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2024年四川達州職業技術學院招聘員額制工作人員14名公告

2024-07-19 10:12:11 公務員考試網文章來源：華圖教育

為建設“四川一流西部特色”高水平高職院校，進一步提升學校教育教學、科學研究和服務社會的整體水平，達州職業技術學院面向全國公開招聘一批員額制工作人員�，F將有關事項公告如下。

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一、招聘對象

碩士研究生及本科人員，共14人。

二、招聘崗位

三、招聘條件

(一)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守國家法律法規，有良好的品行和職業道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。

(二)年齡35周歲及以下(1988年7月17日以后出生)，博士研究生，經學校同意可放寬到45周歲(1978年7月17日以后出生)。

(三)符合招聘崗位所需的其他條件及資格要求。報名人員的有效畢業證、學位證上的學歷學位和專業名稱，應與所應聘崗位的“學歷學位”和“所需專業”“其他條件”三欄的相應資格條件要求相符。

(四)有下列情況之一者不得報名：

1. 曾受過各類刑事處罰的;

2. 曾被開除公職的;

3. 有違法、違紀行為正在接受審查的;

4. 尚在黨紀、政紀影響期內的;

5. 在各級公務員招考、事業單位招聘中違規違紀在禁考期內的人員;

6. 《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的;

7. 按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人;

8. 法律法規規定不能報考或不得聘用為企事業單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報名

1. 時間：2024年7月17日至2024年7月27日17:00。

2. 網站：考生之家報名網(http://bm.e21cn.com/)。

3. 流程：

報名人員登錄報名網站后，認真閱讀本公告及附件，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規定和有關注意事項等內容，根據自身情況選擇完全符合報考資格條件的一個崗位報名，每個報名人員在本次招聘行動中限報一個崗位。

報名人員按網絡提示要求進行注冊(已經注冊的可以直接登錄報名)，并真實、準確填寫《達州職業技術學院員額制招聘工作人員登記表》各項內容，同時按網絡提示上傳清晰的本人近期免冠正面證件電子照片。

網上報名審查工作在2024年7月18日開始，考生要及時查核網上報名審查情況。報名審查不合格的，可在報名截止前改報其他崗位。報名審查合格的，不作為報考崗位資格條件依據，是否符合所報考崗位資格條件須以現場資格審查為準。

(二)資格審查

資格審查的時間、地點等相關事宜以公告形式通知，公告提前在達州職業技術學院官網發布。報名人員應提供崗位所要求的學歷學位證書、身份證、相關專業技術職務資格等證明材料原件和復印件(1份)。海外學歷提供教育部有關學歷認證機構認證的學歷證明原件和復印件(1份)。

資格審查貫穿招聘全過程，在任何階段發現報名者提供虛假信息或有不符合崗位要求情形的，均取消其招聘資格。

(三)考核方式

1.教師崗的考核，采取試講+答辯方式，總分為100分，低于70分的不予聘用。

總成績=(試講+答辯)成績

2.實驗員崗的考核，采取專業化面試方式，總分為100分，低于70分的不予聘用。

總成績=專業化面試成績

3.審計崗的考核，采取專業知識筆試+結構化面試的方式。

總成績=專業知識筆試成績×50%+結構化面試成績×50%，筆試、結構化面試成績各100分，總成績低于70分的不予聘用。

4.行政管理崗的考核，采取公文寫作筆試+結構化面試的方式。

總成績=公文寫作筆試成績×50%+結構化面試成績×50%，筆試、結構化面試成績各100分，總成績低于70分的不予聘用。

5.輔導員崗的考核，采取專業知識筆試+結構化面試方式;

總成績=專業知識筆試成績×50%+結構化面試成績×50%，筆試、結構化面試成績各100分，總成績低于70分的不予聘用。

6.審計崗、行政管理崗、輔導員崗需進行筆試的崗位，按照5：1的比例確定面試人員，最后一名成績相同的一并進入面試。未達到5：1的比例的，所有人均進入面試。參加筆試的人員、時間、地點等相關信息，將以公告形式提前在達州職業技術學院官方網站公開發布。

(四)體檢考察

1. 體檢工作

①體檢人數。根據總成績情況，按崗位需求計劃1:1比例確定體檢人員。

②體檢對象。教師崗、實驗員崗總成績相同的，組織加試，加試成績高者進入體檢環節。審計崗、行政管理崗、輔導員崗總成績相同的，筆試成績高的進入體檢環節;若筆試成績相同，組織加試，加試成績高者進入體檢環節。

③體檢項目。

體檢的項目和體檢標準參照《四川省教育廳關于印發〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》(川教〔2004〕295號)、《四川省教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》(川教〔2007〕102號)、《四川省教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉有關條款的通知》(川教〔2010〕26號)、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函〔2009〕07號)的要求執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。對于在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，不予招聘。

2. 考察工作�？疾鞂ο鬄轶w檢合格人員。考察工作主要采取個別談話、查閱資料、測評等方式進行。主要考察其思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、業務能力等內容�？疾熘薪M織開展心理健康測評，并審核其個人檔案。考察中發現有不適宜從事報考職位工作的，不予招聘。

(五)遞補工作

若在體檢、考察環節出現不合格或其他情況缺額的，按同一崗位考核成績從高到低依次等額遞補。遞補工作經學校研究后實施。各招聘崗位最多遞補一次。

(六)公示聘用

考察合格人員為擬招聘人員，相關情況將在達州職業技術學院官網公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議后，按程序辦理聘用手續。

擬聘人員如系其他單位的工作人員，應當先依法解除與原單位的聘用合同或勞動合同，不能在規定期限內解除與原單位的聘用合同或勞動合同的，不予聘用。

六、待遇和管理

員額制人員的工資待遇參照同類在編人員待遇標準執行，具體按《達州職業技術學院關于印發<編制外聘用人員管理辦法>的通知》(達職院〔2023〕196號)執行。

員額制招聘人員最低服務期限為1年(試用期1個月)。試用期結束后，考核合格的簽訂聘用合同，考核不合格的取消聘用資格。

七、其他事項

1. 員額制招聘全過程接受社會各界的監督。如發現違紀違規問題將對相關責任人進行嚴肅處理。

2. 擬聘人員應在2024年7月31日前取得相應的學歷學位，未取得的不予聘用。