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2024年廣東省廣州市越秀區城市更新項目管理中心招聘事業編制人員公告

2024-07-09 16:49:08 公務員考試網文章來源：華圖教育

為滿足越秀區城市更新項目管理工作需要，根據事業單位公開招聘有關規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，現面向全國公開招聘廣州市越秀區城市更新項目管理中心事業編制人員1名。具體事宜公告如下：

一、招聘單位及招聘崗位

廣州市越秀區城市更新項目管理中心是廣州市越秀區房屋管理局下屬公益一類事業單位，正科級。本次招聘地點設在廣州市，獲聘人員為事業編制人員。具體崗位詳見《廣州市越秀區城市更新項目管理中心2024年公開招聘事業編制人員崗位需求表》(附件1)。

二、招聘對象

符合本公告和崗位需求表(附件1)要求的非2024年畢業的往屆生。非2024年畢業的往屆生是指2023年12月31日前取得畢業證書的非在讀人員(含持境外學歷學位證書人員)。

港澳居民符合《廣東省人力資源和社會保障廳關于印發粵港澳大灣區(內地)事業單位公開招聘港澳居民管理辦法的通知》和本公告規定的相關條件，可報考本崗位。

三、招聘條件

(一)應聘人員應當符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

2.品行端正，具有良好的政治素質和道德品行;

3.適應崗位要求的身體條件;

4.非廣州市常住戶籍人員應符合廣州市人民政府辦公廳《關于印發廣州市引進人才入戶管理辦法的通知》(穗府辦規〔2020〕10號)規定的廣州市戶口遷入條件(具體參閱：http://www.gz.gov.cn/zwgk/fggw/sfbgtwj/content/post_6454314.html)，并按要求辦理入戶手續，在聘用后將戶籍遷至廣州市;

5.具備招聘崗位所需要的其他條件;

6.法律、法規規定的其他條件。

(二)以下人員不得報考：

1.現役軍人、在讀的全日制非2024年畢業生;

2.受過刑事處罰的;

3.被開除中國共產黨黨籍的;

4.被開除公職的;

5.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

6.被依法依規列為失信聯合懲戒對象的;

7.聘用后即構成回避關系的;

8.廣州市越秀區房屋管理局下屬單位的在職在編人員;

9.法律、法規規定的其他情形。

本條所規定期限計算至報名截止日。

(三)其他條件

1.具有本科(含)以上學歷及學士(含)以上學位。具有與招聘崗位對應中級職稱的，年齡在40周歲或以下;博士研究生或具有與招聘崗位對應高級職稱的，年齡在45周歲或以下。應聘人員所涉及年齡的時間點計算截至報名首日。

其中，如以研究生學歷及碩士(含)以上學位進行報考的，必須同時具備本科學歷學士學位。國(境)外留學歸來人員須具有教育部留學服務中心出具的境外學歷學位認證書。應聘人員報名所使用的學歷和學位證書應互相對應，即本科畢業證書對應學士學位證書，研究生畢業證書對應碩士或博士學位證書。

2.應聘人員所修學的專業必須符合崗位表的要求，專業按所獲畢業證上的專業名稱為準。除專業目錄有列出培養方向的專業外，專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報考專業的依據。如應聘人員所學專業未列入《廣東省2024年考試錄用公務員專業參考目錄》(附件2)，但所學專業主要課程與報考崗位所要求專業的主要課程基本一致的，在網上報名和資格審查環節，境內學歷應聘人員須提供加蓋院校公章的課程成績單、課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料，如有需要廣州市越秀區房屋管理局可以視情況要求應聘人員補充其他材料;國(境)外學歷應聘人員須提供原版課程成績單、學校官方專業情況介紹等，并同時提供中文翻譯件，應聘人員本人須對翻譯內容的真實性和準確性負責。網上報名提供原件掃描件，后續環節提供原件查驗。

對于以相近專業報考的應聘人員，在招聘全流程任意一個環節，廣州市越秀區房屋管理局認定為不符合專業報考要求的，將被取消資格。

四、招聘程序

(一)網絡報名

1.報名時間和方式。2024年7月15日(星期一)上午9:00至7月19日(星期五)下午17:00止，應聘人員登錄全國事業單位招聘網(https://www.qgsydw.com/)，按照網上提示方法填寫個人資料進行網絡報名。

2.報名初審。網絡報名時不進行人工資格審查，采取系統自動審核方式，系統初審通過后即可參加后續環節。

3.報名有關要求

(1)應聘人員應認真對照招聘規定的報考條件，報名即視為已完整閱讀并全面理解本公告，確定自身符合報考條件，并具有擬報考崗位所要求的資格條件方可選擇相應崗位報考，所提交的材料須真實、準確、有效。存在不符合此次報考條件事實的，一經查實，取消考試或聘用資格。報名時應按照報名系統要求認真填寫相關資料，因應聘人員在網上報名時未按規定填寫和提交資料導致不通過報名初審，或因填寫信息錯誤導致后續環節被取消資格，責任由應聘人員自負。

(2)報名必須使用有效期內的二代身份證，不得用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須完全一致。一旦在網上完成報名流程，不得改報。報名時應上傳本人近期免冠正面證件電子照片。未按規定上傳照片的，視同未報名處理。

(3)應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位，須誠信報考、誠信考試。

(4)后續環節相關公告將在越秀區政府網或全國事業單位招聘網予以發布，請應聘人員及時關注。

(5)為方便聯絡，請所有應聘人員在應聘期間保持手機通訊順暢。

(二)考試確認

1.網上成功報名的應聘人員(含免筆試人員)需登錄報名系統進行考試網上確認。

2.考試網上確認時間為2024年7月21日(星期日)9:00至2024年7月22日(星期一)17:00。應聘人員未在規定時間內按要求完成考試網上確認的，視為放棄考試資格。

3.完成考試網上確認的應聘人員才能參加本次招聘的筆試以及后續的各項環節。

4.完成考試網上確認的應聘人員自行于2024年7月24日(星期三)上午9:00后登錄報名網站并下載打印準考證，不再另行通知。

(三)筆試

1.筆試時間和地點：筆試初步定于2024年7月27日，具體時間、地點及要求以準考證為準，如因特殊情況導致筆試延期，將會以公告形式另行通知;

2.筆試內容：主要測試綜合知識和報考崗位所需的專業技術與技能，筆試采取閉卷考試，時間為120分鐘，滿分100分，合格成績60分，按40%折算計入綜合成績。筆試成績達到60分或以上，根據筆試成績高低順序，按擬聘人數1:5的比例確定進入下一環節人員。未達到上述比例的，全部筆試合格人員確定為入圍面試人員。

3.筆試成績：應聘人員可在筆試結束后的20個工作日內通過報名系統查詢筆試成績。

4.以博士研究生學歷學位報考的應聘人員，或具有與所報崗位對應的高級職稱的應聘人員免筆試(與上述按1：5比例確定的面試人員一并計入進入資格審查人員范圍)。資格復審合格后，須參加面試，以面試成績作為綜合成績。

5.為確保招聘工作的競爭性和公正性，筆試開考比例原則上不低于1:3。未達到開考比例的，可延長報名和考試時間，在相同報考條件下，筆試開考比例按1:2設定仍達不到開考比例的，可不再調減或取消，凡符合報考資格條件的筆試人員可進入后續公招程序。

(四)資格審查

暫定2024年8月下旬進行。具體安排以越秀區政府網及全國事業單位招聘網后續公告通知為準。

通過資格審查者方可參加面試。應聘人員在資格審查環節被認定為不符合招聘條件的，招聘單位在同一崗位應聘人員中按筆試成績從高到低依次遞補進入下一環節人員。

(五)面試

暫定2024年9月中旬進行，具體安排以越秀區政府網及全國事業單位招聘網后續公告通知為準。

采用結構化面試，主要考察面試者的溝通協調能力、綜合分析能力及相關知識掌握的情況。成績滿分100分，合格成績60分，按60%折算計入綜合成績。

(六)綜合成績

按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例確定應聘人員綜合成績(免筆試人員為面試成績)，按四舍五入保留小數點后2位，合格成績為60分。以綜合成績的高低順序，從綜合成績合格應聘人員中，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人選。如出現綜合成績相同，則按綜合成績相同人員的面試成績由高到低排序確定;如面試成績仍然相同的，則以面試主評委評分由高到低的順序確定名次;如面試主評委評分仍然相同的，則由面試組織單位另行組織面試，高分者進入體檢環節。

五、體檢

考試結束后，進入體檢人員名單將越秀區政府網上公布，體檢時間、地點及結果另行通知。體檢按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》組織實施。體檢合格者進入考察環節。體檢不合格的，取消進入下一環節資格。

六、考察

考察按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》實施�？疾靸热葜饕ㄕ嗡刭|、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事檔案的完整性、真實性等情況。應聘人員須按要求，配合考察小組開展相關表現及人事檔案審核等內容的考察工作。

七、公示

經考試、體檢、考察合格后確定擬聘人員名單，在越秀區政府網(https://www.yuexiu.gov.cn/yxdt/tzgg/index.html)公示5個工作日。

八、遞補

出現下列情形之一的，招聘單位可以在7個工作日內進行遞補：

1.應聘人員體檢不合格的;

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的;

3.擬聘用人員公示結果導致不能聘用的;

4.擬聘用人員放棄聘用的。

九、聘用及待遇

(一)公示期滿，沒有異議或者異議不影響聘用的，辦理相關聘用手續。

(二)工資待遇按廣州市越秀區事業單位工資相關規定和招聘單位的工資分配制度執行，根據應聘人員報考所使用的符合崗位要求的學歷和學位進行公示、聘用和核定工資待遇。

(三)實行試用期制度。工齡一年以上的，試用期為半年。工齡一年以內的，試用期為一年。試用期滿，經考核合格的，正式聘用。試用期考核不合格的，取消聘用資格，檔案退回原管理機構。