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2024年浙江省寧波市奉化區部分機關事業單位編外用工招聘公告

2024-11-29 16:55:40 公務員考試網文章來源：未知

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根據《關于印發〈奉化區機關事業單位編外用工招聘辦法〉的通知》(奉人社〔2018〕103號)、《機關事業單位編外聘用人員管理暫行規定》(奉黨辦﹝2022﹞56號)文件規定，經區人力資源和社會保障局同意，寧波市奉化區大橋自然資源和規劃所等40家機關事業單位的編外人員由區就業管理服務中心統一向社會公開招聘，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試和擇優聘用的原則，通過面試、體檢和政審等程序面向社會公開招聘機關事業單位編外工作人員。

本次招聘流程中的報名、資格審查初審、考試、體檢、考察環節由奉化區就業管理服務中心委托寧波東方人力資源服務有限公司奉化分公司組織實施。

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二、招聘對象基本條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規;

(二)遵守紀律，品行端正，作風正派，具備良好的職業素質;

(三)具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業、任職資格、職(執)業資格及技能要求;

(四)具備適應崗位要求的身體條件;

(五)具備崗位所需的其他條件。

三、招聘單位、崗位名稱、人數及要求(詳見附件1)。

學歷(學位)、戶籍、職稱和從業資格的取得時間以及年齡、工作經歷的計算截止時間均為公告發布之日;國(境)外留學回國(境)人員報名時須提供教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證書，專業以所學課程名稱為依據。

四、招聘辦法和步驟

(一)報名

1、報名時間：2024年11月29日～2024年12月03日16:00。

2、報名方式：郵件報名。

考生在報名時間內將《報名登記表》(見附件2)填寫完整，加貼一寸照片后以word文檔格式，連同身份證、戶口本、學歷(學位)證書(國境外留學回國人員憑國外學籍證明)、工作經歷證明(見附件3)等證明材料的掃描件以附件形式發送至以下電子郵箱：fhdf@nbohrs.cn�！秷竺怯洷怼贩荳ORD格式的，一律不予受理。

郵件名稱寫明：用人單位名稱+招聘崗位名稱+考生姓名。

郵件報名后，考生應當電話確認報名是否成功，否則因郵件未發送成功導致的報名無效的后果由考生承擔(已收到郵箱自動回復報名成功的則無需電話確認)。聯系電話：88975336(傅老師)。

(二)報名資格審查

經初步審核，符合報名要求的考生名單、資格審查時間、地點及其他事項，將在奉化人才網(www.fhhrss.net)的“招考信息”欄目上通知。

考生須在規定時間、地點，隨帶規定的書面材料參加現場報名資格審核。書面材料包括：1、報名登記表1份;2、一寸免冠照片2張;3、工作經歷證明(有工作經歷要求崗位提供);4、身份證、戶口本、學歷(學位)證書等報考崗位要求的其他證明材料的原件和復印件各1份。

報考人員提供的個人信息必須真實有效，資料證件不全或提供的資料證件與報考資格條件不相符者，不能通過資格審查。資格審查對象未按規定時間、地點參加資格審查的，視作放棄。

資格審核合格考生人數不得低于該崗位招聘計劃數，如低于招聘計劃數，則核減招聘計劃數至少至資格審核合格考生人數;資格復審合格考生人數為零的崗位，取消招聘計劃。

現場報名資格審核通過者，將在現場發給《面試通知單》。

(三)綜合面試

綜合面試采用結構化面試的方式，主要測評面試人員的口頭表達能力、綜合分析能力、判斷能力、反應能力、回答問題的準確性、求實精神、舉止儀表等。綜合面試成績滿分為100分，不足60分者淘汰。面試對象憑身份證和《面試通知單》，按照《面試通知單》上規定的時間和地點參加面試，不按規定時間、地點參加面試的，視作放棄。

面試合格人員中根據面試成績從高分到低分按招聘計劃1:1的比例確定體檢、政審對象，不足規定比例的按實際人數確定。若面試成績相同的，則增加客觀題筆試(內容為綜合基礎知識)，客觀題筆試時間、地點另行通知，以客觀題筆試成績排位確定體檢、考察對象。

體檢、考察對象在奉化人才網(www.fhhrss.net)“招考信息”欄目上公布。

(四)體檢

體檢對象按照規定的時間、地點和要求，攜帶身份證參加體檢。體檢對象不按規定時間、地點和要求參加體檢的，視作放棄體檢。體檢參照《公務員錄用體檢辦法》執行。

體檢實施前，國家、省、市、區出臺新規定的，按新規定執行。

(五)考察

考察在體檢合格人員中進行�？疾旖Y果僅作為本次是否聘用的依據。考察結論為不宜聘用為奉化區機關事業單位編外工作人員的淘汰。

考察實施前，國家、省、市、區出臺新規定的，按新規定執行。

(六)聘用

經上述程序合格者為擬聘用人員，擬聘用名單在奉化人才網(www.fhhrss.net)“招考信息”欄目上公示5天。公示期滿后無異議的按照有關規定辦理聘用手續。被聘用人員無正當理由逾期不報到者視作放棄聘用資格。

社會人員現在有工作單位的，須按有關規定辦理好與原單位終止勞動人事關系手續后予以聘用。

(七)遞補規定