2024年浙江杭州市西湖區人民法院招錄司法雇員10名公告

因審判執行工作需要，杭州市西湖區人民法院公開招錄司法雇員10人。現就有關事項公告如下：

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一、招錄對象基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德;

2.具有崗位要求的身體條件;

3.具有崗位所需的任職資格、職業資格和技能要求;

4.具備崗位所需的其他條件。

具有下列情形之一的，不能報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未做出結論的;

4.因其他原因不適合在人民法院工作的。

二、招錄人數及條件

三、報名和資格初審

1.報名時間：2024年7月8日至7月15日17時，逾期不再接受報名。

2.報名方式：報名采用網絡報名方式，報考人員真實、完整填寫《杭州市西湖區人民法院司法雇員報名表》(見附件：掃碼下載報名表)后將報名材料掃描拍照打包，郵件主題注明“司法雇員招錄報名+姓名”發送至court_xh@163.com。

3.報名須提交的材料：

(1)杭州市西湖區人民法院司法雇員報名表 (報名表用A4紙打印，并貼上近期彩色免冠1寸照片1張);

(2)身份證;

(3)戶口簿;

(4)學歷、學位證書;

(5)留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書;

(6)無違法犯罪記錄證明。

4.資格初審：杭州市西湖區人民法院于2024年7月16日開始對報名人員進行資格初審，審核情況將通過郵件進行反饋(郵箱信息務必真實有效，后續將通過郵箱發放準考證及面試通知書)。

四、組織考試

(一)筆試

1.司法雇員筆試分綜合基礎知識和崗位必備的專業基礎知識、專業技能知識。

2.筆試時間、地點另行通知。報考人員必須攜帶準考證和本人二代身份證(兩證缺一不可)，按照準考證上規定的時間和地點參加筆試。

3.根據筆試成績從高分到低分按照1:3的比例確定進入面試人員名單(人數未達到1:3的，所有參加筆試的人員均進入)。

(二)面試或工作業績考核

1.資格復審

面試或工作業績考核進行前，杭州市西湖區人民法院對擬參加人員進行資格復審，復審不合格的，取消資格。

2.面試

報考司法雇員01崗位的人員考試，采用筆試+面試的方式。筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。筆試和面試的成績滿分均為100分，合格分均為60分。

有關面試安排另行通知。面試結束后，將筆試成績和面試成績按規定的比例計算出總成績。若總成績相等，以考試成績高的排位在前。總成績將在杭州市西湖區人民法院微信公眾號上公布。

3.工作業績考核

報考司法雇員02崗位的人員考試，采取筆試+工作業績考核的方式，工作業績考核占總成績的50%。

工作業績考核，主要考評工作能力、工作實績、工作作風、遵紀守法等方面。滿分為100分。

工作業績考核結束后，將考試成績和工作業績考核成績按規定的比例計算出總成績。若總成績相等，以考試成績高的排位在前。總成績將在杭州市西湖區人民法院內部網站進行公布。總成績合格分數線由杭州市西湖區人民法院統一劃定。考生的總成績達到合格，進入體檢。

五、考察和體檢

1.從面試合格人員中，按考試總成績，從高分到低分按招錄崗位計劃1：1比例確定考察、體檢對象。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。

2.考察內容包括考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習情況、遵紀守法、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況，并核實被考察對象是否符合司法雇員的招錄條件。考察結果僅作為本次是否錄用的依據。考察合格人員進入體檢。體檢時間、地點另行通知。應錄用人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢工作按人社部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。體檢按人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)及其他公務員錄用體檢有關規定執行。

3.考察或體檢不合格的，可在相應崗位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

六、錄用及公示

考核合格的人員確定為擬錄用人選。擬錄用人員名單公示五個工作日。公示期內無異議的，公示結束后，辦理相關手續，簽訂錄用合同。

七、補錄

本次招聘擬錄用對象全部錄用完畢后，根據一年內出現減員的情況，結合工作實際，可按照考試總分成績從高到低順序，依次確定補錄人選，在體檢、考察合格后予以錄用。招錄考試成績有效期一年。

聯系人：余鴻、何秋婷

聯系電話：88497898、88497862

附件：司法雇員報名表二維碼

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