2024年內蒙古赤峰市松山區(qū)婦幼保健院招聘工作人員16名公告

附件下載：

附件1：赤峰市松山區(qū)婦幼保健院人才招聘崗位計劃表

附件2：赤峰市松山區(qū)婦幼保健院公開招聘員額備案制人員報名登記表

附件1-2

根據(jù)松山區(qū)婦幼保健院業(yè)務發(fā)展需求，經(jīng)區(qū)政府及區(qū)委編辦、區(qū)人社局和區(qū)衛(wèi)健委批準同意，面向社會公開招聘員額備案制管理的專業(yè)技術人員，具體公告如下：

一、招聘原則

(一)公開、平等、競爭、擇優(yōu);

(二)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?

(三)人崗相適、人事相宜;

(四)統(tǒng)一規(guī)范、分類指導、分級管理。

二、招聘計劃

本次招聘員額備案制管理工作人員16名，詳見附件1。

-有問題，找老師-

三、招聘條件

(一)應聘人員必須同時具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

3.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感;

4.具有報考崗位要求的相應學歷，所學專業(yè)須與崗位要求一致;

5.具有正常履行報考崗位工作職責的身體條件;

6.具備符合報考崗位要求的工作能力;

7.具備報考崗位所需的其它資格條件。

(二)下列人員不得報考

1.在讀的普通高校全日制專科生、本科生、研究生;

2.在公務員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;

3.現(xiàn)役軍人、機關事業(yè)單位在編(含試用期內)工作人員;

4.應聘到崗位后構成回避關系的人員;

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的人員。

四、招聘程序

本次招聘按發(fā)布《公告》、報名與資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等七個程序進行。

(一)發(fā)布《公告》

在赤峰市人力資源和社會保障局及赤峰市松山區(qū)人民政府網(wǎng)、赤峰市松山區(qū)婦幼保健院公眾號上面向社會公布。此后所有涉及本次招聘的后續(xù)相關信息及公示內容均在此網(wǎng)站上發(fā)布，請及時關注，否則后果自負。

(二)報名時間

1.報名時間為2024年　12　月9日—2024年12月17日，上午：8：30—11：30，下午：14：30—17：00;

2.所有應聘人員均須本人到松山區(qū)婦幼保健院9樓會議室(松山區(qū)友誼大街東段路北)進行現(xiàn)場報名。咨詢電話：0476-8060081;

3.報名人員須攜帶本人二代居民身份證(臨時居民身份證)原件及復印件一份、填寫完整的《報名登記表》并粘貼近期正面免冠2寸白底彩色照片(附件2)，并須按應聘崗位要求提供本人的畢業(yè)證、學位證、資格證、執(zhí)業(yè)證原件及復印件一份、工作證明原件，有效驗證期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(驗證網(wǎng)址：www.chsi.com.cn)。報名與參加面試所使用的證件必須一致;

4.每位應聘人員只能報考一個崗位，最終按成績排名依次錄用;

5.應聘人員對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確或不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負;

6.招聘單位負責對報名人員學歷及職稱等相關證件、資料進行初審，由松山區(qū)衛(wèi)生健康委員會、松山區(qū)人力資源和社會保障局負責對報名人員學歷及職稱等相關證件、資料進行復審。不合格者，向報名者說明原因;

7.領取面試通知單時間：另行通知。領取地點：松山區(qū)婦幼保健院9樓會議室。規(guī)定時間內未領取準考證視為自動放棄考試資格。所有考生攜帶本人有效期內二代身份證及與報名表同一底版小二寸彩照一張領取面試通知單。考試時間及地點見通知單。未攜帶身份證、面試通知單者一律不得進入考場。此次公開招聘不收取任何費用。

(三)面試

1.本次招聘應聘人員直接進入面試，不設開考比例;

2.面試采取結構化面試方法進行，滿分100分;

3.面試合格分數(shù)。本次面試設最低錄取分為60分，未達到60分者取消應聘資格。當招聘計劃內最后一名報考人員面試成績出現(xiàn)并列的，進行加試程序，加試形式為專業(yè)化面試，根據(jù)加試結果等額確定進入體檢和考察范圍的人選;

4.招聘崗位均采取國家通用語言面試，應聘人員持本人身份證和面試通知單及時到指定地點參加考試。不及時按規(guī)定參加面試者，視為放棄面試資格。

(四)體檢

體檢由松山區(qū)婦幼保健院組織，參照公務員錄用體檢有關規(guī)定在指定醫(yī)院進行。費用由應聘人員自理。考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消聘用資格。對體檢后出現(xiàn)空缺崗位，經(jīng)用人單位申請，領導小組同意，可以按照應聘該崗位人員成績從高分到低分的順序按程序依次等額遞補。

(五)考察

考察工作由招聘單位具體組織實施。考察對象為體檢合格的擬聘用人員。考察工作突出政治標準，堅決把政治上不合格的擋在門外。考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避、個人征信、無犯罪證明等方面情況。應聘人員考察不合格，取消其聘用資格。考察階段因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補一次。

(六)公示

根據(jù)考生的面試成績、體檢結果和考察情況等，確定擬聘用人員，并按要求對擬聘用人員統(tǒng)一在赤峰市人力資源和社會保障局及赤峰市松山區(qū)人民政府網(wǎng)、赤峰市松山區(qū)婦幼保健院公眾號上面進行公示，公示期為5個工作日。

(七)聘用

1.公示結束后，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。因自動放棄、未按規(guī)定時間報到或取消聘用資格出現(xiàn)空缺崗位的，經(jīng)用人單位申請，領導小組同意，可以按照應聘該崗位人員總成績從高分到低分的順序依次按程序進行遞補，遞補只進行一次;

2.對應聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)聘用手續(xù)辦理前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員，取消聘用資格;

(2)試用期內，未經(jīng)聘用單位同意考取全日制研究生、本科生者，解除聘用合同;

(3)試用期間或期滿考核不合格的;

(4)對與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。

五、紀律和監(jiān)督

公開招聘工作實行回避制度。整個公開招聘工作期間，由松山區(qū)委編辦、松山區(qū)人社局、松山區(qū)衛(wèi)生健康委員會全程監(jiān)督。工作人員和應聘人員在本次公開招聘工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。

本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

本方案由赤峰市松山區(qū)婦幼保健院負責解釋。

赤峰市松山區(qū)婦幼保健院

2024年12月9日

• 聯(lián)考報崗指導
• 聯(lián)考行測卷
• 理論全解（行測+申論）
• 25省考定金班
• 省考妙學妙拆
• 聯(lián)考申論教材

相關內容推薦：