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2025-06-16 11:12:40 公務員考試網 
文章來源：華圖教育
為廣聚天下英才，加快推動襄陽高質量發展、打造中西部發展的區域性中心城市，2025年專項引進一批緊缺人才到襄陽工作。現將有關事項公告如下：
一、引進數量和引進職位
(一)引進數量
引進碩士研究生50名;博士研究生引進數量根據面試考察情況確定。
(二)引進職位
本次主要按照專業類別引進，在廣泛征集襄陽市轄區內各重點企業和市直事業單位緊缺人才需求以及性別要求的基礎上，研究確定本次引進人才的專業類別和數量。共設置醫藥化工、材料工程、電子信息、機械工程、交通運輸、建筑土木、城鄉規劃、農業生物8個類別(崗位目錄及引進數量詳見附件);將根據報名、資格審核等情況，對部分類別引進數量進行適當調劑，考試前公布。
二、引進對象和報考條件
(一)引進對象
國內普通高�；蚝Ｍ庵咝Ｍ鶎谩�2025年應屆畢業的全日制博士研究生、碩士研究生(學制兩年及以上)。
上述引進對象的普通高校本科階段需取得相應學歷學位(不含自考、函授、成教、網教、專升本)。普通高校畢業生是指國家統一招生且就讀期間個人檔案、組織關系在就讀院校(或科研機構)的普通高校畢業生。海外知名高校范圍為官方網站最新公布的《軟科世界大學學術排名》《QS世界大學排名》《泰晤士高等教育世界大學排名》排名前500名的大學。
現已在襄陽市轄區內機關、事業單位在職在編人員，以及襄陽市屬國有企業、各縣(市、區)和開發區所屬國有企業正式人員(以簽訂的勞動合同、繳納的社保為準)不納入此次引進范圍。
(二)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權;
2.政治素質好，遵紀守法，品行端正;
3.碩士研究生、博士研究生年齡分別在30周歲以下(1995年1月1日及以后出生)、35周歲以下(1990年1月1日及以后出生)，特別優秀者可適當放寬;
4.2025年畢業的應屆博士研究生、碩士研究生應在2025年7月31日前取得學歷證書，2025年12月31日前取得相應學位證書，不能在上述時間取得的，取消引進資格;
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
6.法律法規規定的其他條件。
有下列情形之一的不得報名：
1.涉嫌違紀違法正在接受審查或尚未解除黨紀政務處分的;
2.在校期間受到院系以上處分的;
3.在公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的;
4.曾因犯罪受過刑事處罰、被依法列為失信聯合懲戒對象的;
5.現役軍人;
6.法律法規規定的其他情形。
三、政策待遇
(一)引進人才先統一安排到襄陽市人才中心，使用編制周轉池提供事業單位身份保障，按照事業單位人事管理有關規定簽訂聘用合同，首次聘期為2年。試用期為1年，試用期滿考核合格的按期轉正，不合格的取消聘用;博士研究生、碩士研究生分別按照公益一類事業單位七級、八級管理崗位同類人員核定工資福利待遇。
(二)引進人才在首次聘期內，根據專業匹配度和人崗相適度，原則上均安排到襄陽市轄區內相應企業實踐鍛煉;少數事業單位特別急需緊缺的人才，可安排到相應事業單位實踐鍛煉。
(三)引進人才在首次聘期內，有意愿到企業全職工作且企業愿意接納的，可隨時解除事業單位聘用合同;首次聘期結束后，鼓勵引進人才留在企業全職工作;對于申請到事業單位且綜合表現情況較好的，經研究后可予以續聘，統籌安排到相關事業單位工作;綜合表現情況較差的，不再續聘。
(四)引進人才在襄工作期間，可享受襄陽市企事業單位引進人才相關政策待遇。本人及配偶在襄無自有住房的，可申請租住人才公寓;購買市區經認定的新建商品住房，可按程序申領購房首付款補貼券，博士研究生、碩士研究生的補貼金額分別為12萬元(稅前)、8萬元(稅前);可按程序申領生活補貼，博士研究生、碩士研究生的補貼金額分別為18萬元(稅前)、7.2萬元(稅前)。
(五)引進對象的配偶在襄陽市外工作的，可采取推薦就業、調動等途徑幫助妥善安排就業。引進對象的子女在襄陽市區接受義務教育，可按照就近原則，協調到公辦學校就讀。
(六)對引進對象實行跟蹤培養。對德才表現好、專業優勢明顯、發展潛力較大的，納入年輕干部成長工程進行重點培養。對安置到事業單位后綜合素質好、工作實績突出、群眾公認度較高的，可提拔擔任事業單位領導職務。
(七)人才引進后在襄陽最低服務期為3年(含試用期)，服務期內原則上不得參加襄陽市外的公務員、選調生、事業單位、企業等招錄招聘考試。因非組織原因離職的，須退還已發放各類補貼。
四、引進程序
(一)報名時間
2025年6月16日09:00——2025年6月22日17:00。
(二)報名方式
報考人員通過襄陽人才綜合服務平臺(https://www.xyrczhfw.cn/user/zpgg.html)進行注冊、報名，填寫報名登記表，并上傳個人照片(一寸彩色免冠登記照)、各對應學歷階段證明材料掃描件、職業資格證書掃描件等。報名人員提交信息必須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假者取消引進資格。各對應學歷階段證明材料要求如下：
1.國內高校畢業生須提供：①本科階段的畢業證和學士學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表;②研究生階段的碩(博)士畢業證和碩(博)士學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表;③尚未取得畢業證學位證的應屆畢業生，請提供現就讀高校院系出具的研究生在讀證明。
2.國(境)外高校畢業生須提供：①本科階段的學士學位證、教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書;②研究生階段的碩(博)士學位證、教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書;③尚未取得畢業證學位證的應屆畢業生，請提供研究生階段出國(境)留學簽證或者其它證明在讀材料。
(三)資格審核
將于2025年6月17日09:00——2025年6月23日12:00對照資格條件要求，逐人進行資格審核。資格審核貫穿引才工作全過程，任何環節發現弄虛作假或違規情形的，一律按規定取消引進資格。
(四)筆試、面試
1.博士研究生免筆試，直接進入面試，實行百分制，面試成績即為測試總成績。
2.碩士研究生采取“筆試+面試”。筆試、面試成績及測試總成績均實行百分制，筆試和面試成績各占測試總成績的50%。參照《湖北省省直事業單位2025年統一公開招聘工作人員公告》，筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，考試內容參見湖北省人社廳官網的“湖北省省直事業單位公開招聘”專欄、湖北省人事考試網的“事業單位招聘考試”專欄的《考試大綱》。筆試成績折合成百分制，《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》成績各占50%，折合成績取小數點后兩位，通過襄陽黨建網公布。
3.根據考生筆試成績按崗位引進計劃人數1:3比例從高分到低分依次確定面試對象(如最后一名成績并列，均納入面試;專業類別已明確男、女引進名額的，按筆試成績，男、女分開確定面試對象)。面試采取結構化面試方式，面試重點測評應試人員的綜合素質，考生面試成績當場公布。
4.具體考試時間、考試地點等，在襄陽黨建網提前公布。
(五)考察、體檢、公示
考察。根據測試綜合成績從高到低，按照比例確定考察人選(崗位招錄人數≥3人的按1:1.5比例確定考察人選，崗位招錄人數≤2人的按1:2確定，部分專業類別已明確男、女引進名額的，按筆試和面試綜合成績，男、女分開確定考察人選)，對于參加面試人數較少、屬于特別緊缺的崗位，劃定合格分數線確定進入考察人員，進入考察人員名單在襄陽黨建網公布。
體檢。按崗位招聘計劃數與體檢人數1:1的比例確定人選。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢對象如有放棄或體檢不合格的，按照考察排序從高到低依次遞補。
公示。擬引進對象名單通過襄陽黨建網公示5個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用�？忌鲃臃艞壔虮蝗∠赣觅Y格的，可根據需要組織遞補。
(六)辦理手續
公示無異議的，辦理簽約、就業報到等手續，其中，往屆畢業生公示結束后即辦理手續，正式報到上崗;2025年應屆畢業生在規定時間內取得學歷學位證書后辦理手續，并報到上崗。
五、其他事宜
(一)專項引進緊缺人才工作全過程接受社會各界監督。在任何環節發現弄虛作假或其他違紀問題，將嚴肅追究相關人員責任。監督舉報電話：0710-12380。
(二)引進名單在網上公布后，引進對象應按規定時間辦理調檔手續，報到參加崗前培訓。與有關單位簽有勞動合同或聘用協議的，由引進對象本人按有關規定及時自行處理。
(三)考試(筆試、面試)不指定考試輔導用書，不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大考生提高警惕、切勿上當受騙。
(四)本公告由襄陽市委黨建和人才辦負責解釋。咨詢電話：0710-3522232。
附件：附件：襄陽市2025年專項引進緊缺人才崗位目錄.xlsx
襄陽市委黨建和人才辦
2025年6月14日
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