2025年四川省達州市選調41名市級事業單位工作人員的公告

為進一步拓寬事業單位選人用人渠道、優化干部隊伍結構，根據《四川省事業單位工作人員流(調)動試行辦法》《達州市市級機關事業單位工作人員調配管理辦法》等文件精神，結合工作實際，擬公開選調一批市級事業單位工作人員。現將有關選調事宜公告如下：

一、崗位及名額

本次公開選調均在事業單位核定編制和崗位空額內進行，計劃公開選調41名，其中管理崗位17名、專業技術崗位24名。

二、公開選調范圍及條件

(一)公開選調范圍

符合職位條件的川渝兩地各級黨政群機關公務員、參照公務員法管理機關(單位)工作人員;川渝兩地各級各類型事業單位在編在崗人員;中央在川渝兩地單位(包括垂直管理單位、派出單位等)在編在崗機關事業單位工作人員。各職位具體選調范圍詳見《達州市2025年公開選調市級事業單位工作人員職位表》(以下簡稱《職位表》)。

(二)公開選調條件

1.報考者應同時具備下列條件：

(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵守法律法規，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

(2)身體健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

(3)符合報考職位規定的資格條件。擬報職位的“專業”條件，指與“要求的學歷”所對應的專業。

(4)具有2年以上本級機關事業單位工作經歷，在現單位工作滿1年，且近三年年度考核均為稱職(合格)以上等次，并符合《四川省事業單位工作人員流(調)動試行辦法》等有關規定。

(5)年齡43周歲以下，副高級以上職稱男、女的年齡分別放寬至53周歲、50周歲，各職位具體年齡條件詳見《職位表》。

(6)符合法律法規規定和具體職位要求的其他資格條件。

(7)報考人員須征得所在單位、上級主管部門、當地組織或人力資源社會保障部門書面同意。同意報考證明在資格復審時提交。

工作經歷年限、任職經歷年限、業績等的計算時間均截至2025年6月23日。學歷學位及其他資格證書應于面試資格復審前取得。

2.具有下列情形之一的不得報考：

(1)尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

(2)尚在國家、四川省或重慶市規定最低服務期內的。

(3)被依法列為失信聯合懲戒對象的。

(4)因涉及工作秘密、工作延續性等不宜流(調)動的。

(5)人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學歷、經歷等存疑尚未查清的。

(6)涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查調查尚未作出結論的，以及受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

(7)按照中共中央組織部、人力資源社會保障部《事業單位人事管理回避規定》應當回避的。

(8)法律法規等規定的其他不得報考的情形。

三、公開選調程序

(一)報名及資格初審

采用網絡報名，報名時間為2025年6月16日09:00至2025年6月23日17:00，報名網站為達州人事考試網(http://www.dzrsks.com.cn，下同)。報名按以下程序進行：

1.選擇職位。各部門(單位)的公開選調職位信息(含職位簡介、職位資格條件、選調范圍)詳見《職位表》。符合條件的人員每人限報1個職位。

2.填報信息。報考人員按網絡提示注冊，如實、準確填寫《達州市2025年公開選調市級事業單位工作人員報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)，并按網絡提示上傳本人近期免冠正面證件電子照片(首先在報名信息表上傳照片處下載照片審核處理工具，經照片審核處理工具處理成功后上傳)。

3.資格初審。資格初審由用人單位主管部門在網上進行。報考人員應在填報信息后1天登錄網站，查詢是否通過資格初審。合格人員按網絡提示打印《報名登記表》兩份，供資格復審時使用。資格審查工作貫穿公開選調全過程，在任何環節發現有不符合職位要求情形的，均可取消其公開選調資格。

4.打印準考證。報名成功的考生，憑姓名、身份證號于2025年7月1日09:00—2025年7月5日09:30內登錄達州人事考試網打印本人準考證，并于考試當天持本人準考證和有效居民身份證(過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件)到指定考點參加筆試。

5.注意事項。

①《報名登記表》和《準考證》均采用A4紙打印，黑白、彩色均可，字跡、照片清晰。

②《報名登記表》所留聯系方式應準確無誤，在公開選調期間應保持通訊暢通，因無法與報考人員取得聯系所造成的一切損失由報考人員本人承擔。

(二)開考比例及職位調整

有效報考人數與公開選調職位名額之比不得低于3:1，達不到開考比例的，減少或取消公開選調計劃。報考被取消崗位的考生，由用人單位主管部門通知，已報考人員可在報名結束后兩天內改報符合資格條件的其他職位。

(三)筆試

主要測試應試者的政策理論水平、分析解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試具體時間、地點見準考證。筆試成績和職位排名將通過達州人事考試網公布。

如需調整筆試時間、地點等事項的，將在達州人事考試網另行通知，請及時關注相關信息。

(四)資格復審

筆試結束后，根據筆試成績從高分到低分的順序確定報名職位進入資格復審人選，進入資格復審人選與選調名額之比為5:1(達不到規定比例的，該職位所有人員進入資格復審環節)。擬進入資格復審的最后一名為筆試成績并列的，并列人員均進入資格復審。

資格復審以現場審查方式進行，由中共達州市委組織部、達州市人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門組織實施。資格復審相關事宜在達州人事考試網發布。資格復審合格人員取得面試資格。因資格復審不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，按筆試成績從高到低依次遞補1次進行資格復審。未在規定時限內參加資格復審的，視為考生自動放棄面試資格。

(五)實干實績評價

考生按要求填報準備實干實績報告表(模板屆時由選調單位提供)及有關印證材料，經所在單位主要負責同志簽字并蓋章確認后，在參加資格復審時同步提交選調單位。考生實干實績報告材料務必真實準確，一經發現弄虛作假的，將取消考生選調資格并實施禁考措施，同時追究參與作假相關單位和人員責任。

實干實績評價滿分為50分，其中年度考核項15分，表彰獎勵項25分，通報表揚項10分。選調單位按照《2025年度達州市市級事業單位工作人員選調實干實績評價標準》，組建評分組開展實干實績評價工作，完成后將評分情況報市委組織部、市人力資源社會保障局備案并于資格復審結束后公布。

實干實績評價結束后，根據筆試成績和實干實績評分(筆試成績×45%+實干實績評分×5%)從高分到低分的順序(若筆試成績和實干實績評分折合相加后分數相同，則根據筆試成績高低確定)確定報名職位進入面試人選，面試人選與選調名額之比為3:1(達不到規定比例的，該職位所有人員進入面試環節)。

(六)面試

報考教師職位的，面試以試講的方式進行;報考衛生職位的，面試以專業化面試的方式進行;報考其他職位的，面試以結構化面試的方式進行。面試成績滿分100分，最低合格分數線70分，低于70分的，不得確定為考察對象。面試時間、地點屆時在達州人事考試網另行公布。

(七)考察

面試結束后，根據考試綜合成績(綜合成績=筆試成績×45%+實干實績評分×5%+面試成績×50%)從高分到低分按公開選調計劃2:1比例確定考察人選(若考試綜合成績相同，則根據筆試成績高低確定)，對于選調名額在2人以上的職位，可適當降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。實際參加筆試人數未達到3:1比例的職位，進入考察的人員，其綜合成績不得低于其他實際參加筆試人數達到公開選調筆試比例職位進入考察人員的最低考試綜合成績。

考察工作由中共達州市委組織部、達州市人力資源和社會保障局統籌安排，由用人單位主管部門組織實施。考察工作堅持德才兼備、以德為先、注重實績原則，采取發布考察預告、個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據需要還可進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察，形成考察報告，確定體檢人選。

(八)體檢

體檢由中共達州市委組織部、達州市人力資源和社會保障局組織實施。體檢項目和標準按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。體檢工作實施前，國家出臺體檢新規定的，按新規定執行。

考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。因體檢不合格或本人放棄等出現的缺額，在考察合格人員中按照考試綜合成績從高分到低分依次遞補1次。

(九)頂崗試用

體檢合格人員進入頂崗試用環節，試用期為3個月，試用期滿，由用人單位主管部門根據頂崗試用情況，集體研究決定試用人員是否合格，不合格的回原單位工作。試用期間，若試用人員自愿放棄或用人單位明確提出試用不合格，可提前終止試用。因頂崗試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由各選調單位決定是否在本職位考察合格的人員中遞補，遞補只進行1次。

(十)公示、調動

試用期滿，對擬調動人員在達州人事考試網公示5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響調動的，按有關規定辦理調動手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開選調資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩調動，待查實后再決定是否調動。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現的缺額，不再遞補。

四、其他事項

本次公開選調嚴格按照中央和省委、市委關于干部人事工作的有關規定進行。如發現違反干部人事紀律的現象，可向中共達州市委組織部、達州市人力資源和社會保障局、中共達州市紀委監委派駐市委組織部紀檢監察組舉報。

本次選調公告中所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，以此類推;選調公告中涉及的時間節點，除公告中有明確規定外，均以公告報名最后一天為截止時間。

本公告由中共達州市委組織部、達州市人力資源和社會保障局負責解釋，報考職位資格條件由公開選調單位負責解釋。

監督舉報電話：

中共達州市紀委監委派駐市委組織部紀檢監察組：0818—2277823。

咨詢電話：

中共達州市委組織部：0818—2106315。

達州市人力資源和社會保障局：0818—3322219。

技術咨詢電話：

考生之家：028—83336031。

技術咨詢QQ：3160400169、3568419041(考生之家)

附件：1.達州市2025年公開選調市級事業單位工作人員職位表

2.報考須知

中共達州市委組織部 達州市人力資源和社會保障局

2025年6月12日

附件2

報考須知

一、網上填寫報名信息時應注意什么?

報名時，報考人員要認真閱讀網上報名系統有關提示說明和誠信承諾書，提交的報名申請材料必須真實、準確、完整，能夠體現選調崗位的要求。因提交報名申請材料不準確、不完整、不符合要求，影響網上報名的，由報考人員本人承擔相應后果。報考人員的申請材料、信息不實或者不符合報名條件的，一經查實，即取消選調資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關規定處理。

網上報名系統的表項中未能涵蓋選調崗位要求資格條件的，務必在“備注欄”中如實填寫。未在“備注欄”中注明的，視同不符合相應條件。其中，崗位其他條件要求相關證書的，應當注明取得證書的級別、編號和取得時間;暫未取得的，應作出在面試資格審查前取得證書的承諾，未如期取得，本人承擔相應后果。

家庭成員及其主要社會關系，須填寫姓名、工作單位及職務。學習和工作(待業)經歷須從高中階段起填寫至報名時止，不得間斷。

參考往年情況，一般報名初始階段人數較少，后期尤其是最后兩天報名比較集中，可能影響資格審查進度。建議報考人員合理安排報名時間，根據本人的專業、意愿和職業規劃等盡早報名，盡量在網速較快的環境報名，盡量避免后期集中報名，以免錯失報名機會。

二、專業如何認定?

報考人員的學歷、學位以其所獲畢業證或國家承認的學歷教育證書上注明的專業為準。其中，選調單位或者其主管部門(單位)在崗位匯總表中未明確說明的，報考人員在普通全日制高等學歷教育階段取得國家承認的輔修專業證書、雙學位證書、第二學士學位證書的，可與相應的畢業證書配合使用，依據輔修專業證書、雙學位證書、第二學士學位證書注明的專業應聘。

選調崗位在大學專科、大學本科、研究生3個教育層次分別明確了學科專業(類)名稱。報考人員符合其中一個教育層次的專業要求即可應聘該崗位，選調崗位另有要求的，須符合其要求。崗位專業要求為“不限”的，即報考人員在該教育層次的任何專業均符合要求;專業要求為學科門類、專業類或一級學科的，即該門類、專業類或一級學科所包含的專業均符合要求。

專業要求中的大學專科、本科、研究生專業參考目錄主要以教育部印發的《職業教育專業目錄(2021年)》《國家普通高等學校本科專業目錄(2024年)》《研究生教育學科專業目錄(2022年)》為準。

對于專業目錄中沒有的國(境)外專業，報考人員在報名時需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學習內容等情況，必要時可主動聯系選調單位介紹有關情況，由主管部門(單位)或通過相關高校、省及以上相關科研機構等第三方，結合所學課程、研究方向等對其留學所學專業進行認定，認定為相似專業的視為專業條件合格。

在符合專業等其他條件前提下，技工院校高級工班畢業生可報名學歷要求為專科的崗位，預備技師(技師)班畢業生可報名學歷要求為大學本科的崗位。專業設置以人力資源社會保障部制定的全國技工院校專業目錄為準。

國內非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等)畢業生取得畢業證(學位證)后，符合崗位要求資格條件的，均可應聘。

對個別涉及專業名稱及代碼等調整的，以國家教育部門發文為依據進行認定。出現新舊專業比對認定爭議時,原則上以報考人員就讀高等學校依據教育部下發的關于新舊學科專業調整的有效文件或報考人員就讀的高等學校依據省級以上教育部門有關文件或有關規定出具的有效專業證明材料進行綜合認定，選調單位及其主管部門不得簡單以學科專業不在參考目錄為由不予通過審查。

三、最低服務期如何把握?

(一)按照《中華人民共和國公務員法》《新錄用公務員任職定級規定》《關于加強鄉鎮干部隊伍建設的實施意見》(川委辦〔2014〕30號)等規定，新錄用公務員在機關最低服務年限為5年(含試用期)，新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮最低服務年限為5年(含試用期)，其中通過定向考錄等優惠政策新錄用的鄉鎮公務員在鄉鎮最低服務年限為8年(含試用期)，服務期未滿的，不得報考。

(二)按照我省《關于加強鄉鎮干部隊伍建設的實施意見》(川委辦〔2014〕30號)《關于加強基層專業技術人才隊伍建設的實施意見》(川人社發〔2017〕24號)等規定，對新聘用的鄉鎮事業單位工作人員設置5年的最低服務期(含試用期);對通過省級及以上事業單位人事綜合管理部門規定的降低條件考核招聘進入事業單位的急需緊缺專業人員，設定的最低服務期;對公費師范生和公費醫學生等特定群體規定的最低服務期;以上人員在最低服務期內不得報考。

(三)對各地或用人單位自行約定的最低服務期，以各地有干部管理權限的主管部門或用人單位意見為準。

四、本次選調中要求的有效身份證件指的是什么?

有效身份證件包括有效期限內的居民身份證、社會保障卡<含照片>、港澳居民來往內地通行證、中華人民共和國臺灣居民居住證、臺灣居民來往大陸通行證。不含過期身份證、一代身份證、身份證復印件等其他證件、證明。

請考生妥善保管本人有效居民身份證件，過期或丟失的，請務必在考前及時到公安機關換領或補辦。

五、本次選調中需提供哪些面試資格復審材料?

(一)《報名登記表》2份(請在達州人事考試網自行打印)。

(二)身份證原件和復印件1份。

(三)有效的學位證(有學位要求的，下同)、畢業證原件和復印件1份。

(四)用人單位要求的其他與報考資格相關的材料。

(五)選調工作屬于組織行為，須征得所在單位、上級主管部門、當地組織或人力資源社會保障部門書面同意。為保障各用人單位工作順利開展，報考人員應如實、主動向工作單位報告參加選調工作的情況，做好相關準備。書面同意意見一般應在參加面試資格復審時提交。

(六)留學歸國人員應持國家教育部留學服務中心認證學歷、學位參加資格審查。

六、違紀違規及存在不誠信情形的報考人員如何處理?

報考人員要嚴格遵守公開選調的相關政策規定，遵從事業單位人事綜合管理部門、人事考試機構和選調單位或其主管部門(舉辦單位)的統一安排，其在參加選調期間的表現，將作為公開選調考察的重要內容之一。

對違反公開選調紀律的報考人員，由主管部門將違紀情況反饋原工作單位。

七、其他

本次選調公告中所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，以此類推;選調公告中涉及的時間節點，除公告中有明確規定外，均以公告報名最后一天為截止時間。

附件1-達州市2025年公開選調市級事業單位工作人員職位表.xlsx

附件2-報考須知.doc

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（編輯：donghaiyang）