2025年浙江省溫州永嘉縣公安局招聘警務輔助人員20名公告

因工作需要，根據警務輔助人員管理工作有關規定，永嘉縣公安局現面向社會公開招聘警務輔助人員，相關事項如下：

一、招聘計劃

本次計劃招聘警務輔助人員20名。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)擁護憲法，遵守法律法規，品行端正，熱愛公安事業，具有較強的奉獻和吃苦耐勞精神，紀律觀念強。

(三)溫州地區戶籍，年齡為18周歲至35周歲(1990年5月9日至2007年5月9日出生)。報名特種車輛駕駛崗位的人員，年齡可放寬至45周歲(1980年5月9日后出生)。

(四)身心健康，無傳染性疾病，體貌端正，口齒清楚，體表無紋身，雙眼矯正視力4.8以上。

(五)具有國家承認的大專以上學歷，以及履行崗位職責所需的工作能力，并符合招聘崗位所需學歷和專業要求。

(六)下列應聘人員學歷可以放寬至高中(中專)，并可以優先錄�。�

1.烈士遺屬，因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬，病故軍人遺屬;2.退役軍人;3.國家綜合性消防救援隊伍轉退的救援人員;4.見義勇為人員;5.國家和省規定的其他人員。

(七)同等條件下，優先招聘有相同工作經驗者，警察類或政法類院校畢業生，具有醫療救護等專業技能的人員，退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人，以及在職公安民警的配偶子女。

(八)下列情形不得報考：

1.本人或家庭成員、主要社會關系人員參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

2.本人家庭成員或主要社會關系人員正在服刑或正在接受調查的;

3.受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結案的;

4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的;

5.因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受過行政處罰的;

6.曾被行政拘留、司法拘留、收容教育的;

7.被吊銷律師、公證員執業證書的;

8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的;

9.從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的;

10.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

11.國家和省規定的其他不適宜從事警務輔助工作的。

本款所述家庭成員或主要社會關系人員包括父母、配偶、子女、未婚兄弟姐妹以及長期一起生活的其他親屬。

三、招聘辦法及程序

1報名方式和時間

1.報名截止日期：2025年5月16日17:00。

2.報名方式：網絡報名，報名資料發送至郵箱：yjgajfjzp@163.com。

3.電話咨詢時間：工作日:8:30-12:00,14:00-17:30。咨詢電話：0577-66966625。

4.報名資料：1.有效身份證2.學歷證書3.學信網在線驗證報告(高中學歷無需學信網報告)4.其他相關技能特長證件(退伍士兵需提供退役證、老兵碼、退役軍人優待證)5.報名表(詳見下方二維碼，需將近期免冠一寸照片附在報名表處)。

請將以上資料打包文件命名為本人姓名+報名單位+報名崗位在公告規定的報名時間內發送至上述郵箱(yjgajfjzp@163.com)。

2資格初審及反饋

永嘉縣公安局將對報名材料進行資格初審，接收符合條件者報名材料。報名者須確認報名成功后，按規定參加體能測試、筆試、面試等，時間、地點等具體事項另行通知。

3考試方式

1.筆試。筆試科目為綜合測試，內容包括憲法、刑法、刑事訴訟法、人民警察法、治安管理處罰法等法律知識，黨史、時事政治和文字寫作(不指定參考資料或考試大綱)，滿分100分，采用閉卷形式。

2.面試。面試采取結構化面試，面試成績滿分為100分，

合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

3.體能測試。體能測試標準參考《公安機關錄用人民警察體能測評項目及評分標準》，具體要求以現場公布為準，共設3個項目，全部達標者視為合格。

男子體能測試項目：縱跳摸高、10米*4往返跑和1000米跑。

女子體能測試項目：縱跳摸高、10米*4往返跑和800米跑。

4.考試總成績計算方法

總成績按百分制計算，具體方法為：

總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%

合成后的成績均保留兩位小數，第2位按“四舍五入”辦法處理。

5.確定體檢、考察對象

根據總成績，按崗位名額1:2的比例從高分到低分確定參加體檢、考察對象，遇總成績同分的一并列入體檢、考察。

4體檢和考察

1.體檢對象按通知的時間、地點和要求，攜帶身份證參加體檢。體檢相關費用自理。

2.體檢參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行。體檢結果僅作為本次招錄的依據。

3.考察。體檢合格的考生由永嘉縣公安局相關工作人員組成考察組進行考察�？疾旃ぷ靼凑照衅笚l件中不得報考情形，對考察對象進行全面考察。

5調劑

相關崗位如未招足計劃數，而有相同資格條件的對象因故未被其他崗位錄用的，可予以調劑錄用。

6保留聘用資格

對體檢和考察合格但未聘用的考生組成后備人員儲備庫即保留聘用資格，同類崗位缺員時按總成績從高到低可進行遞補聘用。儲備庫有效期自公示期滿次日起六個月。

7公示和聘用

1.體檢、考察合格人員(總成績同分的，優先錄用筆試成績高者;筆試、面試等均同分的，根據崗位所需加試一項體能或技能，優先錄用得分高者)，確定為擬錄用對象，公示5個工作日。公示期滿，對擬錄用對象沒有異議或反映有問題經查實不影響錄用的，按規定辦理錄用手續，簽訂勞動合同。

2.在職人員應在辦理聘用手續之前自行負責與原用人單位解除聘用(勞動)關系。在外單位參加社會保險的應在規定時間內辦理社會保險轉移，未按規定辦理的，取消其聘用資格。

8崗前培訓

擬聘用人員需參加永嘉縣公安局組織的崗前培訓，培訓不合格者，解除勞動關系。

四、薪資待遇

警務輔助人員薪酬待遇由財政保障，年薪人均約6.5萬元—8.5萬元(含“五險一金”)，根據崗位職務任務、技能要求、勞動強度和工作績效執行差異化薪酬制度。

五、其他事宜

1.發現招聘過程中有作弊、弄虛作假行為的，一經查實，一律取消聘用資格。

2.招聘過程中，如有人員未按規定參加體檢、政審或出現不合格情況，所空缺名額，根據相關考試成績從高分到低分依次遞補。

3.報名者提供的相關材料不予退還。

4.未盡事宜由永嘉縣公安局負責解釋。

永嘉縣公安局

2025年5月9日

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