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2025新疆建設兵團公務員職位分析：應屆畢業生報考優勢大，共招錄935人

2025-01-13 09:48:50 公務員考試網文章來源：華圖教育

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2025年新疆建設兵團招錄人數1915人，報名時間2025年01月17日 12:00 - 2025年01月23日 18:00，繳費確認2025年1月25日18:00前，準考證打印2025年03月10日 - 2025年03月16日，筆試時間2025年03月15日 - 2025年03月16日。更多新疆建設兵團信息請隨時關注華圖教育網省考頻道。

一、崗位類別分布：綜合管理和執法勤務類需求最多。

從下表可以分析得出，綜合管理類崗位量最多，達到 656 個，招考人數為 700 人;執法勤務類的招考人數最多，為 914 人，崗位量有 353 個;行政執法類崗位量 161 個，招考人數 204 人;警務技術類崗位量和招考人數相對較少，分別為 57 個和 97 個。這表明綜合管理類和執法勤務類是此次招考的主要崗位類別，可能反映了兵團在這些領域的人才需求較大。

二、各師及兵直崗位與招考人數分布

第一師在招考人數上遙遙領先，達到 481 人，崗位量為 160 個;第八師崗位量 123 個，招考人數 202 人;第二師崗位量 121 個，招考人數 173 人。而兵直的崗位量和招考人數均為2,。各師之間的崗位量和招考人數存在一定差異，可能與各師的發展需求、人口規模、工作任務等因素有關。例如，第一師可能由于其在兵團中的重要地位或特定發展需求，需要招錄較多的公務員。

三、機構層級分布

師市級的崗位量最多，為 655 個，招考人數 805 人;兵團級崗位量 255 個，招考人數 780 人;團場級崗位量 255 個，招考人數 258 人;師市級(垂管)崗位量 62 個，招考人數 72 人。師市級的崗位量和招考人數優勢明顯，這可能意味著師市級單位在兵團的行政管理和服務中承擔著較為繁重的工作任務，需要更多的人員力量來保障各項工作的開展。

四、近 7 年招考趨勢對比

從數據可以看出，近 7 年招考人數和崗位量呈現一定的波動。2019 年崗位量為 1660 個，招考人數 2969 人，是近 7 年中崗位量和招考人數較多的一年;2020 年崗位量和招考人數有所下降，分別為 994 個和 1277 人;之后幾年有所起伏，2023 年崗位量 1242 個，招考人數 2130 人;2024 年崗位量 1335 個，招考人數 2048 人;2025 年崗位量 1227 個，招考人數 1915 人，相比 2024 年，崗位量和招考人數均有所減少。這種波動可能受到多種因素的影響，如兵團的發展規劃、人員編制調整、政策變化等。

五，年齡要求：年齡要求分布

在年齡要求方面，18 周歲以上、35 周歲以下的崗位量達到 918 個，招考人數為 1222 人，占據了絕對的主導地位，這是公務員考試中較為常見的年齡限制范圍，符合大多數崗位的需求。18 周歲以上、30 周歲以下的崗位量有 298 個，招考人數 673 人，相對較少，可能是一些特定崗位對年齡有更嚴格的要求。而 18 周歲以上、40 周歲以下以及 18 周歲以上、25 周歲以下的崗位量和招考人數極少，分別僅為 1 個和 1 個、10 個和 19 個，屬于特殊情況。

六，報考人員身份要求

應屆畢業生在此次招考中受到較大青睞，崗位量為 544 個，招考人數達到 935 人，體現了兵團對新鮮血液和年輕人才的重視與吸納。不限報考人員身份的崗位量有 458 個，招考人數 665 人，為各類考生提供了廣泛的報考機會，展現了招考的開放性和包容性。基層項目人員的崗位量 164 個，招考人數 240 人，退役士兵崗位量 32 個，招考人數 46 人，這兩類身份的崗位設置，體現了對特定群體的政策傾斜和關懷，鼓勵基層服務人員和退役士兵投身公務員隊伍。殘疾人崗位量和招考人數均為 1 個，僅限 2025 年應屆畢業生的崗位量 28 個，招考人數 28 個，相對較少，可能是針對特定需求和小部分群體設置的。

注意，以下4類人群可以報考限“應屆畢業生”的職位：

(1)國家統一招生的2025年普通高校應屆畢業生;

(2)為促進高校畢業生就業，國家統一招生的2023、2024年普通高校應屆畢業生可報考身份要求為應屆畢業生的職位;

(3)從國家統一招生的普通高校畢業生士兵退役后1年內，可報考身份要求為應屆畢業生的職位;

(4)參加服務基層項目的人員，服務期滿，考核合格的2年內，可以按照應屆畢業生的身份報考。

以非普通高等學歷教育的其他國民教育形式的畢業生，不能按應屆生身份報考。

整體而言，新疆兵團公務員考試對于應屆生來說相對利好，選擇范圍很大，這類考生可以利用自己的競爭優勢在眾多崗位中縮小競爭范圍，從而提升上岸幾率。

七，本科為主要招錄主體，高學歷并無明顯優勢

本科及以上學歷是此次招考的主要學歷要求，崗位量高達 1137 個，招考人數 1657 人，占據了絕大部分比例，反映出兵團公務員崗位對較高學歷人才的需求較大，本科教育所培養的知識和能力體系更能滿足多數崗位的工作要求。大專及以上學歷的崗位量 73 個，招考人數 240 人，雖然相對較少，但也為大專學歷的考生提供了一定的機會和平臺。研究生及以上學歷的崗位量僅 17 個，招考人數 18 人，這類崗位可能對專業知識和研究能力等方面有更高的要求，因此設置較少。