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      2025年江蘇省南京六合經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘9人公告

      2025-03-27 15:12:39 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號 華圖在線APP下載 文章來源:華圖教育

      六合經(jīng)濟開發(fā)區(qū)是1993年11月經(jīng)省政府批準(zhǔn)的省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū),以龍池片區(qū)為主,加速發(fā)展新材料產(chǎn)業(yè)片區(qū)及龍袍新城產(chǎn)業(yè)片區(qū),是國家戰(zhàn)略江北新區(qū)的重要組成部分。園區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)為智能裝備制造、節(jié)能環(huán)保、新材料,重點發(fā)展新能源整車與核心零部件產(chǎn)業(yè)。園區(qū)先后榮獲“江蘇省汽車及零部件特色產(chǎn)業(yè)基地”“江蘇省新能源汽車及零部件特色產(chǎn)業(yè)園”“江蘇省智慧園區(qū)”“南京市節(jié)能環(huán)保新興產(chǎn)業(yè)基地”等稱號。

      根據(jù)開發(fā)區(qū)建設(shè)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘部分工作人員9名,有關(guān)事項公告如下:

      一、招聘原則

      公開、平等、競爭、擇優(yōu)

      -有問題-找老師

      二、基本條件

      1.具有中華人民共和國國籍,政治堅定、遵紀守法、品行端正,身體健康、形象氣質(zhì)良好,性格開朗、吃苦耐勞、敢于創(chuàng)新,團隊合作意識強,能適應(yīng)園區(qū)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境。

      2.具有一定的文字、語言表達能力和組織協(xié)調(diào)能力。

      3.具備工作所需相關(guān)專業(yè)知識和要求。

      4.中共黨員或具有崗位相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

      5.學(xué)歷是指具有國家承認的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位,其他國(境)外學(xué)歷報考人員需在報名時提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書。

      工作經(jīng)歷計算的截止時間為2025年3月31日,具體工作經(jīng)歷認定以人力資源和社會保障部門出具的社保繳費清單為依據(jù)。

      6.具備崗位所需要的其他條件。(詳見《崗位信息表》)

      三、招聘崗位

      崗位人數(shù)計9名。具體招聘條件詳見《崗位信息表》,詳情請登陸南京高層人才網(wǎng):www.njgcrc.gov.cn和“南京高層人才中心”微信公眾號查詢。

      四、招聘程序

      (一)報名和網(wǎng)上資格審查(只接受網(wǎng)上報名,每人限報1個職位)

      應(yīng)聘人員應(yīng)如實提供個人信息和材料,弄虛作假者,一經(jīng)查實,尚未聘用的,取消聘用資格;已經(jīng)聘用的,予以解聘。

      1.報名時間:2025年3月26日—2025年4月8日。

      2.報名路徑:在電腦端搜索網(wǎng)址:www.njgcrc.gov.cn,使用“我的南京”app掃碼認證登錄后,填寫個人信息及完善簡歷,瀏覽查看職位詳情,投遞簡歷。

      (二)現(xiàn)場資格審查

      網(wǎng)上報名結(jié)束后,對初審?fù)ㄟ^人員進行現(xiàn)場資格審查。所需準(zhǔn)備材料:

      1.本人簽名的《應(yīng)聘人員登記表》2份(需張貼照片),請至南京高層人才網(wǎng)本次招聘簡章下方附件下載。

      2.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書,以及相關(guān)從事本專業(yè)工作業(yè)績等證明材料的原件和復(fù)印件。

      3.《學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份(登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印)

      4.社會保險繳費清單一份。

      網(wǎng)絡(luò)資格審查結(jié)束后,將組織符合條件應(yīng)聘人員進行考試。未通過資格審查的人員,將不再通知。

      (三)考試

      根據(jù)擬參加競爭的專業(yè)崗位和人選情況,采用筆試、面試方式進行綜合評價。

      1.筆試

      資格審查結(jié)束后,對初審?fù)ㄟ^人員進行筆試,筆試開考比例不低于1:3,考察內(nèi)容包括崗位所需公共知識、專業(yè)知識及綜合素質(zhì)等。

      2.面試

      入圍面試比例不低于1:3,主要考察應(yīng)聘人員的能力素質(zhì)、個性特征等與應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。

      (本次招聘不指定考試教材,沒有復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料,也不委托任何機構(gòu)舉辦補習(xí)班。社會上任何聲稱針對本次考試的培訓(xùn)活動、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織單位和招聘單位無關(guān)。)

      (四)背景調(diào)查

      根據(jù)面試綜合成績排名從高到低,按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定背調(diào)人選,面試綜合成績相同的以筆試成績高者作為背調(diào)人選;背景調(diào)查著重審核其應(yīng)聘資料真實性以及德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況。

      (五)體檢

      對背景調(diào)查合格人員安排入職體檢。

      (六)遞補

      因背景調(diào)查、體檢不符合要求、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的,用人單位有權(quán)根據(jù)考試情況確定是否進行遞補,如需遞補,在該崗位進入面試的人員中,按面試綜合成績從高分到低分依次遞補。

      (七)公示

      根據(jù)考試綜合成績、背景調(diào)查、體檢結(jié)果,研究確定擬錄用人員,并予以公示。公示時間5個工作日。

      (八)聘用

      公示期滿后,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,聘用人員統(tǒng)一與南京六合經(jīng)濟開發(fā)區(qū)所屬平臺公司簽訂勞動合同,合同約定試用期,聘用人員為企業(yè)身份。試用期滿,經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的,予以正式聘用。試用期考核不合格者,予以解聘。

      南京六合經(jīng)濟開發(fā)區(qū)有權(quán)根據(jù)情況變化,調(diào)整招聘形式,并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

      報名咨詢電話:025-83102762

      網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢:025-83102759

      監(jiān)督電話:025-57677087

      南京六合經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)集團有限公司

      2025年3月

      附件1:南京六合經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2025年度各部門申請招聘崗位信息表

      附件2:《應(yīng)聘人員登記表》.doc

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      (編輯:donghaiyang)
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