2025年山西省呂梁市事業(yè)單位招聘68名博士研究生

為進一步加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和我省《關(guān)于進一步做好全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2024〕56號)《關(guān)于做好2025年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2024〕59號)等政策規(guī)定和要求，現(xiàn)將呂梁市2025年事業(yè)單位公開招聘博士研究生公告如下。

一、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則;

(四)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

(五)堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點的原則。

二、招聘對象

符合招聘條件和崗位所需具體要求的應(yīng)往屆博士研究生。

-有問題-找老師

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具備正常履行職責的身體條件、心理條件;

(五)具有崗位所需的學歷學位、專業(yè)或技能條件;

(六)應(yīng)往屆博士研究生年齡為40周歲以下(1984年4月14日以后出生)。具體年齡要求見崗位表;

(七)具備報考崗位所要求的其他資格條件。

1.按照國家和我省有關(guān)政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國公民和臺灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競爭權(quán)利，可應(yīng)聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)，應(yīng)聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應(yīng)條件。

2.招聘崗位專業(yè)要求，參考教育部普通高等學校專業(yè)目錄設(shè)置。歷次專業(yè)目錄調(diào)整、學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄調(diào)整、專業(yè)學位領(lǐng)域調(diào)整前的專業(yè)，由負責資格審查部門按照調(diào)整前后的關(guān)系進行認定;對報考者所學專業(yè)未列在目錄中的(包括高校自主設(shè)置的研究生專業(yè)以及取得海外學歷學位的專業(yè)等)，由負責資格審查部門進行認定。報考者和畢業(yè)院校應(yīng)當配合提供相關(guān)材料。

3.未取得國家準入類職業(yè)資格證書，不得從事相關(guān)工作。

不得報名應(yīng)聘的主要情形：

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不能報考;

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考;

3.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考;

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報考;

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不能報考;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考;

7.在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故或被吊銷執(zhí)業(yè)執(zhí)照的人員，不能報考醫(yī)療衛(wèi)生類崗位;

8.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書、等級證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

四、招聘崗位及數(shù)量

呂梁市2025年事業(yè)單位公開招聘博士研究生68名。招聘崗位所需的具體條件以《呂梁市2025年事業(yè)單位公開招聘博士研究生崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)的要求為準。

五、招聘程序

(一)報名和資格審查

本次招聘采取網(wǎng)上報名方式，報名網(wǎng)站為呂梁人事人才網(wǎng)(http://www.llrc.com.cn/)。報名按以下程序進行：

1.提交報名申請

報名時間：2025年4月18日起開始報名，根據(jù)崗位報名情況，適時啟動考核、體檢、考察程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2025年12月31日。

報考人員須登錄報名網(wǎng)站，填寫并提交報名登記表，按要求上傳本人近期免冠正面電子證件照(照片不使用修圖軟件、確保清晰)。上傳前請使用報名系統(tǒng)提供的照片處理工具對照片進行處理，未通過照片處理工具處理的照片無法上傳。

報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考核時使用的本人有效居民身份證必須一致。報考人員報名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當與本人取得的高校畢業(yè)證書、學歷學位認證書上所載明的專業(yè)一致。如畢業(yè)學校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實填寫畢業(yè)證所載一級學科名稱，在報名登記表備注中寫明所學具體專業(yè);取得國(境)外學歷學位的報考人員須在報名登記表備注中寫明所學核心課程、研究方向。

2.資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿本次招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合要求的考生，立即取消其報名資格。

取得國(境)外學歷學位的報考人員所學專業(yè)是否符合招聘條件，由各部門(單位)2025年公開招聘博士研究生工作領(lǐng)導(dǎo)組組織相應(yīng)專家組(3-5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家)對其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進行認定。

(二)考核

本次招聘采取直接考核的方式進行。重點對應(yīng)聘人員的工作業(yè)績、科研成果、學術(shù)水平、發(fā)展?jié)摿Α⒕C合素質(zhì)以及是否符合崗位需求等多個方面進行考核，并作出綜合評價。考核方式和時間由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組確定。

(三)體檢和考察

根據(jù)綜合評價結(jié)果從高到低的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。

1.做好事前準備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在呂梁人事人才網(wǎng)公布，并由各部門(單位)2025年公開招聘博士研究生工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室電話通知考生本人。體檢費用自理。

2.體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢應(yīng)當在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。考生對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，體檢實施機關(guān)應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。體檢實施機關(guān)對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行1次，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

3.考察內(nèi)容：考察工作可參考《公務(wù)員錄用考察辦法》(試行)進行，主要突出政治標準，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察不合格的以及未按公告規(guī)定時間取得相關(guān)證書的不得聘用。

(四)公示與聘用

根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)公示5個工作日。

公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

六、咨詢、監(jiān)督電話

本公告未盡事宜，由各部門(單位)2025年公開招聘博士研究生工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，并負責解釋。

招聘政策和具體事宜可咨詢各部門(單位)2025年公開招聘博士研究生工作領(lǐng)導(dǎo)組。

咨詢、監(jiān)督電話開通時間：招聘期間工作日的工作時間。

七、引進人才待遇及管理

呂梁市直各部門(單位)按《呂梁市引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生實施意見》等有關(guān)規(guī)定落實本次公開招聘引進人才的待遇保障，具體如下：

1.安家費。對于全職引進的世界排名前400名的高校(US News、QS、THE、ARWU四個研究機構(gòu)發(fā)布的最新世界大學排名)、“雙一流”建設(shè)高校及學科畢業(yè)的博士研究生一次性給予30萬元安家費;其他院校、學科畢業(yè)的博士研究生一次性給予25萬元安家費;符合呂梁轉(zhuǎn)型發(fā)展、能源革命、生態(tài)建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、民生改善、安全發(fā)展急需，且在相關(guān)領(lǐng)域一線服務(wù)的博士研究生，安家費在以上基礎(chǔ)上分別提高至50萬元、45萬元(2025年度急需緊缺專業(yè)詳見崗位表，報考相關(guān)崗位且所學專業(yè)在急需緊缺專業(yè)范圍內(nèi)的可按該標準享受安家費)。

2.生活補助。對于全職引進的世界排名前400名的高校、“雙一流”建設(shè)高校及學科畢業(yè)的博士研究生三年內(nèi)每月給予6000元;其他院校、學科畢業(yè)的博士研究生三年內(nèi)每月給予5000元。

3.科研經(jīng)費。對從事項目研發(fā)、技術(shù)革新的世界排名前400名的高校、“雙一流”建設(shè)高校及學科畢業(yè)的博士研究生，一次性給予不低于8萬元;其他院校、學科畢業(yè)的博士研究生，一次性給予不低于5萬元。

4.子女入學入托。參照意愿，在市內(nèi)直接予以安置入學。

呂梁市各縣(市、區(qū))人才待遇及相關(guān)優(yōu)惠政策，請聯(lián)系各縣(市、區(qū))咨詢電話進行了解。

呂梁市直、汾陽市、孝義市、交城縣、文水縣、石樓縣、柳林縣、嵐縣、興縣、臨縣被聘用人員最低服務(wù)期為三年;交口縣、中陽縣、方山縣被聘用人員最低服務(wù)期為五年，聘用人員在服務(wù)期內(nèi)個人不得離職，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。如個人違約，應(yīng)予以解聘，并返還本人已領(lǐng)取政府給予的各類人才補貼補助。

八、嚴肅招聘紀律

(一)嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

(二)嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格落實《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

(三)應(yīng)聘人員以不正當手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在考核、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀行為的，取消其應(yīng)聘資格。

(四)對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責任。

附件1：1：呂梁市2025年事業(yè)單位公開招聘博士研究生崗位表.xls

附件2：2：呂梁市2025年事業(yè)單位公開招聘博士研究生報名登記表.xls

附件3：3：呂梁市2025年事業(yè)單位公開招聘博士研究生咨詢、監(jiān)督電話一覽表.xlsx

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