔案，同時對考察對象報考資格條件進行復(fù)核。考察對象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。考察方案另行制定。
因考察對象自愿放棄等原因出現(xiàn)人選缺額的，在同一崗位選調(diào)的面試人選中按合成總成績從高分到低分排序依次等額遞補。
各環(huán)節(jié)遞補不超過2次。
(六)公示和辦理調(diào)動手續(xù)
考察后，形成綜合評價報告，報縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)組審定后確定擬選調(diào)人選，并向社會公示5個工作日。公示期滿，對無異議或反映問題不影響選調(diào)的，由縣人社局辦理試用手續(xù)。試用期3個月，試用期間，選調(diào)人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿由用人單位負責(zé)考核，考核合格的，辦理調(diào)動、入編手續(xù);考核不合格的，仍回原單位工作。事業(yè)單位選調(diào)一律實行崗位聘用制動態(tài)管理，用人單位與受聘人員簽訂聘用合同。
五、有關(guān)事宜
選調(diào)工作在縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下進行，堅持公開、公正、公平原則，在紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下實施。對違反選調(diào)紀(jì)律的報考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消選調(diào)資格、通報到所在單位等處理;對違反選調(diào)紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關(guān)依法處理。
本《公告》由金寨縣委社會工作部負責(zé)解釋。
本次選調(diào)相關(guān)信息，請考生登陸“金寨縣人民政府網(wǎng)”、“金寨先鋒網(wǎng)”查詢、查閱。
本次選調(diào)考試，不指定用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
政策咨詢：0564-7359303
監(jiān)督電話：0564-7356300
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間(上午8：00-12:00;下午2:30-5:30)使用。
附件：
1.金寨縣委社會工作部2024年公開選調(diào)工作人員計劃表
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