2025年云南省曲靖市麒麟區區屬事業單位選調8人公告

為進一步拓寬選人用人視野，優化人員結構，打造高素質人才隊伍，公開、公平、公正地選拔事業單位工作人員，結合我區實際，現面向全區鎮(街道)事業單位公開選調工作人員8人，現公告如下：

一、選調的原則和程序

(一)原則：公開考試選調工作在有編制、崗位空缺、人員符合流向的前提下，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

(二)程序：制定選調方案、發布公告、報名與資格審查、組織考試、體檢和考察、公示擬選調人員和辦理調動手續等程序進行。

二、選調范圍和人數

符合選調范圍的麒麟區內14個鎮(街道)事業單位在職在編工作人員，本次選調事業單位工作人員共8名，具體條件及要求詳見《麒麟區2025年區屬事業單位公開選調工作人員計劃表》(附件1)。

三、資格條件

(一)公開選調人員應當具備以下基本條件和資格：

1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;

2.具備擬考試選調崗位所需的專業知識、工作經驗和能力;

3.新聘用到鎮(街道)工作的事業單位工作人員，自聘用之日起在鎮(街道)最低服務年限滿5年(含試用期);政策性和指令性安置到鎮(街道)的事業單位工作人員，在本單位需履職滿3年;新調入人員在現單位工作需滿3年及以上。

4.近兩年年度考核均為合格及以上等次;

5.具有符合選調崗位要求的條件，具有正常履行職責要求的身體條件;

6.大學本科及以上學歷;

7.所在單位、主管部門同意報考。

8.擬選調人員所在單位與選調單位為相同撥款性質的事業單位;

年齡、工作經歷年限、任職經歷年限的計算時間截至2025年6月23日。

(二)有下列情形之一的人員，不得參加公開選調：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

2.受處分期間或未滿影響期限的;

3.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對選調有其他限制規定的;

4.按照《事業單位人事管理條例》規定需要回避的人員;

5.尚在試用期內的;

6.吸毒人員和被依法列為失信聯合懲戒對象的;

7.法律、法規規定的其他情形。

四、選調程序

(一)選調公告

選調公告通過曲靖市麒麟區人民政府網站(https://www.ql.gov.cn/)公開發布。后續各個選調環節需要公開發布的公告、公示等有關信息，一律僅通過曲靖市麒麟區人民政府網站發布，由考生自行登錄網站查詢獲取，因查看不及時或因查看轉(誤)載信息造成的一切后果由考生自行負責。

(二)報名及資格審查

1.報名方式：現場報名，免收報名費。

2.報名時間：2025年6月24日至6月25日，8:30—11:30，14:30—17:30。

3.報名地點：麒麟區人力資源和社會保障局五樓會議室。

4.報名時須提供以下材料：

(1)《麒麟區2025年區屬事業單位公開選調工作人員報名推薦表》一式兩份(附件2，請報考人員自行下載雙面打印);

(2)本人身份證、畢業證原件及復印件各1份;

(3)云南省事業單位聘用審批表及事業單位崗位聘用合同，復印件各1份;

(4)個人近期免冠正面半寸白底彩照3張(其中2張貼報名表，1張貼準考證)及個人電子照片(與提供的照片為同一底版);

(5)報考人員誠信承諾書1份(附件3，請報考人員自行下載打印);

(6)考試選調計劃表中崗位要求需提供資格證書的，必須出具資格證書;以上材料復印件須注明“此件與原件一致”，復印件由單位經辦人簽字并加蓋單位公章。

5.資格審查：各選調單位主管部門對報名人員進行資格審查，選調崗位計劃人數與報名通過資格審查有效人數須達到1:3比例方能開考。達不到1:3開考比例的，須裁減崗位選調計劃人數。

(三)筆試考試

1.筆試方式：筆試考務工作由麒麟區事業單位公開選調領導小組辦公室統一組織實施，本次選調不指定、不提供任何復習資料，不舉辦培訓班。

筆試考試范圍以《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2025版)為準。

筆試試題類別為綜合管理類(A類)，含《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目，每個科目滿分150分，總分為300分。

2.筆試時間：2025年7月12日(星期六)。

上午：8:30—10:00 職業能力傾向測驗

上午：10:00—12:00 綜合應用能力

筆試地點詳見準考證。報考人員持本人有效身份證和準考證按規定的時間、地點到指定考場參加筆試。

3.筆試準考證：考生于2025年7月7日8：30-17：30，持本人身份證到麒麟區人力資源和社會保障局事業單位人事管理科領取。

4.筆試成績：筆試成績在曲靖市麒麟區人民政府網站(https://www.ql.gov.cn/)進行公布。根據報考人員的筆試成績，按照從高分到低分的順序等額確定體檢和考察人選。如遇筆試成績相同，在麒麟區鎮(街道)累計工作時間長者優先;若也相同，學歷高者優先;若也相同，聘任崗位等級高者優先;若仍相同則年度考核優秀次數多者優先;若還相同則由用人單位組織面試，面試成績高者進入后續選調程序。

本次選調崗位的學歷與學歷性質、學科專業類別與數量、專業設置、選調人員崗位要求與選調崗位的匹配性、專業名稱的規范性及準確性等條件設置由用人單位和主管部門確定。

(四)體檢和考察

根據考生的筆試成績，按照與擬選調人數以1：1的比例確定參加體檢和考察的人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》到指定醫療機構進行，時間、地點另行通知。體檢弄虛作假或隱瞞真實情況的考生，按有關規定處理;未按規定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。體檢合格者列為考察對象。考察工作由選調單位主管部門組織實施，全面考察擬選調人員的德、能、勤、績、廉，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。

(五)公示和辦理調動手續。根據體檢和考察結果，確定擬選調人員，擬選調人員在曲靖市麒麟區人民政府網站公示7天。公示期滿后，沒有舉報反映或舉報反映的問題不影響選調的，辦理調動手續;舉報反映的問題一時難以查清的，暫緩選調，待查清后再決定是否選調。在體檢、考察或公示期間，如出現不符合選調條件或考生自動放棄選調的情形，可根據考生成績從高到低的順序，從報考該崗位的人員中依次進行一次遞補。無符合條件的遞補人員，取消相應選調計劃。

本公告所附計劃表與本公告具有同等效力，請報考者仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由報考者本人自行承擔。

五、紀律與監督

(一)公開選調工作應做到信息公開、過程公開、結果公開，并向社會公布監督、舉報、投訴電話或郵箱，紀檢監察機關全程監督，按管理權限及時處理群眾的舉報和申訴控告。

(二)對違反規定、弄虛作假的報考人員，取消相應選調資格，5年內禁止參加麒麟區事業單位選調考試。對多次棄考等惡意報考、浪費考務資源和指使、煽動他人惡意報考棄考擾亂選調工作秩序等違紀違規行為的報考人員，除取消本次選調考試成績外，還將納入事業單位公開選調誠信檔案庫;對情節嚴重，造成惡劣影響且觸犯刑律的，移交司法機關處理。

(三)從事公開選調工作的人員，必須遵守公開選調工作紀律和有關廉潔自律的規定，堅持原則、公道正派、依法辦事。公開選調工作應嚴格執行回避制度，違反選調工作紀律的，按有關規定嚴肅處理。

附件1：麒麟區2025年區屬事業單位公開選調工作人員計劃表.xlsx

附件2：麒麟區2025年區屬事業單位公開選調工作人員報名推薦表.xlsx

附件3：麒麟區2025年區屬事業單位公開選調工作人員報考人員誠信承諾書.docx

曲靖市麒麟區人力資源和社會保障局

2025年6月17日

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