2024年度云南文山邊境管理支隊邊境管控專職輔警招聘170名公告

附件：1-2

1.全南縣2024年公開選調機關事業單位工作人員崗位表

2.全南縣2024年公開選調機關事業單位工作人員報名登記表

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為吸納優秀人才充實機關、事業單位隊伍，建立競爭擇優的選人用人機制，經縣委、縣政府同意，決定在全縣范圍內公開選調部分機關事業單位工作人員，根據《全南縣機關事業單位公開選調工作人員暫行辦法》，現將有關事項公告如下：

一、選調范圍

全縣有空編且經編制部門審核批準使用進行公開選調的機關事業單位。具體詳見選調崗位表(附件1)。

二、選調條件

(一)政治素質好，品行端正，服務意識強，未受過黨紀、政紀處分;

(二)符合崗位調動規定，近5年年度考核稱職以上、在編在崗(教師、衛生專業技術人員除外);

(三)具有正常履行職責的身體條件;

(四)符合報考職位或崗位所需的資格條件以及選調單位規定的其他條件。

(五)職級干部報考，需要選調單位有相應職數空缺。

(六)具有下列情形之一的，不得報考：

1.被開除中國共產黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專責機關審查調查尚未作出結論的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5.2014年2月18日后新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關工作未滿5年最低服務年限的(含試用期)，鄉鎮事業編制人員工作未滿2年的;

6.按照有關規定，到艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿服務年限或者對轉任有其他限制性規定的，如通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的人員在艱苦邊遠縣鄉機關服務未滿5年(含試用期);

7.尚在試用期的;

8.法律法規規定的其他情形。

報考人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

三、選調程序及辦法

(一)制定并發布公告

根據選調計劃，制定和發布選調公告，并同步在全南縣人民政府網發布。

(二)報名

本次選調采取現場報名的方式，不接受電話或網絡報名。每人限報一個職位。

報考人員于9月23日至24日攜帶身份證或社保卡原件，《報名登記表》(附件2)和一寸近期免冠彩色照片2張到縣人社局二樓人事管理股報名，電話：0797-7162887。

本次公開選調實行差額競爭性選調，報考人數多于選調人數的崗位即可開考。報考人數少于或等于選調人數的崗位，減少或取消該崗位選調計劃，對無人報考的崗位，取消該崗位選調計劃。并于9月25日在全南縣人民政府網公布。凡因報考崗位被取消的報考人員，可在2024年9月26日重新選擇已達到開考比例并符合條件的崗位改報一次。

報考人員應嚴格按照選調職位的資格要求報名，實行誠信報考。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格，并在全縣通報。考生所留的聯系方式應準確無誤，確保能夠及時聯系。

(三)選調程序

本次公開選調采取筆試、面試、考察相結合的方式進行。

1.筆試

(1)筆試內容為政治理論、法律、時事政策等基本知識和工作技能。筆試試卷滿分為100分，筆試時限為120分鐘，以閉卷的方式進行。本次筆試不指定復習用書，不開辦輔導班。

(2)筆試準考證領取時間及地點：2024年9月27日在縣人社大樓二樓。

(3)筆試時間為2024年9月28日，地點設在全南中學(具體以準考證為準)。按筆試成績從高到低按1：3的比例確定面試入闈人員名單，末位同分者一并入闈面試;參加筆試人員不到職位數3：1比例的，該職位參考人員均可入闈面試，但入闈面試人員筆試成績需達到筆試考試平均分。入闈面試人員名單在縣人民政府網公布。

2.面試前資格審查。資格審查工作由縣“公選辦”組織進行。進入面試人員請于2024年10月8日到縣人社局二樓進行資格審查。資格審查需提供以下資料：

(1)身份證或社保卡原件和復印件1份;

(2)學歷、學位證原件和復印件1份;

(3)單位情況證明。

資格審查工作貫穿于選調工作的全過程，報考人員應如實提交有關信息和材料。凡本人填寫信息弄虛作假，不真實、不完整，重要信息遺漏或惡意填寫錯誤，與選調崗位所要求的資格條件不符，或存在隱瞞身份報考等違規違紀行為，一經查實取消選調資格，并予以通報。

未在規定時間參加資格審查的，視為自動放棄;對不符合報考崗位條件的，取消面試資格。

3.遞補及遞補資格審查。因自動放棄、資格審查未通過等原因造成的空缺，可以按筆試成績順延遞補一次，并進行資格審查，使入闈面試人員達到1：3的比例(如無符合條件的人員遞補，則不遞補)。

4.面試

面試采取結構化面試方式進行，面試答題時間為10分鐘，3道題，滿分為100分。由縣“公選辦”具體組織實施。面試時間及地點：2024年10月13日，在全南中學(具體以準考證為準)。

面試成績需達到70分(按百分制，含70分)以上的，才能進入考察環節。

5.加分

平時考核加分，對考察對象近五年的年度考核、評先評優等情況加分。其中年度考核優秀加2分;考察對象個人獲得國家、省、市、縣綜合性表彰榮譽的，依據獎勵層級加分，其中獲國家級表彰獎勵的，加5分;獲國家部委或省委、省政府表彰獎勵的，加3分;獲省直部門或市委、市政府表彰獎勵的，加2分;獲市直部門或縣委、縣政府表彰獎勵的，加1分。同一項目獲多層級表彰獎勵的，加分只計一次，就高不就低，加分10分封頂。

參加面試人員請于2024年10月10日前提交加分材料清單及證明材料。加分情況由單位黨組織審核把關，縣“公選辦”審驗，并在縣人民政府網進行公示，接受社會監督。

6.考察

按照筆試成績占40%，面試成績占60%，再加加分計算出總成績，按照職位選調計劃數1:2的比例從高分到低分確定考察人選。對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及與選調職位的匹配度進行全面考察，突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強化專業素養考察，注重考察工作實績，加強作風和廉政情況考察。考察組將查閱干部人事檔案，核實人員情況以及其他需要核實的情況(如違紀違規情況、誠信檔案情況、社會信用記錄情況等)。考察工作主要按照民主測評、談話了解、深入調查、查閱檔案資料等程序進行，由考察組提交建議人選。

7.體檢

根據最終成績，按照1:1的比例確定體檢人選，體檢按照國家《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢不合格，則按照該職位報考人員總成績從高分到低分依次遞補。

8.公示

根據考試、考察和體檢結果，由領導小組按1:1的比例確定初步擬調人選，并在縣政府網站和有關單位進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有舉報并查實的，取消選調資格，空缺人選不予延補。

(四)辦理工作調動

公示結束后報縣人事領導小組審定，確定正式選調人員，并按干部管理權限分別由縣委組織部或縣人社局辦理調動手續。

四、組織實施和要求

選調工作在縣委、縣政府領導下進行，成立縣公開選調工作人員領導小組，領導小組下設辦公室(以下簡稱縣“公選辦”)，辦公室設在縣人社局。

選調機關事業單位工作人員由縣“公選辦”組織實施，選調的單位共同參與，縣紀委監委全程監督。

咨詢電話：全南縣人力資源和社會保障局：0797-7162887

監督電話：全南縣紀委監委派駐紀檢組：0797-2632996

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