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2024年安徽省創新發展研究院(決策雜志社)招聘工作人員8名公告

2024-11-28 10:21:35 公務員考試網文章來源：未知

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附件1-2024年度安徽創新發展研究院（決策雜志社）公開招聘崗位匯總表.xlsx

附件2-安徽創新發展研究院（決策雜志社）2024年度公開招聘報名表.docx

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)規定和要求，現就2024年度安徽創新發展研究院(決策雜志社)公開招聘工作人員有關事項公告如下：

-有問題，找老師-

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

二、招聘計劃

此次公開招聘工作人員8名，具體招聘計劃(崗位)等信息見附件。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年11月1日(含)以后出生”，“40周歲以下”為“1983年11月1日(含)以后出生”。年齡認定按國家有關人事檔案年齡核查的標準執行。工作經歷要求，截止時間為2024年10月31日。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、報名

采用網絡報名的方式進行，報考人員將報名所需材料按順序彩色掃描成1個PDF文件，文件名為“崗位代碼+姓名”，于2024年12月2日至12月6日，發送至郵箱 ahcxfzyjy@163.com(以郵件發送時間為準)，逾期不再補報。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

報名所需材料：

(1)報考人員親筆簽名的《安徽創新發展研究院(決策雜志社)2024年度公開招聘報名表》;

(2)報考人員親筆簽名的《考生誠信承諾書》;

(3)有效居民身份證正反面;

(4)本科及以上畢業證和學位證、中國高等教育學生信息網在線生成的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》;

(5)持海外學歷學位的考生，須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證報告;

(6)崗位要求的具有連續2年及以上工作經歷的證明材料;

(7)本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素)，并提供有效通信方式。

安徽創新發展研究院(決策雜志社)負責對報考人員的報考資格進行初審，并于12月19日前通過電子郵件反饋初審結果等有關情況。通過資格審查的報考人員，應于12月20日前繳納筆試考試費用45元(以銀行到款時間為準，逾期未繳費的視為自行放棄)。

繳款賬戶信息：

戶名：安徽創新發展研究院(決策雜志社)

開戶行：交通銀行安徽省分行營業部

賬號：341301000010149069817

為確保新進人員質量，報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。

五、筆試

安徽創新發展研究院(決策雜志社)將于12月25日前通過電子郵件發送PDF格式《安徽創新發展研究院(決策雜志社)2024年度公開招聘筆試準考證》，請報考人員下載打印，攜帶紙質版準考證參加筆試。

專業理論筆試內容為綜合知識和崗位所需的相關專業知識，主要考察應聘人員的專業素質、知識水平和實際運用能力等。以閉卷形式進行，時間為120分鐘，總分為100分。

筆試時間： 2024年12月28日上午9:30-11:30

筆試地點：合肥市，具體地點見準考證

設定筆試最低分數線60分(含)，低于60分的不予進入后續環節。

筆試成績于筆試結束后5個工作日內在安徽省政府發展研究中心網站、“決策網”公布。

六、資格復審

按照筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按1:3比例確定各崗位參加專業測試的人員，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業測試人選。資格復審時間、地點另行通知。

資格復審時，報考人員須提供以下材料的原件和復印件：

1.報考人員親筆簽名的《安徽創新發展研究院(決策雜志社)2024年度公開招聘報名表》和《考生誠信承諾書》;

2.有效居民身份證原件;

3.本科及以上畢業證和學位證原件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》、教育部留學服務中心出具的學歷學位認證報告;

4.招聘崗位規定要求的相關證書或證明材料;

5.機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

資格復審合格的報考人員，領取專業測試通知書。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定要求提供證明材料的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，在達到筆試最低控制合格分數線的人員范圍內，從高分到低分依次等額遞補。

七、專業測試

專業測試采取結構化面試的方式進行，主要考察應聘人員的綜合分析、信息獲取、組織協調、言語表達等基本能力素質，以及相關崗位具備的專業能力。專業測試時間為15分鐘，總分為100分，成績當場公布。專業測試具體時間、地點見專業測試通知書。

根據招聘專業崗位，設立考官組，考官組由7人組成，其中外聘考官數量占考官組人數的一半以上。

實際參加專業測試人員等于或小于崗位招聘計劃數的，則設定專業測試最低分數線60分(含)，低于60分的不予進入體檢和考察環節。

八、成績合成

考試最終成績按專業理論筆試成績占50%、專業測試成績占50%合成確定，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

應聘人員的合成成績排名于專業測試結束后5個工作日內在安徽省政府發展研究中心網站、“決策網”公布。根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業測試成績、專業理論筆試得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

九、體檢和考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢費用自理。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

同時，考察要按照《干部人事檔案工作條例》《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》等要求進行檔案審核，重點審核“三齡二歷”等內容，凡發現檔案材料和信息涉嫌造假的，立即查核，未核準前一律暫緩聘用程序;對發現不符合規定報考資格條件的，不作為擬聘用人選。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位應聘人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次，擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

十、公示

對體檢和考察均合格的擬聘用人員名單，在安徽省政府發展研究中心網站、“決策網”公示5個工作日。

十一、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由安徽省政府發展研究中心按照規定將有關材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用手續。對違反公開招聘規定的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)規定，事業單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十二、有關事宜

招聘工作保密、監督等事項按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實施，紀檢監察部門全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。

資格審查貫穿公開招聘的全過程，凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。