25國考面試：組織活動答得好 活動定不能落俗套

華圖教育老師為大家梳理2025年國考面試：組織活動答得好 活動定不能落俗套，具體內容如下：
  

國考面試咨詢

在公務員面試中，組織活動類題目一直是很多同學答題時的“夢魘”。組織一個活動看似很簡單，但是要想把它答出彩卻很難。這類題目想要超凡脫俗，就需要有亮點。那么一個好的計劃就需要多方的考量，可是答得全就容易答得淺，變成了所謂的模板化。但是，如果不按“套路”出牌，很多同學因為沒有工作經驗或者臨場發揮不足，很容易有種“老虎吃天，無從下口”的尷尬。

那么到底如何答得出彩呢?小伙伴們要了解一件事，模板的意思就是說一個套路能用在所有的題目中，雖然廣泛度很夠用，但是針對性不強，這樣一來必然得不到高分。反言之，有針對性的、具體化的答題就能夠得到考官的青睞。而題目中的問題一定都是有方向性和針對性的，所以我們只要抓準關鍵詞，并將答題內容具體化就能夠使人眼前一亮。記住三個方面“WHY +HOW+WHAT”，why：為什么組織?基于原因什么組織?又想達到什么樣的期望?是我們首先要思考的;how：如何組織?你是否有創新想法，是否能夠想到他人想不到的;what：你有什么總結嗎?得到了什么樣的經驗呢?或是有什么樣的后續操作?利用這3個W，可以讓你的思考更全一些。例如：

你們單位要組織一次活動，以儲糧工作中的“小發明、小創造”為主題，旨在鼓勵并展示基層員工在儲糧工作中的創新思維與實踐成果。領導將此次活動交予你組織，你該如何精心安排活動流程，并有效激發基層人員的參與熱情與積極性?【2024年3月9日國家公務員面試試題(國家糧食和物資戰略儲備局)】

第一，why，為什么組織?題干中已經給出了答案：旨在鼓勵并展示基層員工在儲糧工作中的創新思維與實踐成果。How，如何組織?要能夠激發單位員工的參與度和積極性，還要能夠細化活動流程。What，你從中學到了什么?可以在后續的工作中提議多開展創新思維培養、相互學習、對工作中的新方法、新技巧進行推廣等。小伙伴們可以多去了解一些關于所報考系統開展過的活動，這些活動都會結合崗位特點及新時代的要求，對答題會有很大的幫助，當你掌握了這些后，超越他人，上岸指日可待!

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