2024年河南鄭州幼兒師范高等專科學校招聘58名公告

附件：1.鄭州幼兒師范高等專科學校2024年公開招聘高層次人才崗位計劃表

2.鄭州幼兒師范高等專科學校2024年公開招聘緊缺人才崗位計劃表

3.鄭州幼兒師范高等專科學校2024年公開招聘高層次人才報名登記表

4.鄭州幼兒師范高等專科學校2024年公開招聘緊缺人才報名登記表

5.鄭州幼兒師范高等專科學校2024年公開招聘高層次人才報名信息統計表

6.鄭州幼兒師范高等專科學校2024年公開招聘緊缺人才報名信息統計表

7.鄭州幼兒師范高等專科學校2024年公開招聘高層次人才和緊缺人才考生誠信承諾書

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鄭州幼兒師范高等專科學校根據學校發展規劃和教師隊伍建設的需要，在鄭州市人力資源和社會保障局及鄭州市教育局的指導和支持下，經學校黨委研究，決定面向社會公開招聘高層次人才和緊缺人才，公告如下。

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落《中共中央國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》，牢固樹立新發展理念，遵循教育規律和教師成長發展規律，重視思想政治素質和業務能力，依據國家、省、市事業單位公開招聘工作有關規定，公開招聘樂教、適教、善教的優秀人才進入教師隊伍，助力學校高質量發展，為鄭州國家中心城市現代化建設貢獻力量。

二、招聘崗位及人數

具體崗位計劃詳見《鄭州幼兒師范高等專科學校2024年公開招聘高層次人才崗位計劃表》(附件1)和《鄭州幼兒師范高等專科學校2024年公開招聘緊缺人才崗位計劃表》(附件2)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公，熱愛黨的教育事業，有良好的職業道德，有較強的事業心和責任感;

3.崗位要求：參照附件1和附件2中具體崗位要求;

4.具有正常履職所需的身心條件，聘用后能夠按照用人單位要求及時到崗工作;

5.報名時已取得符合崗位要求的畢業證、學位證等相關證件;

6.年齡要求：年齡應符合各崗位要求，截止日期以1月1日為準。例如，50周歲以下是指1974年1月1日以后出生，40周歲以下是指1984年1月1日以后出生，35周歲以下是指1989年1月1日以后出生(以身份證日期為準)。

(二)有下列情形之一的人員不得報考

1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

3.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

4.國家和省、市另有規定不得應聘到事業單位的人員。

四、招聘程序

(一)發布招聘信息

本次招聘公告通過鄭州幼兒師范高等專科學校網站面向社會公開發布，公開發布時間為7個工作日。招聘工作中每個招聘環節具體事宜均在學校網站上發布，請應聘人員隨時關注，因本人未及時閱讀相關信息造成的后果，責任自負。

(二)網上報名

報名采用網上報名方式，請登錄鄭州幼兒師范高等專科學校網站(網址http://www.zzpec.edu.cn)，點擊下載《鄭州幼兒師范高等專科學校公開招聘高層次人才報名登記表》(附件3)、《鄭州幼兒師范高等專科學校2024年公開招聘緊缺人才報名登記表》(附件4)、《鄭州幼兒師范高等專科學校2024年公開招聘高層次人才報名信息統計表》(附件5)和《鄭州幼兒師范高等專科學校2024年公開招聘緊缺人才報名信息統計表》(附件6)，填寫后發送至各部門郵箱(詳見附件1和附件2)，并在郵件主題和附件標題加注“崗位代碼+姓名+專業”信息。

報名時間：2024年8月15日08:30-8月19日17:00。

每人限報1個崗位，請應聘人員慎重選報。

(三)資格審查

資格審查(現場確認)：相關安排在學校網站發布通知，請應聘人員及時關注。

1.高層次人才資格審查須提供以下材料原件、復印件(2份)：

(1)本人身份證(有效期內的二代身份證);

(2)本人第一學歷至最高學歷的學歷、學位證書，在“中國高等教育學生信息網”下載打印的學歷證書電子注冊備案表和學位認證報告;

(3)留學回國人員須提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》;

(4)教授需提供專業技術職務資格證書;

(5)《鄭州幼兒師范高等專科學校公開招聘高層次人才報名登記表》(附件3);

(6)《鄭州幼兒師范高等專科學校2024年公開招聘高層次人才報名信息統計表》(附件5);

(7)《鄭州幼兒師范高等專科學校2024年公開招聘高層次人才和緊缺人才考生誠信承諾書》(附件7);

(8)兩張2寸近期同底免冠彩色照片;

(9)其他相關證明材料。

2.緊缺人才資格審查須提供以下材料原件、復印件(2份)：

(1)本人身份證(有效期內的二代身份證);

(2)本人第一學歷至最高學歷的學歷、學位證書，在“中國高等教育學生信息網”下載打印的學歷證書電子注冊備案表和學位認證報告;

(3)留學回國人員須提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》;

(4)A01、A02、A03、A04、A05、A06、A07、A08、A09、A10和B01崗位須提供工作經歷相關證明材料(提供高校《勞動合同》及工作證明)，在職人員同時出具單位同意報考證明;

(5)報考B01、C01崗位的應聘人員，均須提供由所在黨組織出具的中共黨員證明材料;

(6)《鄭州幼兒師范高等專科學校2024年公開招聘緊缺人才報名登記表》(附件4);

(7)《鄭州幼兒師范高等專科學校2024年公開招聘緊缺人才報名信息統計表》(附件6);

(8)《鄭州幼兒師范高等專科學校2024年公開招聘高層次人才和緊缺人才考生誠信承諾書》(附件7);

(9)兩張2寸近期同底免冠彩色照片;

(10)其他相關證明材料。

應聘緊缺人才人員通過資格審查的應聘人數與招聘計劃數之比達不到3：1的，經鄭州幼兒師范高等專科學校公開招聘工作領導小組研究，核銷崗位或核減崗位招聘計劃，變更情況將在學校網站公布。如通過資格審查總人數超過600人，經鄭州幼兒師范高等專科學校公開招聘工作領導小組研究，對通過資格審查的應聘人數與招聘計劃數之比超過20：1的崗位增加初選，初選方式為筆試(閉卷形式)。進行初選的崗位，按應聘人數與招聘計劃數之比20：1進入下一環節，具體方案將在學校網站公布。

3.資格審查現場收取報名材料，由公開招聘工作領導小組辦公室組織相關部門對報名人員進行資格審查。資格審查貫穿招聘全過程，一經查實應聘人員資格不符或有造假行為，立即取消其應聘資格。資格審查未通過人員，不得調整報考本次招聘的其他崗位。

通過資格審查進入下一環節的人員名單在學校網站公布。如需咨詢招聘政策，請與學校人事處聯系，聯系電話：60613080。如需咨詢與專業有關的事項，可按附件1和附件2中 公布的電話向各部門咨詢。

注：以上電話接聽時間為上午8:30-11:30，下午14:30-17:00。

(四)考試

1.高層次人才

考試采取“面試+試講”的方式進行。面試、試講時間和地點在學校網站通知，面試形式為結構化面試，滿分為100分，試講形式為課堂講授，滿分為100分。

考試總成績=面試成績×40%+試講成績×60%。成績計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數。根據考試總成績從高分到低分的順序，按照崗位擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。

如果末位出現總成績并列，且超出招聘計劃時，按試講成績從高分到低分的順序確定進入體檢人員名單，試講成績相同時進行加試，加試成績高者確定為參加體檢人員。

2.緊缺人才

考試根據不同崗位要求，采取“面試+試講”或“面試+專業技能測試”的方式，面試、試講、專業技能測試合格分數線均設定為60分，成績低于60分者，將不予聘用。

(1)教師崗位：考試方法采取“面試+試講”方式

①面試

面試時間和地點在學校網站通知，形式為結構化面試，滿分為100分。

根據面試成績從高分到低分的順序，按照應聘人數與招聘計劃數3:1的比例確定進入試講環節人員，若末位出現成績并列且超出比例時，均進入試講環節。

②試講

試講時間和地點在學校網站通知，形式為課堂講授，滿分為100分。

如同一崗位試講當天因考生本人棄權或其他原因達不到開考比例的，經公開招聘工作領導小組研究，可適當降低開考比例，但不得低于2：1。

如同一崗位試講當天因棄權或其他原因只剩一名考生參加而形不成競爭時，該考生試講分數須合格且達到所有試講考生平均分及以上方能進入下一環節。

在試講環節，因棄權造成的空缺名額，不予遞補;試講合格人數出現空缺的崗位，取消該崗位招聘計劃。

③確定體檢人員

考試總成績=面試成績×40%+試講成績×60%。成績計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數。

根據考試總成績從高分到低分的順序，按照崗位擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。

如果末位出現總成績并列，且超出招聘計劃時，按試講成績從高分到低分的順序確定進入體檢人員名單，試講成績相同時進行加試，加試成績高者確定為參加體檢人員。

(2)專職輔導員和教輔崗位：考試方法采取“面試+專業技能測試”方式。

①面試

面試時間和地點在學校網站通知，形式為結構化面試，滿分為100分。

根據面試成績從高分到低分的順序，按照應聘人數與招聘計劃數3:1的比例確定進入專業技能測試環節人員，若末位出現成績并列且超出比例時，均進入專業技能測試環節。

②專業技能測試

專業技能測試時間和地點在學校網站通知，形式為現場答辯，滿分為100分。

如同一崗位專業技能測試當天因考生本人棄權或其他原因達不到開考比例的，經公開招聘工作領導小組研究，可適當降低開考比例，但不得低于2：1。

如同一崗位在專業技能測試當天因棄權或其他原因只剩一名考生參加而形不成競爭時，該考生專業技能測試分數須合格且達到所有專業技能測試考生平均分及以上方能進入下一環節。

在專業技能測試環節，因棄權造成的空缺名額，不予遞補;專業技能測試合格人數出現空缺的崗位，取消該崗位招聘計劃。

③確定體檢人員

考試總成績=面試成績×40%+專業技能測試成績×60%。成績計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數。

根據考試總成績從高分到低分的順序，按照崗位擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。

如果末位出現總成績并列，且超出招聘計劃時，按專業技能測試成績從高分到低分的順序確定進入體檢人員名單，專業技能測試成績相同時進行加試，加試成績高者確定為參加體檢人員。

(五)體檢與考察

1.體檢

體檢由學校公開招聘工作領導小組辦公室統一組織實施，體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》。未按規定時間、地點參加體檢者視為自動放棄。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

2.考察

學校對體檢合格人員進行考察，主要對其政治思想表現、道德品質、業務能力等情況進行考察。對有違紀違規記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。

五、錄取聘用

根據成績、體檢和考察情況，擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在學校網站公示7個工作日。公示無異議后按照事業單位聘用人員程序辦理聘用審批手續。高層次人才相關待遇具體見學校人事處網站“文件下載”欄目中《鄭州幼兒師范高等專科學校高層次人才引進與培養管理辦法》，網址為https://www.zzpec.edu.cn/rsc/。

六、紀律與監督

本次招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督;同時接受學校紀委全程監督，對舉報和申訴進行查處。

監督電話：

0371-67180721(鄭州市人社局)

0371-66962327(鄭州市教育局)

0371-60613012(學校紀委)

監督舉報郵箱:zzyzjw@zzpec.edu.cn

本次招聘工作由鄭州幼兒師范高等專科學校公開招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

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（編輯：houxue）